株式会社スピードリンクジャパンの過去求人・中途採用情報

【まずは自社運営のITスクールからスタート】2ヵ月間の研修を受講した後、プロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
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◆入社後は自社運営のITスクールからスタート！
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最初の2ヵ月間（300時間相当）は、当社のITスクールにて研修を受講いただきます。ITの基礎知識からWebの仕組み、また実際にパソコンに触れながら、プログラミングを覚えていただきます。

専門用語をかみ砕いてお伝えするだけではなく、分からない所は専任の担当者にいつでも質問できますので、周囲と比較して焦る必要はありません。プロジェクトアサイン後に困ることのないよう、実践形式でお教えします。

★入社後の研修内容詳細については、休日・休暇下部欄をご参照。

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◆充実した研修体制
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キャリアパスに合わせて役割や業務内容に応じた研修も用意しています。初心者であっても不安を解消しながら、確実にスキルアップできる体制が整っています。

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◆研修後のキャリアステップ例（描けるエンジニア像）
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▼暮らしに欠かせないシステムを手がけるエンジニア
サイトで買い物をする際の支払いに関するシステム（ECサイト決済サービス）や旅行サイト、iOSアンドロイドアプリの開発など、生活の上で欠かせない各種システムのプロジェクトをお任せします。

▼名だたる大手企業から頼られるエンジニア
取引先は、伊藤忠テクノソリューションズ、LAVA、楽天など。間に他社を入れず、直接やりとりを行っているため、要望や評価がダイレクトに伝わります。

チーム／組織構成
元メーカー営業、事務、飲食店スタッフ、音楽関係者など、さまざまな経歴を持つ社員が、未経験からエンジニアとして活躍しています。

■組織名称：プロジェクトにより異なります。
■男女比：6:4
■年齢構成：平均年齢28歳(2018年5月現在)

【学歴・業界経験不問】未経験、第二新卒、フリーター、ブランクのある方大歓迎！人物重視の採用です。
「ITに関する専門スキルを習得し、手に職をつけたい」
「多彩な制度・キャリアパスがある環境の中で、自分が望むキャリアを描いていきたい」
「同年代の同期と切磋琢磨しながら、日々ワクワク感を持って働きたい」など、
少しでも興味をお持ちの方は、積極的にご応募ください。

本社もしくは、東京23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社アクセス】
各線「渋谷駅」から徒歩9分
京王井の頭線「渋谷駅（アベニュー口）」から徒歩5分

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※就業時間は、参画プロジェクトにより若干異なります。
※残業は月平均15時間です。

正社員
試用期間：最長3ヵ月（その間の待遇に変更はありません）

月給20万円～
※経験者の場合、前職及び経験・能力を考慮の上、決定します。

■賞与
個人ミッションによる賞与あり

■昇給
年2回
※個人ミッションによる昇給回数増減あり

■入社時の想定年収
年収240万円
～600万円（前職及び経験・能力を考慮の上、決定します）

■社員の年収例
年収330万円／24歳・入社3年目（未経験入社）
年収520万円／37歳・入社5年目（経験入社）
年収600万円／33歳・入社8年目（経験入社）

■交通費支給（月額3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■残業手当（全額支給）
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■独立支援制度
■服装自由（※参画プロジェクトによって若干異なります）
■社内サークル（女子会、フットサル、ボーリング、アクセサリー教室、アニソン同窓会、美食会・美酒会等）
■社内行事：毎年恒例の忘年会、運動会やBBQ等、多種多様。他にも、有志で集まりフットサル大会やトレッキング、チャリティーマラソンに出場したり、やりたいイベントがあれば企画もできます。
■研修制度充実（入社前研修、社内研修、社内講習）
【評価制度について】
上司との考課面談では、自身のビジョン・キャリアマップを作成し、とことん話し合い「ミッション」を作成します。自分で打ち立てたミッションを達成した場合、先約束していた評価を得ることが可能。モチベーション高く自己成長を図れると、社員に大好評の評価制度です。

（先約束の一例）
エンジニア「開発スキルを身につけたいので、来季は情報技術者試験の資格を取得します！」
評価者「わかりました！ 次の試験で合格したら、●円賞与として渡しましょう！」
エンジニア「よしっ！絶対クリアしてやる！」

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給、出産、育児、慶弔
※参画プロジェクトによって若干異なります

~Javaエンジニア育成コース~
コースの前半は、4つの講座を通してプログラマに必要な基本技術( コンピュータの基礎、ロジック構築、言語文法)を習得する講座構成。後半では、前半の講義内容を踏まえて、サーバーサイドJavaアプリケーション開発の基本を学ぶ構成となります。そして、コースの集大成をして、最後に、これまでの講座で習得した知識・スキルを用いて、JavaによるWebアプリケーション開発を模擬体験する「プロジェクト型演習」を実施しております。

＜身に付くスキル＞
■Web（Webの仕組み等）
■プログラミング（Java、PHP等）
■データベース（MySQL等）
■サーバ（Linux等）

オープンで生産性と独創性のある新しい「ハタラク」をつくるために始めた、当社独自の制度です。

◆プロつく
「やりたい！」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を集り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。過去にはスマホ用フットボールチーム管理アプリをリリースしたことも！評価と連動したプロジェクトも多数あり、若手社員を中心に活動しています。

◆選挙制度
当社では一年毎に幹部（10名）を総選挙で選んでいます。本物のリーダーは、力と理念を持っているもの。人をより良い方向に向かわせる思いを持ち、それを伝えることができる人材が選出される傾向にあります。

【教育事業】
◆スピードリンクアカデミー
自社オリジナルの研修を通して、自ら考え抜き、発見し、行動することで成果を出せるエンジニアを育成。
◆アントレキッズ/カレッジ
小学生～高校生を対象にしたプログラミングスクール。「まなぶ」ではなく「つくる」を小中高校生に教えています。

【新規事業】
◆AIチャットボット導入サービス
働くママさんの新しいハタラクを実現。AI学習データ作成サービスを提供。
◆新卒人材紹介
面談練習からプログラミング講座などを行う、IT特化の就活支援サービス「IT就活Dig」。

【自社アプリ】
◆GayaR(ガヤール)
スポーツ観戦をしながら実況音声配信を聞けるアプリ。