株式会社ヘリオスの過去求人・中途採用情報

【業界・経験不問】人材確保のお手伝いをするリクルートプランナー／女性管理職40％以上／イチから学べる
具体的な仕事内容
企業様の採用課題を伺い解決策をご提案。まずはお悩みを聞くところからスタートします。
【具体的には】
「人材確保」が課題のお客様と向き合い、採用成功に導くプランをご提案・契約を進めます。
□人材確保に課題を抱える企業様に対するアポイント取得、ほしいターゲットや採用課題をヒアリング
□企業様に採用プランをご提案
□受注後は取材～掲載スタート。掲載中は求職者の応募状況を見ながらアフターフォロー
□企業様の採用成功まで、継続してフォロー
「採用成功」という目標に向け、企業様のブレーン的な役割を担える信頼関係を築いていきましょう！

▼とある営業の1日
9:00　「おはようございます！」元気な挨拶でスタート
　　　採用でお困りの企業様からの問い合わせへの対応や資料作成や情報整理など
　　・電話、メール対応
　　・スケジュール調整
　　・求人媒体との連携
　　・採用に関するメディアの策定　など
12:00　美味しいランチで、リフレッシュ！
13:00　午前中に対応していた連絡や原稿チェック、
　　　　クリエイティブ・採用のヒントになる資料探しなど
14:00　電話でクライアントと原稿内容の打ち合わせ
　　　　採用できなかった理由や、次に仕掛ける方向性をご提案
16:00　ご契約書類作成や契約書回収、売上や目標進捗管理など　
　　　　外回りから帰ってきた先輩や上司に、原稿づくりのアドバイスをもらったり
17:00　明日のタスクを確認し、資料まとめやクライアントへのご連絡など
18:00　終業時間。「お疲れ様でした！」明日も頑張りましょう♪

仕事スケジュールは基本的に、自己管理。
クライアントや自身が担当する業務を整理して、自由に決めています。月曜は事務作業メイン、火曜・水曜は原稿作成・資料作成に集中、木曜は〆切に向けて原稿確認を進める、金曜は1週間の振り返りと来週の準備…というようにメリハリをつけたタスク管理もできます。

▼扱う媒体
・求人媒体（WEB・紙）
・SNS（ソーシャルリクルーティング活用）
・自社WEBサイトの採用ページ　など

※ジョブローテション制度を積極的に導入進行中

チーム／組織構成
営業部／リクルートプランナー

学歴不問／第二新卒歓迎／営業・接客・販売・サービス職経験者優遇／目標や夢を叶えたいという想いがある方
＜必須条件＞
何かしらの社会人経験がある方
※経験業界・職種経験は一切不問
※普通運転免許不要

＜歓迎条件＞
・営業経験がある方（業界・個人・法人不問）
・相手の立場を踏まえて業務に取り組める方
・チームワークを大切にする方
・目標や夢の実現に向けて努力できる方
・様々な考え方を柔軟に受け取れる方
・「過去より未来」を大切にしたい方
・変化を楽しむ柔軟な姿勢がある方

▼こんな経験も活かせます
★アパレル、携帯・スマホ、レストラン、カフェなど接客・販売系サービス業
★医療・介護・福祉、保険などの無形サービス
★テレアポ、カスタマーサービスなどの電話業務　など

【人物重視の採用です】
夢や情熱を持って､活躍していただける方との出会いをお待ちしております！

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
※営業先により英語・中国語など語学も活かせます

★転勤なし★
【本社】大阪府大阪市中央区谷町3-6-4　大拓ビル20　6F
【東京支店】東京都目黒区下目黒2-20-28　東信目黒ビル4F

＜アクセス＞
【本社】地下鉄谷町線「谷町4丁目駅」4番出口より徒歩1分
【東京支店】各線「目黒駅」西口より徒歩8分　目黒新橋よりすぐ

※基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップを図る観点からや事業方針により、本人との合意の上での転勤の可能性はあります。

9:00～18:00（実働8h）
※無駄な残業はほとんど発生しません（原則定時退社）
※自分自身で行動計画を立て調整していくことができます
■平均残業時間
10時間

以内　※ほぼ毎日18:30までには退勤。遅くとも20:00にはオフィス施錠することがほとんどです。

正社員

月給24万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万5800円～支給
※月給はあくまで未経験者の最低保障額です。異業種・営業経験者は前給・スキルなどを考慮の上優遇します。

■賞与
年2回
（業績連動）

■昇給
年4回
（人事制度に基づき四半期評価）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収390万円：25歳／入社2年目／月給25万円＋インセンティブ90万円
年収534万円：30歳／入社4年目／月給27万円＋インセンティブ210万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月2万円上限）
独立支援制度あり
教育研修制度（社内基礎研修、外部研修補助など）
資格取得支援制度あり（別途条件あり）
各種社内キャンペーン・イベントあり（不定期／参加自由）
メイク・身だしなみ講習『ビューティープロジェクト』（不定期／参加自由）
成績優秀者食事会（費用全額会社負担）
◆育児・託児支援制度◆
【ライフイベントに合わせた休暇取得OK】
法令に準じた産休・育休のほか、週3日休みやリモートワークなど、当社独自の働き方を一人一人の状況に合わせて調整できます。
家庭と仕事もどちらも無理なく妥協せず、「自分らしく働ける会社」でありたいと思っています。

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
1か月に1度は取得推奨中（2019年実績）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月以上の在籍者は、年間5日以上取得いただきます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※公休・有休を組み合わせての連休取得も可能
※入社6カ月後、有給休暇10日付与

求人広告代理店のみならず、LED・エコシステムの販売・レンタルサービスや、HP制作サービス、オリジナル動画制作、法人携帯・固定回線を販売するなど、様々な商材を提供しています。そのため、営業先でクライアントに担当外のサービスについて相談されたとしてもトータルにケアできます。さらに「紹介インセンティブ」があるため、どんなときもお客様に向き合い“橋渡し役”としての存在感も示せるうえ、信頼関係も継続できます。「ウチではちょっと…」と会社の事業範囲の狭さで、クライアントとの関係を断つようなことはほとんどありません。「なんでも相談できて助かるよ」と、お客様からも評判です。

・クラウド型レンタルサーバーリリース
・LEDレンタルリリース
・オリジナルWEBサイト制作サービス『bananaweb』の運営
・動画付求人WEBサイト『bananavideo』の制作
・動画で見る求人ポータルサイト『ジョブレポ』の運営
・有料職業紹介事業

ギリシャ語で“太陽”を意味するhelios。「社会と従業員が共に豊かになる事業を創造し全従業員の夢を追求する企業で在り続ける」を経営理念に掲げ、すべての人に明るく・暖かく・情熱的に関わりを持ち、人と人との絆を大切にし、夢と希望を追い求める企業集団であり続けたいと考えています。
何事も柔軟にとらえ、プラスになることは積極導入。例えば、通常インセンティブに加え高級和牛1kgを賞品にした社内キャンペーンの実施や、ライフイベントに合わせた一時的な在宅勤務や週3日勤務の導入、リモートワークの導入実績もあります。多彩なサービスでフレキシブルに対応する当社らしく、働き方や社内環境にも柔軟に対応していきます。