株式会社エクソナの過去求人・中途採用情報

基幹、業務、組込、SAPなど各種システム開発／業界・フェーズは希望を考慮★未経験者は研修からスタート
具体的な仕事内容
金融・流通・証券・不動産などさまざまな業界の
基幹システム、業務システム、組込システム、SAPシステムの開発をお任せします。

※大手企業のプロジェクト多数。
基本的に一つの業界を担当します。
その中で経理・財務・営業管理・顧客管理・SAPなど、いろいろなシステムの開発を経験できるため、
業界知識・業務知識が身につき、エキスパートへと成長できます。

※希望があれば、担当業界のローテーションも行っています。
さまざまな業界の知識や技術、言語を覚えて、エンジニアとしてさらなる成長が可能です。
（ローテーションは3年が目安。プロジェクトの状況にもよります）

■プロジェクト例
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◎不動産総合管理ツール開発
◎クレジット業務支援
◎生保業務システム構築支援
◎カード会社向け不正検知システム開発
◎持株会システムのカスタマイズおよび統合対応
◎商社・製造業向けSAP開発支援　など

※参画するプロジェクトやフェーズは、
　経験・スキル・希望を考慮し、相談の上、決定します。

●未経験者の方は…
充実した研修で基礎からじっくりスキルを身につけ、
比較的簡単な業務からエンジニアデビューしていただけます。

●経験者の方は…
これまでの経験とスキルを活かし、より上のフェーズを目指すことも可能。
プロジェクトの拡大に合わせて、PL・PMへキャリアアップのチャンスもつかめます。
また、スペシャリスト志向の方は、ずっと現場で活躍する道も選べます。

＜研修の流れ＞
【STEP 1】
当社の採用・研修拠点で「業務システムとは？」「プログラミングって？」
などの基礎知識から学んでいただきます。
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【STEP 2】
先輩社員が複数名配属されているプロジェクトでエンジニアデビュー。
最初はサポート業務やテストを担当し、経験を積んでいただきます。
先輩のフォローを受けながらスキルアップしていける環境です。

チーム／組織構成
20代・30代の若手スタッフ（男女）が多数活躍中！
先輩たちの前職はさまざまで、自動車ディーラー、自衛官、自動車整備士、体育教師など。
研修教育基盤がしっかり整っているため、未経験でスタートした社員も着実に実力を身につけ、
開発の第一線で頑張っています。

■組織名称：システム開発部門

【学歴不問・未経験者・第二新卒歓迎】異業界からのチャレンジ歓迎　＜採用人数10名以上！＞
■業界・職種未経験者、第二新卒も歓迎
「エンジニアに興味があるけど、どうしたら良いのかわからない」
そんな方も歓迎です。
前職での業界知識や業務知識が活かせるシーンも多々あります。
* 事務、経理、税務、営業管理、顧客管理などの業務経験が役立ちます。

■経験者
* システム開発経験をお持ちの方
* より手ごたえのある開発に携わりたい方
* 最先端の技術を身につけたい方
* 適正な評価を得て年収アップしたい方
* PL・PMなどマネジメントに挑戦したい方
* ずっと現場で活躍したいスペシャリスト志向の方

【以下のスキルが活かせます】
Java、C＃、HTML5、C＋、COBOL、SAPなど

●コミュニケーションスキル
「コミュニケーションに自信がある」と言えなくても構いません。
まずはチームメンバーとのコミュニケーションができれば大丈夫。
あとは少しずつ慣れていってください。

＜東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先＞
★転居を伴う転勤なし
★希望は最大限考慮します

★「帰社日」はありません
月1回程度、プロジェクト先やその近くで、
プロジェクトごとのミーティングを行っています。
わざわざ本社に集まる必要はありません。

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　採用＆研修拠点は
『六本木ミッドタウン』
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株式会社エクソンホールディングスのグループ企業である当社。
グループ拠点のミッドタウンでの採用、研修を行っています！
※採用面接は本社で行う場合もあります。

[住所]
東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウンタワー43Ｆ

[アクセス]
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩9分

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

週単位でエンジニアの稼働状況を確認する体制を設けています！

正社員
試用期間 6カ月間
※期間中も給与など条件の変動はありません。

■未経験者
月給21万円以上 + 賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■経験者
※経験・スキルを考慮の上、スタート給与を細かく設定しています。
▽専門スキルを保有し、担当業務を実現できる方
例）月給30万円以上 + 賞与年2回
▽プロジェクトのマネジメントができる方
例）月給42万円以上

【年収例】
年収280万円／23歳／未経験／大卒初任給
年収520万円／32歳／リーダー職／経験10年
年収700万円／42歳／マネージャー職／経験15年

■賞与
年2回
会社および個人の業績により支給

■昇給
年1回
7月

■入社時の想定年収
年収280万円
　※未経験スタートの最低限の年収です

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■住宅手当
■研修制度
* 月1回、入社3年目までの社員を対象に研修を実施。
　テーマは経営コンセプト、ビジネスコミュニケーションなど多彩です。
■親睦会（バーベキュー、ボウリング、花見など）
■スポーツ施設利用可（健康保険組合提供）
■保養所あり
■社員旅行　など
■クラブ活動
* 軟式野球部、フットサル同好会、ゴルフ同好会、アウトドアスポーツ同好会など多数活動中
■マルチライセンス手当（資格手当）
■資格取得支援制度
* ITパスポート～上級資格を中心に、受験料に加えて
　合格報奨金（一時金、もしくは手当）を支給します。
■社内マネジメント制度手当（C3、M3、PL）
* C3／M3制度
　社内の経営課題を期間内（3カ月または1年）で
　提案・解決する若手の育成を目的とした制度
* PL制度
　プロジェクトリーダーを育成する制度であり、
　マネジメントノウハウを吸収できます。
※いずれも手当が支給されます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日　※休日出勤が発生する可能性もありますが、その際は振替休日で調整いただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■夏季休暇
4日、土日祝日含まず
■慶弔休暇　
祝金・見舞金付与
■有給休暇　
10～20日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
勤続10年で、平日連続5日休暇取得および旅行券10万円分贈呈、
その他、勤続20年、30年制度、結婚時の休暇制度　etc…