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株式会社ひまわりの募集が終了した求人

福祉用具のアドバイザー営業／完全週休2日／学歴不問

正社員

仕事内容

【ご紹介されたお宅へ訪問】利用者さん一人ひとりに合わせた靴や車いすなどの福祉用具をご提案。
具体的な仕事内容
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　仕事の流れ
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利用者さん
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居宅介護支援センター（国・市）へ相談
　▽
＜ひまわり＞へ依頼
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利用者さん宅を訪問・提案（在宅ケア部門）

＜主な仕事＞
★在宅ケア：実際に、利用者さん宅へ赴き、ピッタリの福祉用具を提案。
★営業：ケアマネジャーさんとの関係づくり。

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　入社後まずは
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＜在宅ケアのお仕事からスタート！＞
■相談を受けた利用者さんのお宅へ訪問。
お一人おひとりの要望・住環境・状態に合わせてピッタリの商品を案内します。その後、契約・フォローもおこないます。

＊POINT／時には、手すりの設置など、住宅リフォームの提案をおこなうこともあります。

■実際に利用者さんへ車いす・ベッド・日用品などをお届け。
社用車を使い、1日10件ほどのお宅を回ることもありますが、エリアごとに担当がきまっているので、17時くらいには帰社していることが多いです。

＊POINT／重いものを運ぶこともありますが、持ちあげるのに必要なのは、力ではなくコツです。慣れれば、簡単に持てるようになります。

＜現場を知った後は、ステップアップ！＞
■介護支援事業者（ケアマネジャーさん）への営業がメインです。
新しい商品やサービスのご案内をして、必要に応じて連絡をもらえるように信頼を得ます。

＊POINT／40代・50代の女性が多いので、ひまわりご利用者さんの現状などをお伝えし、協力体制や信頼関係を築きます。

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　研修について
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＜入社後2週間＞
介護保険に関する座学で、国の制度などを学びます。
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＜入社2ヶ月目前後＞
福祉用具専門相談員の資格を取るために、講習・試験を受けます。
　▼
＜入社から3ヶ月目～半年＞
先輩に同行しながら、仕事の流れや提案方法を学びます。
早ければ3ヶ月ほどでひとり立ちできますが、焦らなくてもOK。
あなたのペースで着実に成長してください。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に、若い世代が活躍中。気配りや気遣いができる方が多く、あなたの困りごとにもよく配慮してくれる先輩・上司ばかり。

17時以降の仕事は、全員で協力して早く終わらせるなど、チームワークもバッチリです！

対象となる方

【35歳までの方】待遇がそこそこ良くて、人間関係に満足できて、感謝されることの多い仕事に興味がある方
★未経験・第二新卒歓迎！
★学歴不問！

＜ひとつでも当てはまる方は、ぜひ！＞
＼そこそこ良い待遇／
◎頑張った分、きちんと評価されたい方
◎休日多めで、プライベートも充実させたい方
◎研修や教育制度は整っている方が良い方

＼満足できる人間関係／
◎社内でのコミュニケーションや助け合いを重視する方
◎いつも気にかけてくれる上司がいる職場が素敵だと感じる方
◎個人的な食事のお誘いが嬉しい方

＼たくさんの感謝／
◎お客様から涙ながらの感謝が素直に嬉しい方
◎スピーディで的確な作業で人の役に立ちたい方
◎「ありがとう」のため、勉強を続けられる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜これだけはクリアしてください！＞
★35歳以下
★普通運転免許（AT限定可）を持っている

上記2つの条件をクリアした方、全員が対象です！

勤務地

【神戸を中心に7拠点】
神戸＊尼崎＊大阪住之江区＊姫路＊摂津
◎希望を考慮して決定
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎

☆来年6月くらいに、大阪に新出店予定！

＜通勤手段について＞
★車・バイクOK：西神戸店・姫路店
★車要相談・バイクOK：大阪店・阪神店・北大阪店

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）

★シフト制／勤務日：基本的に、月～金
■平均残業時間
40時間

◎遅くても19時～20時には全員退勤。17時以降の業務は手の空いている方でフォローし合う環境です。

雇用形態

正社員
※試用期間：3ヶ月（待遇に変更あり：月給18万円以上）

給与

月給20万円以上

★あなたの年齢・経験・スキルを考慮して決定

■賞与
年2回（7・12月）
◎2018年度実績：4.5ヶ月分
◎業績により、決算賞与あり

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収410万円（29歳／入社3年目／月給23万円＋賞与）
年収530万円（29歳／入社5年目月給32万円＋役職手当＋賞与）
年収760万円（42歳／入社12年目／月給39万円＋役職手当＋賞与）　
◎しっかりと昇給やキャリアアップしていけます！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円）
■退職金制度
■報奨金制度
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月2万円／子1名につき：月3000円）
■社用携帯支給
■社用車あり
■社員旅行（2017年：北海道or沖縄　希望を考慮）
■保養所あり（エクシブ・サントピアマリーナ淡路）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★シフト制（勤務日：基本的に、月～金）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

しっかり評価されたい人にもオススメ！

＜2種類の評価制度＞
★成績ランキングで評価！
4半期に1回、成績上位者には報奨金が支給。
途中経過なども確認できるので、モチベーションにつながります。

★人事考課で評価！
自己目標に対する達成や、自己啓発などによるスキルアップをきちんと評価。
昇給・昇格などの早期キャリアアップも叶う環境です。

＜資格のステップアップも◎＞
住環境コーディネーター・福祉用具プランナーなどを取って、キャリアアップを目指します。
必須の資格に関しては、取得にかかる費用を会社が負担します。