備後漬物株式会社の過去求人・中途採用情報

自社商品に関する資材の調達業務／購買業務に真摯に向き合い、現場や購入先との調整があなたのミッション！
具体的な仕事内容
お客さまに親しまれる商品づくりに必要な、資材の調達や選定などの業務全般をお任せします！
＊調達先との調整や価格交渉など、交渉力が求められる仕事です。
＊業界経験不問！購買業務や調達部門などの経験をお持ちの方はスキルを活かせます。

■自社商品に関わる資材の調達や仕様確認
■調達先の選定（仕入先、メーカーなど）
■価格の交渉
■資材の手配、納期調整業務
■見積、注文書、発注手続き業務

＜調達する資材例＞
青果物、調味料、添加物、包装資材（容器や段ボール等）
＊仕入先ごとに原材料の自社規格に適正な調達を行ないます
＊農産物の産地やその他原材料メーカーの工場へ視察など、国内外の取引先を訪問する場合があります

【徹底した漬物へのこだわり！】
＜1＞安心して食べてほしいという想い
野菜にこだわりを持ち選定しています。産地はもちろん、安全でおいしい野菜を契約農家から直接仕入れているからこそ、安定した美味しさを保てるのです。この取り組みを通し、これまで数々のおいしい野菜を提供くださる契約農家の方々と巡り合うこともできました。

＜2＞一貫した品質・衛生管理
安心して食べてもらうためには、環境も大事なポイント。製造工場では一貫した品質・衛生管理を整えることはもちろん、最新設備の導入や、従業員の教育や食品衛生7S委員会の実施などを行い、常に品質向上を目指しています。

＜3＞製造後はスピーディに！
漬物をおいしい状態で召し上がっていただきたいという想いから、畑から店頭に並ぶまでの時間を、なるべくスピーディに出荷できるよう心がけています。すべては、出来上がった商品を少しでも新鮮な状態で食卓へ届けたい一心からです。

チーム／組織構成
配属先は【調達部】となります。農産物、調味料添加物、包装資材のグループに分け、数年ごとに業務配置転換を行ない、各自のスキルアップも図れる環境です。

＊すぐに上司に相談ができる距離感で業務を行っているため、コミュニケーションが取りやすい部署です。
＊目標シートを作成し、上司との面談を通じ一年の目標を設定します。年2回の業績評価を行い、評価フォロー面談を行うなど、社員のモチベーションアップに繋げています。

■組織名称：調達部
■定着率：社員の平均勤続年数10年以上／直近3年以内入社者での離職者0人

食品業界未経験の方も大歓迎！／購買業務や調達部門などの経験をお持ちの方。
【学歴不問／社会人経験10年以上の方も歓迎！】
＊3名程の採用を予定しています！

なんらかの購買業務のご経験をお持ちの方であれば、業界経験は問いません！
＊食品業界での経験をお持ちの方は優遇します。

＜こんな方を歓迎します！＞
■人とのコミュニケーションを取ることが好きな方
■人の意見をしっかりと聞き、柔軟に対応ができる方
■チャレンジ意欲を持ち業務に積極的に取り組める方
■高い品質のブランドに携わりたい方
■安定基盤の企業で働きたい方

本社（広島県福山市）での勤務となります。
※マイカー・バイク・自転車通勤OKです。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※残業月平均20時間未満

正社員

月給23万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万5000円～5万円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■家族手当（第一子1万円、第二子5000円／月）

■賞与
年2回
　（6月、12月）

■昇給
年1回
　（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収450万円／係長
年収600万円／課長
年収700万円／部長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄、慶弔見舞金
■退職金共済
■新入社員研修（集合研修、工場研修、部門研修、OJT）
■階層別研修
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■社内旅行（年1回）、忘年会（年1回）、親睦会
■誕生日ケーキの支給
■委員会制度（あいさつ委員会、社内報委員会、イベント委員会　など）
■表彰制度
■計画有給制度（最大5日間の連続休暇）
■産休・育休制度　※取得実績あり
※本社に隣接している、グループ会社（株式会社べジタコーポレーション）の敷地内に託児所を完備しています。
【従業員目線での会社づくりもスタートしています！】
■映画チケットの割引制度
　※映画館で使えるチケットの割引。
■希望図書の購入制度、社長推薦図書
　◎業務や健康推進に役立つ図書の購入制度。
　◎社長が推薦する図書の蔵置
■資格取得推進制度　★現在導入を検討している制度です！
　※業務に関連する資格取得等への補助制度。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後、10日付与）※勤務年数に応じて日数増加。
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間の休暇）
■育児休暇
■介護休暇
※計画有給制度（最大5日間の連続休暇）を導入しています。

「この会社でもっと働きたい」と思ってほしいため、社員目線の会社づくりにも取り組んでいます。

その一つが「誕生日ケーキの支給」です。毎年社員の誕生日には、なんと社長から手紙と共にホールケーキのプレゼントがもらえます！もちろん、社員全員が対象です。その他にも、映画チケット割引制度や、資格取得推進制度など、社員が求める制度の整備にも注力しています。

会社全体を見ても、社員の勤続年数も長い方で12年、直近3年以内入社の方も離職者もおりません。愛され続ける商品をつくるには、まずは社員を愛す。長く働ける環境を目指す当社で、あなたも腰を据えて働きませんか？