備後漬物株式会社の過去求人・中途採用情報

企業イメージアップを図ることの、自社製品の販促・施策の企画・広報活動業務など。
具体的な仕事内容
あなたには、これからも多くのお客さまに親しんでいただくため、企業のイメージアップや当社製品の販促に繋がるよう、中核的な役割を担い活躍いただきたいと考えています！
＊業界経験不問！広報・宣伝・会社PR業務のご経験をお持ちの方はスキルを活かせる仕事です。

■営業関係の支店、およびグループ会社へ赴きヒアリングや業務の連携の実施
■定期的な部内ミーティング、および社内ミーティングへの参加
■周囲の清掃活動と企業理念の確認業務（毎朝実施）
＊業務上、一年を通して極端な繁忙期や閑散期はありません（対外対応のスケジュールによっては一時的な繁忙の可能性はあります）

＼＼大手飲食チェーンとのコラボ商品もあり／／
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商品の中には大手牛丼チェーンとのコラボ商品を企画販売するなど、多くのお客さまに親しまれる商品を作り続けてきました。「美味しい笑顔を食卓に」のスローガンに則り、日本の食卓に身近な存在を目指しています！

＜広報担当者に聞きました！／仕事のやりがいは？＞
工場見学を担当しています。当社工場は、小学生、中学生などの学生さんを対称に、工場見学を受け入れています。学生さんに当社製品の生産過程を見ていただいたり、漬物の美味しさを理解いただけたときは、とても嬉しくなりますね。また、感謝状をいただく機会もあるので、仕事のモチベーションに繋がっています！

チーム／組織構成
配属先は【総務部・広報担当】もしくは【営業本部・PR担当】となります。現在は、総務部にて2名が兼務社員として広報活動に従事しています。

＊各社員の意見や考え方を取り入れながら、きちんと聞き取るスタンスを取っています。
＊すぐに上司に相談ができる距離感で業務を行っているため、コミュニケーションが取りやすい環境です。
＊目標シートを作成し、上司との面談を通じ一年の目標を設定します。年2回の業績評価を行い、評価フォロー面談を行うなど、社員のモチベーションアップに繋げています。
＊女性でも働きやすい環境づくりにも注力しています！本社に隣接のグループ会社の敷地内に託児所を完備しているほか、産休・育休の取得実績もあります。

■組織名称：総務部・広報担当又は、営業本部・PR担当
■定着率：社員の平均勤続年数10年以上／直近3年以内入社者での離職者0人

食品業界未経験の方も大歓迎！／広報・宣伝・会社PR業務のご経験をお持ちの方。
【学歴不問／社会人経験10年以上の方も歓迎！】
＊2名程の採用を予定しています！

広報やPR業務のご経験をお持ちの方であれば、業界経験は問いません！
＊食品業界での経験をお持ちの方は優遇します。

＜必須スキル＞
■Excel、Word、PowerPointなど基本的なパソコン操作
■プレゼンテーション能力

＜こんな方を歓迎します！＞
■人の意見をしっかりと聞き業務に活かせる方
■チャレンジ意欲を持ち業務に積極的に取り組める方
■高い品質のブランドに携わりたい方
■安定基盤の企業で働きたい方

本社（広島県福山市）での勤務となります。
※マイカー・バイク・自転車通勤OKです。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※残業月平均20時間未満

正社員

月給23万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万5000円～5万円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■家族手当（第一子1万円、第二子5000円／月）

■賞与
年2回
　（6月、12月）

■昇給
年1回
　（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収450万円／係長
年収600万円／課長
年収700万円／部長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄、慶弔見舞金
■退職金共済
■新入社員研修（集合研修、工場研修、部門研修、OJT）
■階層別研修
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■社内旅行（年1回）、忘年会（年1回）、親睦会
■誕生日ケーキの支給
■委員会制度（あいさつ委員会、社内報委員会、イベント委員会　など）
■表彰制度
■計画有給制度（最大5日間の連続休暇）
■産休・育休制度　※取得実績あり
※本社に隣接している、グループ会社（株式会社べジタコーポレーション）の敷地内に託児所を完備しています。
【従業員目線での会社づくりもスタートしています！】
■映画チケットの割引制度
　※映画館で使えるチケットの割引。
■希望図書の購入制度、社長推薦図書
　◎業務や健康推進に役立つ図書の購入制度。
　◎社長が推薦する図書の蔵置
■資格取得推進制度　★現在導入を検討している制度です！
　※業務に関連する資格取得等への補助制度。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6か月後、10日付与）※勤務年数に応じて日数増加。
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間の休暇）
■育児休暇
■介護休暇
※計画有給制度（最大5日間の連続休暇）を導入しています。

「この会社でもっと働きたい」と思ってほしいため、社員目線の会社づくりにも取り組んでいます。

その一つが「誕生日ケーキの支給」です。毎年社員の誕生日には、なんと社長から手紙と共にホールケーキのプレゼントがもらえます！もちろん、社員全員が対象です。その他にも、映画チケット割引制度や、資格取得推進制度など、社員が求める制度の整備にも注力しています。

会社全体を見ても、社員の勤続年数も長い方で12年、直近3年以内入社の方も離職者もおりません。愛され続ける商品をつくるには、まずは社員を愛す。長く働ける環境を目指す当社で、あなたも腰を据えて働きませんか？