株式会社トライデントの過去求人・中途採用情報

【過去2日目で受注した人も！】法人のお客さまへオフィスサービス・機器のご提案　◎営業マニュアルを用意
具体的な仕事内容
◇法人のお客さまに向けて新電力サービスやオフィス機器、LED機器など導入メリットのある商材をご提案する提案営業です。
◇経験値ゼロからでもセールススキルが身につく、研修・サポート制度でバックアップします。

＜入社後はまず…＞
・商品知識を習得するための1週間程度の座学研修を実施。その後は、研修制度が最も整っている新電力サービスのご提案から実務をスタート。
・3カ月以内を基本として、スキルや適性をもとに、「テレマーケティング」と「訪問営業」いずれかのチームに配属となります。

＜仕事の進め方＞
・会社でリスト化しているお客さまにお電話をかけ、アポイントを取得。コスト削減や業務効率化につながる商材をご提案します。

★アポイントや調整が上手い人、現場での営業が得意な人など、長所は人それぞれ。チームワークで連携しながら、仲間と共に目標達成を目指します。
また、既存のお客様への接点も取っていきます。

＜お任せする商材について＞
・LEDや空調機器などの環境商材
・複合機などのオフィス機器
・携帯電話機器
・インターネットサービス
・新電力サービス
・HP作成サービス　など
※適性・希望を考慮のうえ、お任せする商材を決定します。

★ジョブローテーション制度あり
手を挙げた社員には、積極的にチャンスを与えるのがトライデント流。
「いろいろな営業スタイルを身につけたい」「あの商材を提案してみたい」など、前向きな気持ちを存分にアピールしてください。

＜効果絶大の営業マニュアルで、高速受注！＞
・ビジネスマナーや名刺の渡し方、営業トークのコツなど、初歩の初歩から学べる「営業初心者向けのマニュアル」を用意しています。
・多くの社員が業務スタート1週間程度で初受注を達成しており、中にはスタート2日目で初受注した社員も！
・テキストによる学びはもちろん、先輩社員とのロールプレイングや営業同行など、実践的な研修もあり、フォロー体制は万全です。

チーム／組織構成
◇チームで戦略を立てています
お客さまへの提案は、チームを率いるマネージャーが中心となる商材を決定し、メリットのある商材を組み合わせ、ご提案していきます。

◇女性管理職
女性の働く環境や、社会的ポジションの確立にも積極的に力を入れています！

《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、学歴不問の方、歓迎します！》
【こんな方を歓迎します！】
◎社会人として再スタートしたい
◎収入アップ、昇格をしたいが、今の職場ではチャンスがない
◎頑張りを毎月評価され、やりがいを感じながら成長したい
◎仕事もプライベートもメリハリをつけて働きたい

【営業経験者の方も積極採用します！】
◎法人・個人営業の経験を活かして、新たに挑戦してみたい
◎営業経験を活かして、さらに収入を上げたい、役職を上げたい
◎有形、無形商材の提案経験を別の業界で試して、さらに成長したい

★中途入社比率は8割！前職はフリーターや、飲食店スタッフ、パティシエ、スポーツコーチ、お笑い芸人、営業事務など、異業種・営業未経験が多く活躍しています。

★転勤なし／「池袋駅」各線徒歩2分の好立地★
東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル4F

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給24万円以上（固定残業代45h分：63,158円を含む、超過分支給）

★期間限定・入社祝い金最大30万円支給★
月給28万円～35万円＋インセンティブ

※上記月給には固定残業代（45h分：73,684円～92,105円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※経験・能力・前職給を考慮のうえ決定します。

★特殊採用枠★
今後の活躍を期待できると感じた方は、月給40万円スタートでお迎えします！

【モデル月収例】
（1）入社半年：44万5千円
基本給28万円＋住宅手当1万5千円＋インセンティブ15万円

（2）入社2年目課長：120万円
基本給45万円＋住宅手当5万円＋インセンティブ70万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★チームで目標を達成した際には、ボーナスとして10万円を支給しています！

＜入社祝い金について＞
支給時期：入社半年後
対象者：9月30日までに入社いただいた方全員
支給額：最大30万円
※支給額は評価によって決定、個人差がありますのでご了承ください。

■賞与
年2回

■昇給
年4回
★昇給スピードの速さが魅力！入社半年で係長になったメンバーもいます。

■入社時の想定年収
年収300万円
※左記は最低保証額です。実際はインセンティブが加算され、上回る可能性が高いです。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（最大35,000円）
■住宅手当（15,000円～50,000円　※社内規定による）
■時短勤務制度
■社員旅行
■研修制度

＜年間休日＞
118日
※2019年度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日／会社カレンダーにより月1回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（約5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇取得OK！