丸山建設株式会社の過去求人・中途採用情報

名古屋エリア中心！木造住宅の施工管理／お客様のこだわりが詰まった住宅をカタチにする仕事
具体的な仕事内容
＼来年春まで予約でいっぱい！／
名古屋エリア中心・木造デザイナーズ住宅の施工管理業務をお任せします。近年では、木造介護施設や木造賃貸住宅の依頼も増え、今後さらに成長していく予定です。
1つの現場につき施工管理は1名。1年で8棟前後、常時3～4棟の進捗を管理します。
※入社後の職種変更はありません。

■具体的な業務■
設計士と打ち合わせ：こだわりポイントや注意すべき納め方の把握
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施工計画の作成
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職人の手配、調整
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建設中の管理：現場監督業務、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理

ーー仕事がスムーズに進む！３つのポイントーー

【ポイント１】職人手配に困りません
…質の高いデザイナーズ住宅を手掛けるため、技術力のある取引先を厳選。他の仕事を調整してでも当社の住宅を担当してくださる方ばかりですので、安心してお任せできます。

【ポイント２】管理項目はフォーマット化されているので効率的
…工程ごとの管理シートや日報は、すべてフォーマット化されています。確認すべき内容や流れが一目でわかるので、効率よく仕事を進められます。

【ポイント３】担当エリアは名古屋市中心
…物件は名古屋市内がメインのため、現場までは遠くてもクルマで1時間以内。現場の場所によっては直行もOK。移動時間に業務が圧迫される心配はありません。

チーム／組織構成
ーー新しい気づきがたくさん！ベテランから学べる職場ですーー

【裁量が大きい】
当社は施工管理士の裁量が大きいのも特徴。図面を咀嚼し、進捗を管理する一連の流れを自分のペースで進められます。現場でオーダーメイドのドア枠や階段を作成するなど、注文住宅ならではの挑戦もできますので、やりがいも大きいです。

【組織構成】
施工管理は現在4名在籍。30代が2名、60代が2名で、入社後まだ誰も辞めていません。
ちなみに、社長も施工管理出身です。
入社してから定年まで勤める社員も多く、ベテランの知恵を学べる環境です。


【チームの雰囲気】
週に1回、施工管理全員でそれぞれの担当物件をまわり安全点検や進捗共有を行っています。転落防止対策など「いいな」と思えるポイントは積極的に取り入れ合うなど、関係性も良好。
社内の営業担当・設計担当とも仲が良く、困ったときもすぐに相談できます。

建築施工管理の経験をお持ちの方（RC・SRC・木造など建築のジャンルや年数は不問）
★学歴・ブランクは問いません。第二新卒／社会人10年以上の方も歓迎！

＜必須条件＞
◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎建築施工管理の経験がある方（ジャンル・年数は不問）
※リフォームや営業担当の方なども、個人住宅の建設の流れが分かっていればOKです！

【クルマ通勤OK！／転勤なし／U・Iターン歓迎】

（本社）
愛知県名古屋市南区烏山町二丁目3-2
…名鉄名古屋本線「本笠寺駅」から徒歩9分／各線「笠寺駅」から徒歩9分

※無料駐車場完備

8：15～17：45（実働8時間　休憩90分）

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18時～19時に退社する日も多いです
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18時を過ぎると、社長から「めどがついたら帰れよ～」と声かけがあるなど、早めに退社しやすい雰囲気づくりを行っています。19時までには退社できる日も多く、メリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月　※期間中の条件・待遇の変更はありません。

月給35万円～40万円　＋　各種手当　＋　賞与年2回
※経験・資格・能力を考慮して決定します。
※上記にはみなし残業代（月30時間・6万1500円～7万300円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

【社員の年収例】
年収600万円／入社2年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当
■家族手当
■住宅手当
■交通費支給
■報奨金

※各種手当の詳細は、下部「待遇・福利厚生その他」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■クルマ通勤OK！駐車場完備
■オフィス内禁煙
■リゾートホテル利用可能（リゾートトラスト）
☆彡　充実の手当てあり！
■時間外手当（超過分100%支給）
■役職手当
■資格手当（一級建築士：月2万円、1級建築施工管理技士：月1万5000円、2級建築士・2級建築施工管理技士：月5000円）
■皆勤手当（月1万5000円）
■家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月3000円）
■住宅手当（独身：月5000円、扶養あり：月6000円）
■交通費支給（月3万円まで）
■報奨金（年1回、手掛けた案件の点検結果を点数化。優秀者には金一封。）

＜年間休日＞
102日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第2・4土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■産前・産後休暇
■介護休暇