サトフードサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞国内外に200店以上展開中「和食さと」にて、接客や店舗運営・企画などをお任せします。
具体的な仕事内容
店舗運営業務全般
まずは店舗で３カ月の研修からスタート！簡単な作業から少しずつ慣れていきましょう♪
先輩社員が優しく丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してください。

仕事に慣れれば、店舗の管理を担う副店長や店長を目指し、計3回の店長育成セミナーを受け、
店長に昇格すれば、店舗全体を統括するポジションに就くことができます！


【具体的には…】
◆ホール業務
　・接客
　・注文
　・片付け
　・お会計
　・予約対応　など
◆キッチン業務
　・調理（未経験者でもできるよう、しっかりとオペレーション化されています）
　・食材の発注
　・在庫管理　など

【店長業務】
　・売上、原価管理
　・食材のチェック
　・予約の確認
　・スタッフのシフト管理
　・スタッフの教育
　・店舗づくりの企画　など

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研修制度（店長育成セミナー）
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◎時間帯責任者→副店長→店長と段階を踏んで、計3回受講します。スキルアップを図り、店長昇格を目指す重要なステップとなります。ステップアップのカリキュラムが充実しているので、未経験でも店長への道が明確になっています。

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キャリアアップ制度
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◎店長昇格を果たした後も、上級店長→エリア課長→営業部長、さらには本社で営業部をサポートする部署（店舗システム、販売促進など）というキャリアパスもあります。

◎最近は女性店長も増えているほか、営業課長や商品開発マネージャーなど本部の管理職としても女性社員が活躍しています。

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「短時間正社員」制度
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フルタイムの正社員とは別に、「短時間正社員」という制度もあります。家事や育児、介護などと両立し、正社員でありながら自分のライフスタイルに合った多様な働き方が実現できます。

チーム／組織構成
【20～30代が多数活躍中】
1店舗あたり、複数名の社員を配置し、さらに10代の学生～主婦の方まで幅広い年齢のパートナー30名程度で構成されていますので、しっかりと社員が休みをとれる環境です（各店舗により、若干異なります）。

■男女比：社員の割合は、男性約60％、女性約40％。

【必須条件を満たす方は全員面接！】＜３５歳以下の方・普通自動車免許＞★第二新卒・社会人デビューもOK
【対象となるのは…】
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◆35歳以下の方

★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎！
★ブランクのある方、社会人デビューの方歓迎！
★サービス業・接客業が初めてという方も大歓迎です！
★イチから教える環境が整っているので、未経験の方でも安心です！

【こんな方、大歓迎です！】
◎明るい笑顔で対応できる方。
◎人と関わることに興味を持ち、楽しみながら働ける方。
◎人材の教育・育成に興味のある方。
◎責任あるポジションで力を発揮したい方。
◎待遇・福利厚生の充実した環境で長く働きたい方。

※今後も複数の出店計画があるため、20名以上の採用予定です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】関東・中部・関西にある「和食さと」のいずれか（寮完備／規定あり）

※勤務地は希望とお住まいを考慮の上、決定します。（面接の際、お気軽にご相談ください）
※ご本人の希望がない場合、転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
※マイカー通勤可能。
※車をお持ちでない方は、「自転車で15分圏内の店舗」が配属の目安です。

■関東　★積極採用中！
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県

■中部
愛知県／岐阜県／三重県／静岡県

■関西
大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／和歌山県／滋賀県

【本社】
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F

★詳しい店舗所在地は当社HPよりご覧ください【https://sato-res.com/sato/store/】

■シフト制（10：00～24：00／実働8時間／休憩60分）
下記いずれかの勤務時間 （目安です）となります。

◆10：00～19：00
◆12：00～21：00
◆15：00～24：00

※勤務時間・営業時間は店舗によって多少異なります。
※一部、閉店時間が24時を過ぎる店舗もありますが、現在、営業時間短縮に取り組んでおり、実際に24時以降営業の店舗は着実に減っています。
■平均残業時間
27時間

（残業代は1分単位で全額支給します）

正社員
試用期間3カ月

※試用期間終了後、確定拠出年金制度を適用します。それ以外の給与や待遇は変わりません。

■関東
【東京23区内】
月給23万3160円（一律地域手当2万4360円を含む）～＋時間外手当（「1分単位」で全額支給）＋各種手当＋賞与

【東京23区外・神奈川・埼玉・千葉】
月給22万2720円（一律地域手当1万3920円を含む）～＋時間外手当（「1分単位」で全額支給）＋各種手当＋賞与

■中部・関西
月給20万8800円～＋時間外手当（「1分単位」で全額支給）＋各種手当＋賞与

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【初年度月収例】　※東京23区内の場合
・27万6828円（月給23万3160円+時間外手当など）
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※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※残業代は100％支給（残業代は１分単位で全額支給）します！
※各種手当は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（※経験や能力によって異なります）

■社員の年収例
年収例640万円（37歳／上級店長）
年収例530万円（29歳／店長）
年収例420万円（24歳／副店長）

【東証一部上場グループの充実した制度】

＜社会保険完備＞
雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■休日出勤手当
■役職手当（副店長：月1万円、店長：月4万円）
■転勤補助手当（通勤距離により引っ越しを必要とする場合）
■制服貸与
■マイカー通勤可

＜各種制度＞
■寮制度（30歳未満の単身者は自己負担月1万円で入寮可能／家電も完備）
■有給休暇積立制度（傷病や介護などに未消化の有給休暇を充当できる制度）
■短時間正社員制度
■労働組合あり
■慶弔金制度
■従業員持株会
■退職金制度（確定拠出年金）
■店舗内全面禁煙
■社員割引制度（20％割引）
■「親子割」制度（中学生以下の子供を持つ従業員が、店舗にて親子で食事する場合、50％割引になる制度）
■従業員食事制度（まかない1食200円）

＜教育・研修＞
■研修制度（入社研修、社員強化セミナー、店長育成セミナーなど）
■アメリカセミナー（飲食店やスーパーなど、チェーンストアの本場の姿について学べる研修旅行。3年に一度、管理職候補約20名ほどが参加しています）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～10日／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／直近2年間では6名が取得）
■育児休暇
（取得実績あり／復職して働く社員も多数います）
■特別休暇

★7連休取得制度【年1回の長期休暇制度　店舗社員の取得率は100％です！】

残業は少なめで、休日は月8～10日取れる上、7連休制度は取得率100％を誇るなど、社員の働きやすさを重視したゆとりある職場環境作りを追求しています。このように、オン・オフをしっかり分けて、メリハリのある働き方を実現しているから、数多くの従業員が長く活躍しています。

当社では「正社員強化セミナー」「店長育成セミナー」など、各種研修制度を充実させています。これらの研修を通して、OJT研修だけでは身につけることのできない課題解決法を習得し、店長になるためのノウハウを学べます。社員の約7割は未経験者で、他業種からの転職者やフリーターも多数いますが、彼らも研修を通して第一線の店長として活躍していますよ。「接客業や飲食業は初めて」という方も、どうぞご安心ください！

地域に密着しながら、CSR活動（食を通じた社会貢献活動）にも力を入れています。例えば、社会的関心の高い食品廃棄物量の削減や食品廃棄物の再生利用、店舗あたりのエネルギー使用量削減や社会活動団体への募金活動などです。これらの取り組みは、「食のインフラ」を構築し、安心・安全を守るというミッションを果たすためですが、中には「キッザニア甲子園」で「すし屋」パビリオンを出展するなど、未来の人材育成も見据えた活動も行っています。