株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【入社後のフォロー充実】RPAをはじめとした自動化ツールの導入支援や設定・開発業務をお願いします。
具体的な仕事内容
入社後は、あなたのスキル・経験を充分に考慮のうえで、担当業務を決定します。

配属部門である新規事業部では、「WinActor」をはじめとしたRPAツールや、マクロ（VBA）を活用することでクライアントが希望する業務の自動化を支援しています。

導入段階からの提案はもちろん、導入後の設定や目的に合わせた追加開発・サポート／ヘルプデスクといった役割まで担当できるポジションです！

【入社後は…】
「WinActor」の使い方をはじめとした導入研修の後、先輩社員のフォローの下で、できる部分から業務を任せていきます。

【スキルを活かせる環境あり！】
「WinActor」以外にも今後は、「UiPath」などのRPAツールを積極的に活用していく計画があります。もし、あなたが「UiPath」やそれ以外のRPAツールに携わった経験があれば大いに活かせます！

【クライアントは？】
現在、金融、メーカー、サービス業など様々な業種のクライアントがいます。また親会社の株式会社システナと連携しながらサービス提供しているクライアントも多数。当社への引き合いは増え続ける一方です。

チーム／組織構成
入社後に所属いただく新規事業部には現在15名が所属中。今回の募集も含めて増員が決まっているため、スターティングメンバーの1人になれるチャンスは、まさに今です！

仕事に慣れるのに伴って、裁量は大きくお任せします。「あれはダメ」「これはダメ」なんて言いません。自由に意見を出してください。社内の風通しの良さは抜群です。一緒に事業部のこれからをつくっていきましょう！

■組織名称：新規事業部

【職種・業種未経験OK】何らかのシステム開発経験もしくは、VBAの知識がある方を歓迎！
今回は、できるだけ多くの方とお会いする積極採用を実施します。
当社の募集に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
面接で、じっくりとお話しをしましょう。

【必須スキル】
■何らかのシステム開発経験
■VBAを使った業務経験
■RPA導入支援の経験
※1つでも当てはまる方を歓迎します

【1つでも当てはまる方は活躍いただけます】
■新しいことに挑戦するのが好きな方
■自分のスキルを伸ばしたい方
■状況に応じて臨機応変な対応ができる方
■組織作りにおける新しい取り組みに積極的にチャレンジできる
■成果には正当な評価で応える環境を求めている方

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上を採用予定

横浜本社もしくは、東京23区・横浜市内・札幌のクライアント先
※転居を伴う転勤なし

9:00～18:00
※プロジェクトの規模や納期等により、変動あり。
※繁忙期には残業が発生します。
■平均残業時間
10時間

~15時間程度

正社員
試用期間3カ月間あり
※期間中は給与を含め諸条件に変更はありません。

【東京・横浜の場合】
月給21万～29万円

【札幌の場合】
月給19万～27万円

※能力・経験を考慮の上で給与額を決定します。
※昇給・昇進は職域・職責に応じ年2回の面談で評価します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収306万円
以上＋残業代　（※東京・横浜の場合）
年収277万円
以上＋残業代　（※札幌の場合）

■社員の年収例
月給23万円…年収335万円+残業代
月給26万円…年収365万円+残業代
月給29万円…年収423万円+残業代

■各種社会保険完備
■交通費支給(月額上限5万円)
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(一時金支給、基本情報処理、JSTQB、TOEICなど）
■健康診断(年1回)
■教育研修制度(資格取得研修、スキルアップ研修、PM研修など）
■保養所(熱海／利用料金1泊500円)
■イベント(お花見、BBQ、忘年会など)
■社員懇親会の一部補助(1人2000円)
■社内SNS(Workplace)
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種代
■慶弔見舞金
＜働きやすい環境を整えています＞
月平均の残業時間は10～15時間ほど。休日休暇は年間126日（2019年度）
有給をGWや年末年始と組み合わせて長い休暇を取得する社員もいます。

＜社員同士の交流会実施◇
常駐先での勤務も多いのでスタッフ同士の交流は定期的に行っています。
また、悩みや不安にもすぐフォローできるように定期面談やSlack、社内SNS（Workplace）を利用した情報共有等を行っております。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※育児休業や産休復帰 多数実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK！