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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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貿易事務(JALグループ/未経験歓迎/若手が活躍中)
- 正社員
<業界未経験でも活躍>輸出入航空貨物運送関連業務、お客さまや関係部門への対応など
具体的な仕事内容
輸出部門、輸入部門のいずれかに配属となります。各部門とも最初は貨物や書類のチェック、データ入力、お客さまの問い合わせ対応などからスタートし、徐々に業務の範囲を広げていきます。
【仕事の流れ】
最初から最後まで一人で担当するわけではなく、いくつかの段階ごとに担当者が分かれています。また新人は(1)からなどの決まりはなく、その方の適性やチームの人員構成などに応じての配置を予定しています。
◎輸出部門
(1)お客さまから貨物・書類をお預かり
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(2)貨物と書類に問題がないか確認
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(3)貨物積み込み担当者へコンテナやパレットへの貨物積み込みを指示
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(4)貨物の重量や特殊品目の情報を関連部門へ伝達
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(5)貨物の情報を到着空港へ連絡
▼
(6)到着空港と適宜連絡を取り合い、貨物の輸送状況を確認
◎輸入部門
(1)貨物の情報を到着前に確認し、品目に応じた取り扱いを決定
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(2)到着した航空機から運ばれてくる貨物・書類を確認
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(3)各担当者へ貨物の取り扱いを指示
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(4)貨物・書類の確認完了後、お客さまへお渡し
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(5)出発空港と適宜連絡を取り合い、貨物の輸送状況を確認
【輸出入で扱うモノは?】
野菜・果物、水産物、切り花などの生鮮品、医薬品、工業製品、IT機器、動物など、あらゆるモノを扱います。輸出入先の国や品目に応じて求められる対応が異なるため、何年仕事をしても新たな発見・学びがあります。
【業界未経験者も段階的にステップアップ】
入社教育と配属先でのOJTを通じて業務の基本を学びます。最初は分からなくて当たり前。先輩社員が優しく丁寧に教えます。
チーム/組織構成
輸出部門と輸入部門の2部門を中心に約500名の社員が在籍しています。うち女性は約4割。子育て中の社員は時短勤務を活用するなど、長く働ける環境が整っています。
※35歳以下限定※【業種・職種未経験、第二新卒歓迎/高卒以上】
【このような方を歓迎します】
◇日本の物流を支え日本や世界に貢献する意義・やりがいを感じられる仕事をしたい方
◇決められた時間内に業務をやりきる責任感をお持ちの方
◇英検2級・TOEIC(R)テストで500点程度の英語力をお持ちの方※必須要件ではありませんが、貨物運送書類の確認や電話、メール対応などで英語を使用します。
【年齢制限理由】
長期的な視点からのキャリア形成をはかるため
千葉県成田市成田国際空港内
※マイカー通勤OK(駐車場完備)
※公共交通機関の営業時間外に出退勤する場合、会社がタクシー代を全額支給
※羽田空港、東京都内、その他国内外の空港に転勤の可能性あり
※ワークスペースはオフィスとオフィスに隣接する倉庫(屋外とつながっています)が半々になります。
【アクセス】
JR・京成電鉄「空港第2ビル駅」より徒歩13分
1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)
<勤務時間帯例>
6:00~14:25
15:35~0:00
※0:00~24:00の間で実働7時間25分(休憩1時間)
■平均残業時間
12時間
※今年度実績
正社員
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇等変更なし)
高卒以上:月給18万8000円以上
短大卒・専門卒以上:月給19万5000円以上
大学・大学院卒以上:月給21万円以上
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※時間外・休日・深夜・シフトの各種手当は別途支給します。
■賞与
年2回
(7月・12月)※2018年度実績4.0カ月。業績により年度末賞与もあり。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収370万円
■社員の年収例
【年収例】
370万円/23歳/入社1年
420万円/28歳/入社5年
【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(通勤距離によって支給規定あり)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■単身寮あり
■財形貯蓄制度
■JAL地上職制服貸与
■退職金制度
【JALグループ関連福利厚生】
■JALグループ従業員持株制度
■JALスタッフトラベル制度(社員料金で国際線・国内線に搭乗できる制度)
■JAL生協
■日本航空健康保険組合提携ホテル(割引料金あり)
【各種手当】
■時間外労働手当
■シフト手当
■休日労働手当・深夜労働手当・年末年始労働手当
【教育・研修制度】
■JALフィロソフィ教育
■階級別研修 など
<年間休日>
104日
<休日・休暇>
■シフト制:月8~10日休
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数13.4日※2017年度実績)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休業
■設立記念休暇(年1回好きな日を指定して取得)
■季節特別休暇(2日)
■特別休暇
doda転職フェア当日は、当社のこと、仕事のことなど、気になる点を直接ご説明させていただきますので、ご都合のつく方はぜひお越しください!
◆日時:10月12日(土)11:00~18:00
◆場所:東京ドームシティ内 プリズムホール
◆アクセス:JR「水道橋駅」より徒歩2分
https://doda.jp/e/fair/tokyo/
※参加無料/服装自由/書類不要/入退場自由
※ご覧いただいたお日にちによっては、上記フェアが終了している可能性もございますことを、ご了承ください。