東京・日本交通株式会社の過去求人・中途採用情報

送迎を通して、ご家族に笑顔と元気を届けてください！完全予約制のエキスパート・ドライバー・サービス。
具体的な仕事内容
出産・子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい─。
そんな想いから生まれたのが、日本交通が提供する「キッズタクシー」。

私たちは、こういったサービスを新しく創っていきたいと考えています。
その立ち上げに、あなたの力を貸して欲しいと考えているのです。

生活していく上で、移動は付き物。
都会では車を所持していない方が多いことに加え、妊娠中などで
電車やバスを使えないというケースも少なくありません。
「キッズタクシー」はそういったニーズにお応えできるもので、
高級車両で様々な場所へ送迎することがミッションになります。

■具体的には
赤ちゃんの定期健診、新生児の退院をはじめ、学校や塾への送迎など
子育てで大変なお客様をサポートします。
サービスをご利用されるご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、
お子様の成長をご家族同様に見守っていってください。

■仕事の特徴は
事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような高い質のおもてなしをお客様へ提供します。
お客様は妊婦の方、新生児、小さなお子様ですので、
通常のタクシー以上に繊細にハンドルをさばき、
送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけてほしいと思います。

☆究極のサービス業をあなたが創る。
エキスパートドライバーは、移動手段を提供するだけではなく、
『最高の空間』を提供しお客様のパートナーとして大切なひと時を提供していただくこと。

「子どもの対応なら任せて！」「人の役に立つ仕事がしたい！」
など、人のために一生懸命になれる方であれば、大歓迎です。

◇ドライバーから先のキャリアも
ドライバーとして、運転技術や地理や道路に詳しくなるのはもちろん、
高品質なサービス力や接客能力が身につきます。
経験を積んだ後は、
教育担当や本部スタッフとして活躍するチャンスもあります。

チーム／組織構成
私たち東京・日本交通は、親会社が築き上げてきた“日本交通”のブランドや知名度を受け継いでいるほか、若い企業ならではの魅力もたくさんあります。プライベートの充実だけでなく、収入アップやキャリアアップを実現することも可能。会社を大きくしていくやりがいも味わえる仕事です。

■組織名称：40代、50代の未経験入社社員も活躍中！

普通免許取得3年以上/ＡＴ限定可 ◎第二新卒、未経験者歓迎 ◎学歴不問・経験不問
≪ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！≫
◆営業や販売経験を活かして、人を喜ばせる仕事がしたい
◇語学力を活かして仕事をしたい方（英語、中国語、韓国語等）
◇社会貢献に繋がる、意義のある仕事へ従事したい
◇介護の知識や経験、介護福祉士、ホームヘルパー等の資格を活かしたい

応募条件を満たす方、全員とお会い致します。
ぜひ、そのままのあなたで、リラックスして面接にお越し下さい。

★最先端車両の導入！アイドリングストップ、全車両禁煙、クレジットカード・電子マネー決済車両など最新の車両を完備しています！

関西の各営業所
★車通勤ＯＫ（駐車場完備）
☆転勤なし
★U・Iターン歓迎
☆希望勤務地は自由に選べます

【共通】
1）日勤：1乗務8時間15分～8時間30分（休憩1h～1.5h含む) / 月24乗務
2）隔日勤務：1乗務17時間～17.25時間(休憩3ｈ含む) / 月12～13乗務

※1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間以内

隔日勤務の場合、月間の出勤回数は12～13回で、明休と公休を含めると休みは、18～19日。
1日3時間以上の休憩を、自分の好きな時間帯に取得することができます。

正社員

◆乗務開始日から半年間（保障給制度）
【共通】月給23万円～27万円を保証。
※総額が保証金額を上回る歩合を上げた場合は、その分を上乗せした給与を支給。

◆半年後以降
月給14万4000円～＋歩合給＋諸手当

【共通】
〇研修日給8,000円～1万円：10～25日

【東京・日本交通】
〇引越し代最大10万円負担（規定有り）
〇賞与年2回

★『高給料の理由』【諸経費会社負担】＋【固定給＋歩合給】で頑張りをしっかり評価！
他社に比べ、売上は乗務開始から数年後には大きくリードしています。
一人一人の売上が高い＝給与額が大きいことが高い業績に繋がっています。

■入社時の想定年収
年収354万円
※未経験の新入社員1年目の平均年収。

■社員の年収例
42歳 （入社 4 年目）：790万円／前職：現場監督　※日本交通グループ
38歳（入社 3 年目）：663万円／前職：パチンコ店員　※日本交通グループ
26歳（入社 2 年目）：530万円／前職：語学教師　※日本交通グループ

【共通】
社会保険完備
2種免取得費用全額会社負担※規定有
年2回健康診断
制服貸与
社内・車内禁煙※喫煙所有
各種手当(残業・深夜・服務)
資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定、なにわなんでも大阪検定、京都検定、
インターナショナルビジターズタクシー認定試験）
社内研修(マナー研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習等)
引越しサポート
女性活躍支援制度

＜東京・日本交通株式会社＞
賞与年2回
引越代最大10万円負担※規定有
出産祝金

＜休日・休暇＞
月6～7日/連休取得、土日祝休み可
◎隔日勤務の場合、明休み（出勤の翌日は休み）があるので、1週間のうち出勤するのは3回以内です。

＜出勤例＞
日：出勤
月：休み（明休）
火：出勤
水：休み（明休）
木：出勤
金：休み（明休）
土：休み

◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

【日本交通グループについて】
◆売上高は9年連続業界No.1※日経MJサービス業総合調査 ハイヤー・タクシー部門（2010～2018年）
◆他の模範となる取り組みが認められ「ハイ・サービス日本300選」に選出
◆エキスパート・ドライバーサービスが2015年度グッドデザイン賞を受賞
◆タクシー業界初！日本交通が健康経営格付を取得
※「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との評価結果に基づいて2015年10月にDBJより健康格付融資を受けました
◆テレビや雑誌など年間100件以上のメディアに登場
◆代表取締役会長 川鍋の経営手腕は他業界からも注目を集めています。

【交通安全への取り組み】※安全教育を徹底しています！
・運転適性診査システムの導入
・最新型アルコールチェッカーの配備
・全乗務員が年2回の健康診断を受診
・自社工場での車両整備
※万一の事故発生後の対応は、弊社専門スタッフが交渉から示談・補償にいたるまで全て行います。

【環境活動への取り組み】
・クールビズ・ウォームビズへの取組み
・乗務員のエコドライブを徹底
・ハイブリッドカー、アイドリングストップ車の導入

【社会貢献への取り組み】
・タクシーこども110番
※24時間走りつづけるタクシーの特性を活かし、犯罪に巻き込まれやすい「こどもたち」の安全を確保することに努めます。

充実のキャリアパスで自分で未来を決めていけます。
【Step1】最初は一般乗務員としてスタート！質の高いサービスをお客様へ提供します。
▼
【Step2】リーダー乗務員へステップアップ！マネジメントを習得します
▼
【Step3】「キッズ」「ケア」を提供する新しいタクシー！自分たちで最高のサービスを作り上げていきます。
ゆくゆくは、管理職として活躍してほしいと考えています。

≪日本交通グループは豊富な資金力と安定した集客基盤、高い成長性により、海外展開を視野に入れるなど、今勢いのある会社です！≫