株式会社ダイレクトマーケティングゼロの過去求人・中途採用情報

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株式会社ダイレクトマーケティングゼロの募集が終了した求人

経理・総務スタッフ／月給25万円～／月残業20時間未満

仕事内容

経理をはじめ、総務・人事サポートまで幅広くバックオフィスを支えていただきます
具体的な仕事内容
少数精鋭の組織のため、幅広い業務を経験でき、経営視点も養えるポジションです。下記のほか、社長からの依頼やコンサルタント、制作スタッフのサポートなど、さまざまな対応もお願いします。

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　経理業務
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・勤怠管理
・経費、交通費の精算
・入出金管理
・小口管理
・月末支払い対応
・給与支払い対応
・PL速報作成、CF作成

※決算や申告業務などは顧問税理士が担当するので、経理関連の資格はなくてもOKです。

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　総務業務
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・社内イベント企画
・備品発注/在庫管理
・社内美化
・来客対応

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人事サポート
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・日程調整
・エージェントとのやり取り
・入社書類作成
・面接官サポート

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　マンツーマンでOJT指導
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入社後は、先輩のもとで業務フローや使用しているテンプレートなどに慣れていただきます。経理経験が多少ある方なら月間のルーティンはすぐにマスターできるでしょう。その後、徐々に総務・人事関連のサポートなど業務領域を広げていってください。

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　提案、アイデアは大歓迎
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「このシステムを導入すれば、もっと効率的になる」、「こんなイベントで社員交流を深めよう」といった気づき、ひらめきがあれば遠慮をせずに発信できる職場です。みんなで会社を成長させていこうという風土が根づいており、積極性のある方が活躍できます。

チーム／組織構成
経営管理部は、現在3名のセクションです。20代女性、30代女性、30代男性で構成。経理、総務、人事において、それぞれがメイン担当を持ちつつも、サポートしあいながら取り組んでいます。また職域・部署の垣根なくコミュニケーションを頻繁にとっており、一体感のある職場。みんなでランチに行くこともしばしば。仲も良いですよ。
（全体で平均年齢34歳、男女比3：7）

■組織名称：経営管理部
■男女比：男女比3：7　※女性が活躍しています！

対象となる方

経理の知識を活かして、バックオフィス業務に携わりたい方　※経理経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】
■経理の実務経験のある方（年数不問）

【特に歓迎する業務経験】
■現金出納、仕訳・伝票処理、売掛・買掛金管理など
■会計ソフトでの入力
■ベンチャー企業でのバックオフィス経験がある方

【こんな志向の方へ】
■経理業務にプラスして、会社づくりにも関わりたい方
■業務改善などのアイデア・発想をカタチにできる環境で働きたい方
■自分で枠をつくらずに、何に対しても柔軟に対応できる方
■社長をはじめ経営陣に近い環境で働きたい方

経理経験と同時に、業務領域が幅広いため何でも前向きに取り組んでくれるタイプの方を求めており、人物面も重視した採用です。

※業種未経験歓迎　※第二新卒歓迎

勤務地

東京都渋谷区元代々木町
※転勤はありません

【アクセス】
東京メトロ千代田線「代々木公園駅」八幡口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・小田急小田原線「代々木上原駅」東口より徒歩5分
小田急小田原線「代々木八幡駅」北口より徒歩3分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間)
■平均残業時間
20時間

未満です

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月間有（同条件）

給与

月給25万円～35万円
※月50時間分の固定残業代月6万9000円～月9万7000円を含む／超過分は別途支給
※残業は月20時間以内（1日１～２時間程度）です。
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定・優遇

■賞与
年1回
（約2カ月分）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交費全額負担
■役職手当
■定期健診
■育児支援制度
■ランチ支援制度
■資格取得支援制度（通販エキスパート、化粧品検定など）
■近距離手当
■引っ越し手当
■インフルエンザワクチン補助
■服装自由

～ユニークな制度あり～
■フリードリンク制度
■社長ごちランチ／ごち飲み
■アニバーサリー制度
◆アニバーサリー制度◆
社員の入社〇周年を記念し、その年数分の休暇と特別手当を支給します。例えば、入社3年の社員なら、3日間の休暇と3万円の手当！社員からも「休暇を利用して旅行に行くのが楽しみ！」「自分へのご褒美が買える！」と、大好評です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
5日以上の連続休暇可能（取得奨励期間あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
有給休暇取得奨励期間を設けているので、この期間にしっかり休暇を取ることできます！
■アニバーサリー休暇