株式会社DoCLASSEの過去求人・中途採用情報

★未経験からチャレンジ♪人気ブランドショップでお客様へオシャレのお手伝い！研修制度もばっちり★
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは人気アパレルブランド「DoCLASSE」の販売スタッフです。業務としてはお客様対応から店内のディスプレイ、店舗間の商品移動・整理、在庫管理までを担当します。

【お客様のことを考えることができれば大丈夫☆】
今回の選考では経験を重視していません。そのため、異業種・未経験からのチャレンジも大歓迎。アパレルの勤務経験がなくてもお客様のことを第一に考えることができれば、必ず活躍できるようになります。

【周囲の先輩社員もしっかりとフォローします♪】
業務に必要な知識などは入社後に身につけることができるため、不安になることもありません。慣れるまでは周囲の先輩社員もしっかりとフォローしてくれます♪

【自分のアイデアで店舗が拡大することも！】
販売促進の企画を考えることも販売スタッフの大切な役割です。自分のアイデアにより、店舗の売上が向上することもあり、そこには特別なやりがいもあります。

■□　入社後の研修について　□■
入社後は2日間の研修とOJTで、ブランドに関する知識や「DoCLASSE」の接客方法、システムの使い方などを丁寧に教育していきます♪

■□　配属後は…　□■
店舗に配属後は、店長・副店長が業務の進め方などわかりやすく指導。まずは店舗の小さなスペースから担当し、少しずつ接客に慣れていきます。

チーム／組織構成
【20代～30代の女性が多数活躍中♪】
在籍している社員の約半数が、20代～30代の既婚者や育児中のママです。そのため組織全体で、仕事と家庭を両立していくことに理解があります。お互いにサポートし合い、お休みを調整するなど、社員同士で協力する文化があるのも特長です。

【経験不問】◎未経験者の方、第二新卒の方歓迎！　◎経験ではなく人柄を重視・アパレルの知識も不問です！
アパレル業界の経験・知識がなくても問題ありません。チャレンジしてみたい気持ちがあり、自分の接客で“お客様を笑顔にしたい”という想いがあれば一からのスタートでも歓迎します。

【求める人物像】
■無理のない環境で末永く働き続けたい方
■仕事と家庭両立できる職場を探している方
■人と接することが好きな方
■お客様の目線を大切にできる方
■明るい対応で接客できる方
■何事にも積極的にチャレンジできる方

※学歴不問

東京23区・千葉・大阪市など首都圏/関西圏で積極採用！駅直結多数！転勤なし♪
【北海道から福岡まで全国の店舗／全店舗、駅直結／転勤なし】
◎特に関東・関西圏の店舗は積極採用中です♪

【東京】
・日比谷・新宿・渋谷・池袋・上野・蒲田・錦糸町・北千住・自由が丘
・吉祥寺・調布・立川・町田・国分寺
・八王子 （8月新規オープン店）売上好調につき積極採用中！

【神奈川】
・横浜・川崎

【千葉】
・柏・船橋（10月オープン）オープニングスタッフ募集！
・千葉駅直結 12月新規オープン　メンズ＆レディース80坪！オープニングスタッフ大募集！
・松戸　10月新規オープン店　売上好調につき積極採用中！


【関西】
・梅田・三宮・阿倍野・難波・京都
・高槻　10月新規オープン店　売上好調につき積極採用中！オープニングスタッフ募集！

◎千葉・松戸・高槻はオープニングスタッフ採用！
◎各店舗の詳細情報はHPをご覧ください♪
https://www.doclasse.com/staffblog/storelist/?doclasse

【シフト制】
9:00～21:30の間で実働8時間
◎ご希望に応じて時短勤務も可能です♪
◎フレックス制度（1 日の標準労働時間／8 時間）あり！（大歓迎！）
■平均残業時間
5時間

◎残業はほとんどありません！

正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中は契約社員／待遇などの条件変更なし）
※6か月後契約変更面談あり

月給20～40万円＋業績賞与※業績により支給
◎スキルや能力、これまでの社会経験を考慮の上、会社規定により優遇します♪

【昇格チャンスは年2回】
◎店長やSVにキャリアアップすれば、給与はさらにアップします！
■店長／月給31万8000円以上
■ＳＶ／月給38万5000円以上

◎これまでに未経験からのスタートで半年で副店長、1年で店長に昇格した実績もあります！　
昇格チャンスは年2回。意欲的に取り組めば可能性は十分にあります。

誰にでもチャンスがあるので、大切なのは経験ではありません！
頑張り次第でキャリアアップが可能！
数年で年収が倍になることも夢ではありません♪

実際に未経験のアルバイトだった人が2年で店長へ昇格！そのごSVとして活躍して
年収500万を手にしています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当（宿泊を伴う場合）
■年末年始出勤手当
■催事手当

■賞与
年1回
（8月／業績賞与※業績により支給）

■昇給
年1回
◎昇格チャンスは年1回♪

■入社時の想定年収
年収240万円
以上

■社員の年収例
年収例■520万円（入社4年目）／月給40万円＋業績賞与＋各種手当
年収例■480万円（入社4年目）／月給37万円＋業績賞与＋各種手当
年収例■450万円（入社3年目）／月給35万円＋業績賞与＋各種手当
年収例■380万円（入社2年目）／月給30万円+業績賞与＋各種手当
年収例■360万円（入社2年目）／月給29万円+業績賞与＋各種手当

■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■フレックス制度
■時短勤務制度
■社員割引
■禁煙サポート制度
■社内イベント

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％多数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■キッズサポート
■サンクスホリデー（勤続年数による連続休暇制度）