株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／選べる商材】スマホアプリ、通信回線、食べログの導入・更新提案
具体的な仕事内容
商材により配属先が異なるため、希望や適性に応じて担当を決定します。
扱う商材は、CMやWebでよく見かけるほど知名度があり、必要性を感じて頂けるお客様のみに提案するため、売りにくさを感じることはありません。

■スマホアプリ
導入店舗は150万店、ユーザー数は1500万人を突破した、話題のスマホ決済アプリ。
小売店、飲食店、宿泊施設、タクシー会社など、決済を行う様々なお客様に行います。
基本的に飛び込み営業にはなりますが、ニーズがないお客様に無理に提案する必要はありません。
アプリに対応している店舗を探す機能があるため、集客方法としてもニーズがあります。

※1日の訪問件数：20～25件／1件あたりの商談時間：20分～30分

■通信回線
法人のお客様に対して、回線のプラン更新をご案内。
新しい通信回線だけでなく、OA機器やクラウドサービスなども希望に応じて提案し、職場改善をサポートします。
通信回線は定期的に更新を行う必要があり、専任スタッフがアポイントを取得するため、受付キックはありません。

※1日の訪問件数：3～4件／1件あたりの商談時間：1時間

■食べログ
飲食店を対象に、グルメサイト『食べログ』の有料サービスを提案。
検索対策や割引メニューの展開など、集客率を上げるための幅広いオプションがあります。
商談は対面型と非対面型（Face Timeを使用）の2パターンあり、片方に特化することも可能です！

※1日の訪問件数：20～25件／1件あたりの商談時間：20分～30分

チーム／組織構成
現在、120名の営業メンバーが活躍しています。
異業種から転職した方も多く、5人1組のチームで成功・失敗事例を共有して、お互いを高め合っています。
営業エリアは1人ずつ割り振るため、社内で成果を奪い合うこともありません。

＜入社後の研修＞
[１]事前研修：商品知識やパソコン操作など、基礎知識を習得
[２]現場配属：教育担当の先輩がつき、マニュアルに沿って仕事の流れを学ぶ
[３]商談同行：先輩の提案を見学し、少しずつスキルを身につけながら、入社３ヵ月後での独り立ちを目指します

■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：定着率95％

【40歳未満の方限定】学歴・経験不問！新しい技術や知名度の高いサービスを世の中に広めていきたい方
条件を満たす方は全員面接いたします！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎ニーズのある商材を扱いたい方
◎仲間と切磋琢磨しながら働きたい方
◎成果が収入にきちんと還元される職場を求めている方
◎昇格基準が明確な環境で自分自身の可能性を試したい方

※未経験・第二新卒歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】大阪（梅田エリア）・東京（新宿エリア）のいずれか
※勤務地は希望を考慮して決定
※U・Iターン歓迎！
※30名以上の大型採用を行います！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属部署により、始業・終業時刻が異なります
■平均残業時間
35時間

正社員
試用期間2ヵ月（期間中はインセンティブ支給なし／その他の条件・待遇に変更はありません）

月給28万円～32万円

※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～8万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ支給（月1万円～7万円）
■役職手当
■取締役賞（毎月＋半期に1回）
　営業成績の良い社員を対象に、報奨金＋Cポイントを支給
■託児手当（小学校入学までの子ども1人につき月2万円を支給）
■ハートフル手当（障がい者手帳をお持ちの方に月2万円を支給）
■キューティーサポート手当（マツエク、ネイル、美容院などの費用に対して月1万円を支給）

■賞与
年2回
（4月・10月）
※合計2ヵ月分以上を支給（昨年度実績）

■昇給
3ヵ月ごとに1回

■入社時の想定年収
年収336万円
～500万円（スキル・経験によって増額）

■社員の年収例
■480万円（25歳／入社1年目）
■650万円（28歳／マネージャー）
■1100万円（34歳／執行役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（階層別・海外研修など）
■財形貯蓄制度
■出産手当
■出産育児一時金
■育児休業給付金
■ジョブチェンジ制度
■各種社内イベント（キックオフ／全社：年1回、事業部：年2回）

＜独自制度＞
■CARADA（社員の健康維持サポートアプリ）
　健康診断の結果、毎日の歩数、食事などを記録し、健康意識の向上を図るアプリです。
　WEBで医師やカウンセラーに相談もできます。
■Cポイント制度（出勤日数や達成状況に応じて得られるポイント）
　家電、化粧品、旅行券などの商品と交換可能！

＜大阪のみの福利厚生＞
■C's Kitchen（従業員用に買い取ったカフェです／フリーWiFiあり）

＜プロスポーツチームとの活動＞
◎オリックスバッファローズ：学校訪問、シーズンシート寄付
◎大阪エヴェッサ：冠試合の開催、募金活動
◎セレッソ大阪：大阪市内の小学生に読書手帳を配布

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜／月1回、土曜出勤があります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与）
■産前・産後・育児休暇制度（取得実績あり）
　産前：6週、産後：8週、育児：子どもが1歳になるまで（延長可能）
■長期リフレッシュ休暇（4日間の連続休暇）
■アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日）
※5日以上の連続休暇OK！

◎ギネス世界記録達成（トラストフォールリレー）
◎ホワイト500認定（2019年度）
◎大阪府健康づくりアワード受賞（最優秀賞）
◎女性活躍リーディングカンパニー（大阪市認証）
◎スポーツエールカンパニー（スポーツ庁認証）