株式会社ユニヴの過去求人・中途採用情報

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株式会社ユニヴの募集が終了した求人

一般・営業事務（人材コーディネーターのサポート）

仕事内容

【営業事務】主に営業スタッフの人材紹介サポート業務
具体的な仕事内容
◆「リサーチ＆サプライ」のお仕事は
ユニヴの主たる事業である
・新卒採用
・人材紹介（中途採用）
・M&A（事業承継）
・人材採用（育成）コンサルティングなどの事業部の
営業スタッフのサポート全般をお願いします。

お仕事例）

【人材紹介のサポート業務】
紹介希望の登録者の方を薬局の人材担当の方に紹介する業務です。
ユニヴの顧客を始め、薬剤師さんを求めている全国の薬局を対象に
お仕事紹介希望の登録者を紹介し、希望があれば人材コーディネーターが
訪問するまでのアポイントを取ったり、その他お客様の要望をお聞きしたり、またアドバイスをしたりする業務です。

薬局、病院様に紹介した登録者さんが、その後順調に仕事を行って
いるかなどの状況をお聞きするアフターフォローもお仕事の一つです。

【M&A事業のサポート】
事業売却したい薬局を事業拡大したい企業・薬局に紹介する業務など

【コンサルティング業務のサポート】
ユニブの行っている人材採用のコンサルティングのセミナーなどを
クライアント企業様にご案内する業務など

チーム／組織構成
◆各事業部ごとに担当する営業スタッフからの指示に従って
企業様に連絡したり、メールでやりとりをしていただければ結構です。
わからないことは、そばに担当者がいますのでアドバイスをもらいながら
仕事に慣れていってください。

連絡するクライアント様はほとんどが既存のお客様です。
たまには新規のお客様にも連絡することもありますが「ユニヴ」の
名前を知らない方はほとんどいらっしゃいません。

※新規の個人宅にテレアポするお仕事ではありません。

◆仕事に慣れてくると、お客様から指名でお電話を頂いたり
「良い人を紹介してくれて、ありがとう」というお声を頂けることが
が何よりの喜びです。

対象となる方

【経験・年齢不問】人が好きでチームワークを大事にしていただける方
【年齢・学歴不問】

※PCの基本操作（簡単なWord、Excelの入力）できる方　
※未経験者歓迎

【経験が無くても歓迎します】
○『人事・採用』や『キャリアカウンセラー・キャリアアドバイザー・人材コーディネーター・人材コンサルタント』などの仕事に関心がある方
○サポート業務や人の支えになる仕事にやりがいを感じる方
○成長中の企業で自身も成長したい方
○多くの業界・職種について知識・理解を深めたい方

※人事・キャリアコーディネーターの経験者や、採用アシスタント経験者、人材会社で営業経験者の方も活躍中

選考のポイント

◆当社では、今までの実務経験や学力よりも、その人の考え方を
重視します。
◆経験者の方はいままでの経験を存分に発揮してください。
◆業界未経験の方でも、安心して下さい。

勤務地

大阪本社　　大阪市北区西天満3－4－15公冠ビル2F

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月10時間以内
雰囲気で帰りにくい、と言う社風ではありません。

雇用形態

正社員／契約社員／その他
試用期間／3カ月（期間中、処遇変動なし）

給与

【営業事務・人材コーディネーター・サポート】（正社員）
月給20万～35万円
　
※賞与年2回（7月・12月）昨年実績3.5ケ月
(個人能力・業績により変動有）
※家族手当　配偶者1万円　子1人につき1万円
※住宅手当あり3万円～（規定有）
※月給額は能力・年齢を考慮した上で決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
30歳・年収360万（賞与含む）
35歳・年収400万（賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■育児・介護休業
■退職金制度
■住宅手当有／3万円～（規定有）
■各種研修制度有

休日・休暇

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
◆週休2日制（土・日・祝）
（ ※イベントのシーズンは土・日・祝の出勤があります。多くても月に1回程度）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
…年間休日118日以上

ワーク・ライフ・バランスを大事する職場

◆私たちはプライベートも大事にします。
仕事をしっかりと行うためには、休日もしっかりと充実させること！

◆体だけではなく、気持ちに余裕を持つと
まわりのことも見えてくるようになり、相手のことを考えるように
なると思います。

自分だけが忙しくしていると、ついイライラしてしまうことって
ありますよね？

常に心に余裕をもち、仕事に集中できる環境をつくる
それが私たちの、考える働きやすさだと考えています。

独自のポジションで業界での地位を確立

◆医療業界に特化したサービスを行うことで、私たちは業界で独自性と
競争力を持つことができました。
しかし常に前向きに様々なチャレンジを続けています。

◆昨年は合同説明会を開催し、多くの学生様に集まっていただき
多くの企業様に喜んでいただきました。

◆「業界のために何ができるのか」という発想のもと、枠に捕らわれない
新しいサービスやイベントを企画立案して実行するのが私たちの強みです。
◆貴方の成長と共に、会社の成長があります。
事業の拡大と共に、部署やポストも増えています。
各部署は30歳前半のリーダーが中心に業務を行っています。