グルンドフォスポンプ株式会社の過去求人・中途採用情報

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グルンドフォスポンプ株式会社の募集が終了した求人

フィールドサービスエンジニア／賞与昨年度実績6カ月／土日祝休

正社員

仕事内容

法人顧客先で、当社製品の設置・定期点検・部品交換・修理等を担当します。※セールス業務は別職種が担当。
具体的な仕事内容
■当社に依頼があった法人顧客先を訪問し、サポート業務（設置・定期点検・部品交換・トラブルシューティング　★メンテナンスと修理が主）を担当します。
　サポート業務対応後は、サービスレポートを作成し、現場および社内へ報告を行います。
※トラブルシューティングについては、電話やメールでも対応しています。
■勤務地である「東京営業所」または「大阪営業所」の周辺エリアを中心に、全国のお客様のご依頼に応えています。
　１～2日で完結する案件が多く、長いもので1週間程度です。
※月1・2回、泊りがけの出張が発生します。

【こんな方に最適です】
■年間の半分以上は、お客様先でのサポート業務となります。
　「毎日同じ職場で同じ製品に携わるよりも、多彩な現場でさまざまな製品を手がけたい」
　「フットワークが軽い」……こんな方に最適な仕事です。
■今後、より高機能なポンプ製品が求められると予測されています。
　「“制御”や“デジタル分野”に挑戦したい」という方には、やりがいある環境といえるでしょう。

【1カ月の研修からスタート！】
▼入社後はまず、浜松本社にて約1カ月間の研修を実施。
　当社の概要・事業内容、多種多様な製品等について、ゼロからしっかり学べる時間が用意されているので、「ポンプ」に携わるのは初めて、という方も安心です。
▼配属後も、新製品導入時など半年に1回程度、浜松本社や各営業所で研修を実施。
　また、デンマーク本社で行われる研修に参加できる機会もあります。

【多彩な製品に携われます】
当社の製品が「どんなお客様先で・どのように活躍しているか」を、「Pick up！ページ」および、
当社ホームページ（下記リンクより「設置事例検索」をご覧ください）で詳しくご紹介しています。

チーム／組織構成
現在、サービス部門では、20代の若手からベテランまで、18名の社員が活躍中。
中途入社の割合は100％。女性社員も力を発揮しています。

【描けるキャリアパス】
さらに知識・スキルを追求し、「スペシャリスト」を目指す道のほか、
■メンバーのマネジメントも手がける「管理職」
■製品・サービスのご提案にも携わる「セールスエンジニア」「営業」
などにチャレンジすることも可能です。

対象となる方

■ポンプ・産業用機械・工作機械・電気機器のフィールドサポートまたはメンテナンス経験■高卒以上■要普免
【必須条件】
■高卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
◎ポンプ・産業用機械・電気機器のフィールドサポート経験　
◎工作機械・産業用機器の保守・修理メンテナンス経験
■機械に関する一般知識
■普通自動車運転免許（AT限定OK）　※基本的に、お客様先への移動には社有車を利用します。
■コミュニケーション能力がある方　※社内外の関係者と上手く連携をとり、チームワークを大切に仕事ができる方を求めています。
■フットワークが軽い方

【こんな経験・スキルを活かせます】
■機械・電気に関する資格
■技術力を活かした、カスタマーサービス経験
■メーカーとして、クレーム対応や問題解決のスキル・経験

勤務地

【希望を考慮】東京営業所（「五反田駅」徒歩2分）または大阪営業所（「新大阪駅」徒歩2分）
※当面転勤はありません（将来的には発生する場合があります）。

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩 60分）
※直行直帰可能です。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与、待遇など条件に差異はありません。

給与

月給21万3570円～40万2000円（一律手当含む）＋賞与（2018年度実績6カ月）+業績賞与（2018年度実績1.7カ月）
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記給与には、固定残業手当15時間分：2万4570円～5万4000円が含まれています。月15時間を超える時間外労働が発生した場合は、残業手当を追加支給します。

■賞与
年2回
（2018年度実績6カ月）+業績賞与（会社の業績に応じて支給・2018年度実績1.7カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（当社規定による）
■住居手当（当社規定による）

■退職金制度（当社規定による）
■確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■健康保険組合
■任意労災追加加入
■慶弔被災見舞金
■再雇用制度（定年：60歳）

■研修制度　※社員の能力を引き出し、実力をつける研修・教育に、特に注力しています。
・浜松本社での技術研修
・デンマーク本社での研修
・英語学習補助　　など。
　★業務で英語を使用することはありませんが、マニュアル等が英文で記載されている場合があり、デンマーク本社でも研修があります。「英語力」があれば、活かすことができる環境です。
■資格取得報奨金（当社が推奨する資格に合格したら、報奨金を支給）
■PC・タブレット・携帯貸与

■永年勤続表彰
■福利厚生補助金

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■未消化年休積立制度
■時間単位年休制度

※5日以上の連休取得も可能です。
※有給休暇は、1月更新で最大22日付与。1月～6月入社：10日付与、7月～12月入社：5日付与。