株式会社YELL
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社YELLの過去求人・中途採用情報
株式会社YELLの 募集が終了した求人
海外進出も目指すベンチャー企業の幹部候補/20~30代活躍中
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
新規事業・新業態を続々手掛ける当社の店舗マネジメント・企画・開発などお任せ【未経験でもチャンス豊富】
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆店舗のマネジメント
◆人材教育
◆売上向上の為の施策立案
◆店舗オペレーションの構築
etc…
【幹部候補の場合】
まずは当社をより知っていただくために、実際の店舗での調理・販売を半年ほど経験して頂きます。店舗の仕組みを作るには、どんな料理を提供しているのか?客層は?今働いているスタッフの意見は?それらを間近で感じることで、より良い仕組みづくりに活かす事ができると考えております。現在の幹部も平均して半年は実際の現場で経験を積んでいます。
<週1回の店長会議>
店舗の売上共有、シフトの動かし方、現場オペレーションについて話合う店長会議。何か問題が起きれば、各店のナレッジを共有し解決に向けて動きます。社長も参加しており、直々にアドバイスももらえますが、社長の意見だけでなく現場の意見も吸い上げて店舗運営を行います。
【未経験の方は】
店長候補もしくは一般スタッフとして、個性、経験、希望を考慮して、配属先・働き方を話し合いのうえ決定します。まずは店舗スタッフとして、当社のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んで下さい。
【将来のキャリアアップ】
制度や待遇は日々作り上げている途中です。社員が幸せに働けるような環境作りに注力していますので、新たな仕組みもどんどん生まれています。一例として、8月よりキャリアアップの制度を整えています。今後新しい店舗は続々OPEN予定ですので、店長・マネージャーのポジションも多数。意欲次第で会社を支えるコアメンバーへと昇格するチャンスが豊富にあります。
<キャリアアップの一例>
一般社員⇒副店長⇒店長⇒マネージャー⇒SV⇒加盟開発部長⇒統括部長⇒本部長etc…
キャリアアップはあなた次第!未経験で入社して1年半でマネージャーに昇格した方もいます。
チーム/組織構成
1店舗に正社員は2~3名体制。社長自身も30代と若い組織で、20~30代のメンバーが多く在籍。女性も多数活躍中。飲食業の経験者だけでなく、元銀行員など別業界から転職して活躍している社員も多数います。経験問わず共通しているのは、YELLの理念に共感しているということ。共に会社を作り上げていくという意欲を持った仲間が集まっています。
■男女比:男7:女3
【学歴不問・第二新卒歓迎】未経験もOK!業界経験者は優遇します ★人物・意欲重視の採用!
★新業態の出店も控えているため、5名以上の採用を予定★
★未経験やブランクのある方も、充実した研修制度がありますので、ご安心ください★
<以下のような方を歓迎します>
◇ワクワクできる仕事を探している方
◇会社にぶら下がるのではなく、一緒に作っていきたい方
◇自分の意見だけでなく、他人の意見も柔軟に取り入れられる方
◇自分のアイデアを発信したい方
◇自身のスキルを伸ばしていきたい方
◇飲食業の経営に興味のある方
◇海外で活躍してみたい方
◇成長企業で早期にキャリアアップしたい方
<特にこんな方は優遇します>
◇飲食業界で店長やマネジメント経験のある方
◇新店舗・新業態の立ち上げ経験のある方
面接は社長が直接行います。できるだけ多くの方にお会いさせていただき、人柄や意欲を重視した採用を行いたいと思いますので、面接では緊張せずに、ありのままのアナタの想いをお話し下さい。
【転居を伴う転勤なし/続々新ブランド出店中】当社直営店のいずれか
※10月に「純生食パン工房 HARE/PAN」オープン
※お住まいやご希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可
※栃木に転居される方は引っ越し費用は会社負担(規定有)
■純生食パン工房 HARE/PAN
■唐揚げ専門店 はっぴ商店 おもちゃのまち店
栃木県下都賀郡壬生町幸町4-3-3
(おもちゃのまち駅東口より徒歩10分)
■唐揚げ専門店 はっぴ商店 宇都宮店
栃木県宇都宮市大曽3-6-59
(宇都宮駅より車で5分)
■横濱家系らぁめん 辻田家 石橋店
栃木県河内郡上三川町鞘堂123-7
(石橋駅・雀宮駅より車で6分/国道4号線沿い)
■横濱家系らぁめん 辻田家 小山店
栃木県小山市西城南3-6-6
(小山駅東口より車で6分/国道50号「駅南4」交差点近く)
■北海道味噌らーめん なかむら商店
栃木県宇都宮市鶴田町2967-1
(東武宇都宮駅西口より車で5分/桜通り沿い)
★詳しい店舗情報は当社HPもご覧ください【https://yell-to.co.jp/】
◇実働8h/シフト制
※勤務時間帯は店舗により異なります。
■純生食パン工房 HARE/PAN
5:00~19:00(シフト制:実働8h)
■唐揚げ専門店 はっぴ商店
11:00~21:00(実働8h)
※早番・遅番のシフト制
■横濱家系らぁめん 辻田家/■北海道味噌らーめん なかむら商店
11:00~24:00(早番・遅番/実働8h)
◎マイカー通勤可
◎深夜勤務はありません
正社員
試用期間3カ月~最大6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
※試用期間の長さは、経験・スキルによって異なります
<月収例>
◆月収40万円(入社1年目の店長の場合)
月給25万円+諸手当+売上実績手当+交通費
※年齢・経験・スキルを考慮の上、給与を決定致します。
また、働き方に応じて給与が変わりますので、下記詳細をご確認下さい。
月給17万6000円~45万円+残業代別途支給
<選べる働き方>
〇月6日~8日休みの幹部候補⇒月給35万円~+賞与2回
〇月6日~8日休みの店長候補⇒月給23万円~(固定残業代含む)+賞与2回
〇完全週休2日休みの一般社員(残業なし)⇒月給17万6000円~+賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万4000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年2回
(7月・1月)
■昇給
年2回
(8月、12月)※社長との面談の上、決定します
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円(※経験や能力によって異なります)
■社会保険完備
■交通費規定内支給
■制服貸与
■食事支給
■社宅完備(ご家族での入居も可能です)
■引っ越し代支給(社内規定有)
■各種研修制度(マネジメント研修など)
■年4回懇親会
■遊園地ペアチケット等豪華景品
■社員旅行(実績2019年:沖縄、2018年北海道)
■車通勤、バイク通勤OK!
<各種手当>
■売上実績手当
■家族手当
■住宅手当
<休日・休暇>
■完全週休2日制
⇒完全週休2日制(一般社員)、月6~8日シフト制(店長・幹部候補) ※働き方を選べます
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇