サンビット株式会社の過去求人・中途採用情報

【直請け案件多数/上流工程も可能】AI・IoT・クラウドなどに関わるソフトウェアの開発など◎副業OK
具体的な仕事内容
★直請け案件多数！★
幅広い案件の中から、適性や希望を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。AI・IoTやクラウド開発未経験の方には、入社後に基礎的な知識・スキルから教えていきます。新しい技術等を積極的に学んでいただける方は歓迎いたします！


＜プロジェクト内容＞
■自動車メーカーの製造分野での、AI・IoTに関連するシステム開発
（例）自動車部品の良品 or 不良品の画像判定解析

■業務効率化や業績向上のためのクラウドシステムの開発
（例）Salesforce、AWSを活用したクラウドシステムの構築

■生産設備のロボット化による、生産の効率化を支えるシステムの開発
（例）食品メーカーにおける箱詰め設備ロボットシステム

■自動車生産設備の3Ｄシミュレーションソフトのカスタマイズ開発
（例）自動車工場の塗装ロボットのシミュレーションシステム


＜1週間の仕事内訳（一例）＞
１）AI・IoT受託開発
〇お客様との打ち合わせ・要件のヒアリング及び分析：2割
〇システムの設計・製造・テスト：6割
〇客先での環境構築・納品作業：1割
〇振り返り会、プロジェクト管理など：1割

２）クラウド受託開発の場合
〇お客様との打ち合わせ・要件のヒアリング及び分析：2割
〇システムの設計・製造（クラウドサービスの設定、プログラミング）・テスト：5割
〇お客様からの問い合わせ対応・保守サポート：2割
〇資料作成、プロジェクト管理など：1割


＜地場優良企業や、大手企業の重要プロジェクトに携われる＞
取引先一例（順不同）
(株)トヨタプロダクションエンジニアリング、富士通九州ネットワークテクノロジーズ(株)、NECソリューションイノベータ(株)、(株)八ちゃん堂、(株)やまやコミュニケーションズ 等
その他、地元福岡・佐賀の多数の中小企業様と直接取引を行っています。

チーム／組織構成
社長や部長など肩書きではなく「さん」付けで呼び合い、仕事外の話も気軽に話せる環境です。飲み会で社長が皆の水割りを作っているのもいつもの光景。社員が「物心両面で幸せかどうか？」そんな考えの元、働きやすい環境づくりを進めています。

■組織名称：配属先による
■年齢構成：平均年齢36歳（中途入社6割：新卒4割／各部門10名～18名が在籍）

学歴不問／Java、.NET、PHP、Pythonなどでの開発経験をお持ちの方（経験年数不問）
AI・IoTについて「なんだか難しそう」そんなイメージをお持ちの方も、興味さえあれば、ぜひ気軽にご応募ください！専門知識はイチから教えていきます。

▽こんな方は歓迎します
■AI・IoT・クラウドなどの開発に携わりたい方
■地場企業の役に立つ仕事に挑戦したい方

▽下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇します
■Pythonでの開発経験（学習のみ可）
■Java、.NET、PHPなどでのweb系システム開発経験
■Salesforce、AWSなどクラウドシステム開発経験
■3次元CAD関連の開発およびシミュレーション・利用の経験

◎実務未経験者でも、独学で勉強されている方は歓迎いたします。

福岡県内・佐賀県内（プロジェクト先による）
◎原則転勤なし（希望があった場合は除く）
※U・Iターン歓迎

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間：8時間
（コアタイム／10:00～15:00）
（フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00）

＜残業時間＞
平成29年度実績：18時間
平成30年度実績：17.5時間

正社員
試用期間3ヵ月（期間中も、給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～35万円＋各種手当（住宅手当、家族手当など）

※上記はあくまで最低保障額となります。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※待遇条件の詳細に関しては、面接などで気軽にご相談ください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円程度

■社員の年収例
【入社時の想定年収】300万円～550万円

■社会保険完備
■通勤交通費：規定により全額支給
■時間外手当：全額支給
■住宅手当：家賃＋共益費または住宅ローンの額に応じて支給
■家族手当：扶養配偶者（1万3000円） 子など（5000円）※人数に応じて支給／上限なし
■資格取得補助制度
■慶弔金制度
■就学祝い金制度
■災害罹災見舞金制度
■健康診断
■ストレスチェック
■各種社員表彰制度
■在宅勤務制度（育児・介護）
■退職金制度
■クラブ活動発足制度（費用補助あり）
■副業OK
～長く活躍できる環境を整えています～

年間休日は充実の121日。徹底した労務管理により、月の平均残業時間は17.5時間（平成30年度実績）となっています。また、育児・介護中の社員向けの在宅勤務制度や時短勤務制度（子どもが3歳まで）も整備し、女性社員の育休取得・復帰率は100％！ライフステージの変化に合わせた働き方を支援しています。

現在、時短勤務の適用年数の延長なども検討中。生産効率を高めながら、もっと働きやすい環境を作っていきます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■裁判員休暇制度

自社内開発では使用するツールの縛りはほぼ無く、開発メンバーから新しいツールの希望があれば随時導入も行っています。最近では、BIアプリの制作において「Node-RED」「Pentaho」などを導入した開発に取り組んでいます。

当社では様々なテーマにおいて、社員主導での勉強会も実施しています。ぜひ率先して新しいツールを使いこなし、メンバーへの共有も行っていただきたいと思っています。

また、社内情報共有用のSNS「Chatter」やチャットツール「Mattermost」など社内コミュニケーションツールが豊富なことや、書籍購入支援（スキルアップに繋がるものなら基本OK）があるのも当社の特徴です。