ソルナ株式会社の過去求人・中途採用情報

SNS時代の「新」採用基準『ネットの履歴書』略して“ネ歴”を社会に広める法人営業
具体的な仕事内容
■新事業のコアメンバー
当社は企業の価値・評判を守り高める「ブランドセキュリティ」と呼ばれる領域のリーディングカンパニー。2019年夏に本格始動した、Web上の情報をリアル社会での活躍度合いの予測に活用するサービス『ネットの履歴書』を人事責任者様あるいは経営者、幹部クラスの方々へご提案してください。

■『ネットの履歴書』とは？
「ブランド・レピュテーション・マネジメント」の第一人者であるソルナが創業期から培ってきた、高度なWeb上の情報解析力を元に独自に開発した、SNS時代ならではの採用支援サービス。優秀な人材を採用したい多くの企業から支持を受け、NS時代の採用のスタンダードとして期待されています。

■営業対象
クライアントは大手上場企業から中小企業まで、幅広い業界の企業様。営業先の紹介者は銀行、証券会社、大手金融機関元社員やコンサルティング会社など多岐に渡ります。実績と信頼の厚い提携先が多く、質の高い商談経験を積み営業のプロへと成長。経営者との人脈と信頼関係を築くやりがいと醍醐味もあります。

■仕事の流れ
【ヒアリング】
クライアントのお困りごとを詳しくヒアリング
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【提案】
スペシャリストとして、企業の経営にとっての重要性や導入メリットをご提案
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【契約成立】
“ネ歴”はすでにご興味を持たれていることが多いため、スムーズにご契約につながることが多いです
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【調査・分析】
社内の専門部署がWeb上のログを収集・解析
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【ご報告】
結果のご報告と再発防止の施策をご相談

＜有名メディアも注目＞
インターネットの領域で技術面だけでない、人の関わる分野にもまたがりブランドマネジメントを行うユニークな事業。サービス開発から約1年、正式リリースからまだ半年足らずながら、著名なビジネス番組や経済紙から次々と取材の申し込みが入っています。
このほか、注目ビジネスとして「講演活動」や「セミナー」の要請も多く、積極的な広報活動も予定しています。

チーム／組織構成
【現在4名が活躍中】
事業の主軸になっている「風評被害対策」のコンサルティング営業と兼務する「ブランドドクター（R）1級」所持者に加え、中途入社3名が在籍しています。

【大卒以上】ネット社会・SNS時代の新事業でスキルアップしたい方／社会的意義のある仕事に携わりたい方
■必須条件
大卒以上、法人営業経験者（年数不問）、第二新卒OK

■活かせる経験・能力
★求人広告や人材紹介の営業など、人材業界の営業経験
★Webのアルゴリズムに関する知識やWeb広告の営業経験
★おおよその業界地図を理解し、役員や社長クラスの方と商談ができる方

■以下に興味がある方尚可
◎注目度の高い独自の商品開発
◎経営者との直接商談機会
◎大手企業や金融機関との業務提携
◎裁量が大きく、新しいこと挑戦できる環境
◎働きやすさを重視した就業環境
◎ブランドセキュリティに対する専門資格や知識

当社の事業に共感し、明るいネット社会構築をしていくことに面白みを感じてくださる方を歓迎します。

人柄重視の採用を行います
・時代の流れを汲み取るアンテナ感度の高い方
・好奇心を持って自ら取り組む姿勢がある方
・社会人マナーがあり誠実に仕事に向き合える方
・チャレンジ精神がある方
※業界経験不問

東京都中央区築地2-9-4　ソルナビル（東京本社）
※基本的に転勤はありません（本人希望で大阪勤務の検討可）

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線 「築地駅」より徒歩1分（4番出口より徒歩30秒）
・東京メトロ有楽町線 「新富町駅」より徒歩3分（4番出口より徒歩2分）

9：00～18：15（実働8時間）

【原則定時終業】
不必要な残業はせず、就業時間内で生産性を高めて働くことを徹底し、19:00前にはほぼ全員が退勤しています。
退勤後は自身のスキルアップの時間にあてたり、リフレッシュしたり、趣味に使ったり、それぞれが時間を有効活用しています。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間5カ月
※期間中の待遇面に変更ありません

月給25万円以上（固定残業代含む）

※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、固定残業代として6万3274円支給
※45時間を超える時間外労働は追加で支給
※上記はあくまでも、最低保証金額です。
経験や能力、ポテンシャルを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■出張手当
■住宅手当（適用条件あり）
■身だしなみ手当（適用条件あり）
■慶弔見舞金
■配偶者手当
■子ども手当（同居・高校卒業まで）

■賞与
年2回
（夏、冬）業績連動型・支給要件あり

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
年収600万円

■社員の年収例
■年収667万円／30歳・入社5年目・リーダー職
内訳：月給40万円×12カ月＋賞与176万円　※150％達成
■年収459万円／26歳・入社2年目
内訳：月給30万円×12カ月＋賞与88万円　※120％達成
※皆勤手当は、有給取得以外の遅刻欠勤がない場合に支給

■社会保険完備
■褒賞旅行（フランス、ベトナム、ハワイ、香港、マカオ、台湾※全額会社負担）
■資格取得支援制度
■外部研修
■各種イベント
■レクリエーション
■お茶・コーヒーサーバーあり
■おやつタイムあり（お菓子補助）など

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏期冬期リフレッシュ休暇あり

【「採用の新しい判断基準」をスタンダードに】
経営上の重要課題にあげられるインターネット上の評判。企業のブランド力を上げると同時にリスクから守るため、ソルナは根本的な解決策を提案・提供。いま多くの会社が直面している「現社員」「辞めた社員」が起こすトラブルや、著しくパフォーマンスの低い社員の採用リスクを回避するために誕生しました。

【SNS時代にマッチした次世代の“人材採用サポーター”へ】
時代の変化に応じて職務経歴書の提出が一般的になったように、『ネットの履歴書』を当たり前に導入する企業が増えています。
とは言え、新しいサービスなので、その存在を知る企業はまだ一部。まさにマーケット拡大の可能性は未知数です。新しいマーケットを創り上げ【日本の採用を変える】という社会意義が高く、ダイナミックな経験をするチャンスがあります。経験を積み、ニーズやアイデアを発揮して、新サービスを立ち上げることも可能です。
TV・新聞・雑誌などメディア掲載＆講演実績が多い、注目度の高い事業に携われます。

当社は『カイシャの病院』をコンセプトに掲げ、高い技術力で企業のブランドや名誉を守ってきました。これまでのノウハウをもとに、採用で起こりがちなリスクに対応したいとの思いから誕生したのが『ネットの履歴書』。しばしば起こる“バイトテロ”のような問題に直面すると「研修や教育体制はどうなってるんだ？」「危機管理に対して甘いのでは？」という批判的な世論が一気に広まります。そのリスクを減らす『ネ歴』には大きな将来性があると自負しています。質の高いサービス提供のため、働く人の質を大切にした採用をしていますが「本気で成長したい」「世の中を変えたい」という熱い思いは大歓迎。ぜひ志望動機にぶつけてください。