株式会社近大アシストの過去求人・中途採用情報

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株式会社近大アシストの募集が終了した求人

営業職（損害保険・物販営業）／残業少なめ／20代30代活躍中

正社員
転勤なし

仕事内容

【1】大学の職員・教員・学生への損害保険営業【2】近畿大学の備品など、あらゆる物品の提案・納品
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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経験・希望・スキルを考慮して、いずれかの業務をお任せします。

【1】損害保険営業
海外旅行の保険・損害保険などの窓口営業。

＜例えば…＞
■保険のご案内、手続き
■見積もりの作成

＜問い合わせ・来店者への営業＞
お客様になるのは、大学教員や学生のみ。
気軽な相談ベースで来店されることが多く、親身に話を聞きながら信頼を築き成約につなげるため、新規営業や無理な提案などは一切ありません。

＜取り扱い保険＞
損保ジャパン日本興亜／三井住友海上／東京海上日動　など

【2】物品営業
医療機器以外のあらゆる物品の受注・納品をします。

＜例えば…＞
■日常的に使用する文房具や什器。
■在学生向けの教科書や実験キット。
■卒業生には、着物や袴のレンタル。
など

＜会社の売上への意識が重要！＞
基本的には、近畿大学からの依頼で動きます。ノルマはありませんが、納品の際になにかしらの成果を上げようと意識することが大切です。

＜近大と大手メーカーとの橋渡し！＞
近畿大学とUHA味覚糖とのコラボ商品開発の際には、調整役として活躍しました。

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そのほかの業務
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■入学説明会やオープンキャンパスの手伝い
■他部門への電話取り次ぎ
■営業部全体としての業務協力
など

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入社後まずは…
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損害保険営業も、物販営業も、まずは大学内に困りごとがないかを意識することが大切。そのため、入社後まずは、先輩に同行しながら、職員さんへの挨拶と名刺交換からスタートします。しっかりと信頼関係を築くことで、物品の納品に訪れた際に、意外なニーズを発掘することもあります。

チーム／組織構成
本社は7名、東大阪キャンパスには13名の営業メンバーがいます。
全員中途採用での入社のため、様々な方を受け入れられる風土があります。
きっとあなたもすぐに馴染めますよ！

＜物販営業は、農学部のキャンパスを運営できるチャンスもあります！＞
現在、奈良県にある農学部のキャンパスをリニューアル中。
今回、入社するあなたの適性によっては、こちらのキャンパスの責任者として活躍していただける可能性があります。
ぜひ、積極的に挑戦してくださいね！

対象となる方

【営業経験をお持ちの方（業種・経験年数不問）】関係づくりから始めるから無理な営業は一切なし◎学歴不問
＜必須条件＞
【1】保険会社もしくは保険代理店・共済組合での勤務経験（生損保不問）
【2】営業の経験（業種・経験年数不問）

＼こんな人にオススメです／
◎営業経験を活かして、安定した仕事がしたい
◎お客様に寄り添った提案がしたい
◎裁量の大きな仕事がしたい

選考のポイント

積極的に新たなことに取り組んでみたい方も歓迎です！
ぜひ、面接で今後の目標や、取り組んでみたいことなどを聞かせてください。

勤務地

【近畿大学の東大阪キャンパス／大阪狭山市の本社】
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー・バイク・自転車通勤OK

勤務時間

■平日
9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
★残業時間は1時間～1時間半／日程度を想定

■土曜日（月1～2回）
9:00～13:00（実働4時間）
■平均残業時間
20時間

以内　★残業が少ないので、プライベートを充実させることができます。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

【1】月給23万円～29万円
【2】月給20万4780円～30万1420円
★経験、年齢、能力を充分考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
年2回（8月・12月）

■昇給
年1回（4月）
※現状、人事考査で必ず昇給します（将来的に、人事制度が変わる可能性あり）

■入社時の想定年収
年収310万円
～380万円　【1】損害保険営業
年収300万円
　【2】物販営業

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定による）
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度（必要資格の取得費用を全額負担）
■役職手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者：1万円／子1人につき5000円）
　→条件：扶養に入っていること

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土・日（月1～2回程度の土曜出勤があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※6日間
■GW休暇
■夏季休暇
※7日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年次有給休暇：11日～40日
■近畿大学創立記念日休暇
※11月5日

＜オープンキャンパスなど休日出勤した場合＞
必ず、平日のどこかに振替休日を取得し、きちんとワークライフバランスを整えて働けます。
有休もとりやすい環境で、消化率も高いことも特長です。