株式会社東急キッズベースキャンプの過去求人・中途採用情報

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株式会社東急キッズベースキャンプの募集が終了した求人

東急グループの学童保育・児童館指導員／福利厚生充実

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

学童保育や児童館で、キッズコーチ（学童保育指導員）として子どもたちの成長をサポートします。
具体的な仕事内容
当社運営施設にて、小学生の生活全般のコーチングを担当します。

＜具体的には＞
◎小学生への生活支援
◎イベントやプログラムの企画・運営
◎保護者とのコミュニケーション
◎上記に付随する事務処理

※公設施設（学童保育・児童館）は、学校の教員と子どもの情報を共有したり、地域の方を招いたイベントを企画したり、行政や学校、地域との連携も大切です。

＜キッズコーチとは＞
当社では、学童保育指導員のことをキッズコーチと呼んでいます。一人ひとりの個性を引き出し、自分で考えられるように導く「コーチング」で、子どもたちをサポートします。

＜とある1日の流れ＞
▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備
▽12：00　ミーティング
▽14：30　子どもたちを出迎え
▽16：30　外遊び、おやつの提供
▽18：00　お迎えの対応
▽18：30　翌日の準備
▽19：00　退社

＜将来のキャリアパス＞
定期的な面談を通して、店舗責任者や本部での事業開発、広報、採用、研修担当など、希望に応じたキャリアプランを一緒に考えます。入社して２年目に、店舗の運営責任者にチャレンジすることもできます。また、年齢や社歴に関係なく「こんなことをやってみたい」と積極的な挑戦ができる社風です。その他、結婚や出産・育児と両立できる子育て支援制度も充実（男性の利用実績あり）。仕事もプライベートも大切にしながら、長期のキャリアを形成できます。

★入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
20代～40代が中心に活躍している職場です。前職は小学校の先生、塾講師、学童保育の指導員もいれば、営業、ウエディングプランナー、接客サービスといった異業界からの転身者などさまざま。個性溢れる社員がたくさんいます。また、店舗間の人事交流や全社規模でのプロジェクト、社内部活動もあり、店舗や部署の垣根を越えた「一生付き合いたい！」と思える仲間との出会いがあるのもこの会社の魅力です。

対象となる方

【歓迎】保育士・教員免許保有者または、学校や学童保育、児童福祉施設での勤務経験者／未経験OK
＜以下いずれかに当てはまる方、歓迎！＞
◎保育士・社会福祉士・教員免許の有資格者
◎幼稚園・保育園・学校（小～高）での勤務経験がある方
◎学童保育・児童館、その他児童福祉施設での勤務経験がある方
◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術学部を卒業した方

※ 入社時期は調整のうえ決定
※ 2020年4月入社をご希望の方も歓迎
※学歴不問／第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

東京都（新宿区・港区・大田区など）、神奈川県（横浜市・川崎市内）の当社運営施設
※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

■公設学童保育・児童館
シフト制／8：30～19：00
※月2回程度、土・日の勤務あり（交替制）

■キッズベースキャンプ
シフト制／平日12：00～22：00
※長期休み期間中…シフト制／平日8：00～22：00
※月1回程度、土曜出勤あり（時間帯は異なります）

◎いずれも上記時間帯で1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月間あり（条件に変更はありません）

給与

月給215,000円～295,000円
（固定残業代28,141～38,613円／20時間相当分を含む。超過分は別途支給あり）
【平均残業時間　9.6時間／月（2019年8月）】

＜別途手当あり＞
◎責任者手当…月1～3万円
◎管理職手当…月5万円以上

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
※昨年度実績

■入社時の想定年収
年収300万円
～（20代・経験ありの例）

■社員の年収例
450万円／シニアマネージャー・入社3年・30歳／月給30万円+手当+賞与
520万円／統括マネージャー・入社5年・35歳／月給35万円＋手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◎交通費支給（上限5万円／月）
　※バス代・自転車手当支給（条件あり）
◎社会保険完備
◎医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
◎東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
◎各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金等
◎東急グループ保険加入
◎引っ越し一時金(10万円)
◎子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休職制度（現在、育休取得率100%）
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校入学前までの時短勤務可
・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇
◎保育士資格取得支援制度
◎住宅支援制度：独身寮など
◎Wワーク制度（スキルアップサポート）
◎退職金制度
◎研修制度
【東急グループの安心の福利厚生】
年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、小学校就学までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
交代制で月9～12日の休日を取得
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日間以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎家族看護休暇（3日間）
◎休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）

★有休をつなげての5日以上の連続休暇取得も可能

＜業界トップクラスの研修制度＞

民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、資格事業を行う「キッズコーチ協会」では、「放課後児童支援員」研修も受託。社員向けにはそれ以上の研修制度を用意しています。経験者でスキルアップを目指したい方も、大学で教員免許を取得したけれど、この業界は未経験という方も安心してご入社ください。

出典：doda求人情報（2019/9/26〜2019/12/18）