アサヒ飲料販売株式会社の過去求人・中途採用情報

担当エリアの自動販売機の管理全般、および販促業務
具体的な仕事内容
◎自動販売機の日々の管理業務をはじめ、設置場所やシーズンにマッチするラインナップを考えたり、POPを設置するなどの販促業務もお任せします。担当エリアが決まっているので、反応を見ながら仕掛けを工夫していくと、着実に結果に繋がってきます！

【具体的な業務内容】
◆季節や新商品販売などに合わせた商品ラインナップの変更
◆商品補充
◆売上金回収
◆自販機の簡単なメンテナンス・清掃
◆空き缶・ペットボトルの回収
◆販促用にオリジナルのPOPを設置　など

【入社後の流れ】
最初の3～6カ月程度は先輩が運転する車に同乗し仕事を覚えていきます。慣れてきたら1人で担当エリアを回ります。ルートを覚えてしまえば、渋滞の時間を避けたり、回りやすい道順で動いたりと自分のペースで仕事を進められますよ。

【一日の流れは？】
＜出社＞
担当するエリアへトラックで出発！
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＜自動販売機の設置先を訪問＞
途中1時間の休憩をはさみつつ、自動販売機約20～25台を回ります。
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＜帰社＞
回収した空き缶を降し、翌日分の商品を積み込みを行います。
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＜社内業務＞※60分前後
勤務表・売上データ等を入力！
現金勘定、帳票整理、マネージャーとの打ち合わせなどもします。
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＜退社＞
翌日の準備を終えたら業務終了！
※フレックスタイム制を活用した、16:00や17:00など早めの退社も可能ですよ！



◎上限15万円を実費支給！準中型免許取得補助制度あり！
…入社時点は普通自動車免許（AT限定可）で問題ありませんが、当社では原則3t車両を運転する必要があります。ひとり立ちするまでに「準中型免許」を取得していただくことになりますが、補助制度があるので金額の負担が少なく取れますよ！また、トラックの運転に関しては、安全運転研修や実際の業務を通して徐々に慣れてくるので安心してくださいね！

チーム／組織構成
【20代～30代前半が中心に活躍中】
パティシエや美容師、コンビニ販売員、不動産営業、OA機器の営業、自衛官など様々な前職の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社・未経験からのスタートです！運転を主として働いていなかった方たちも多数活躍していますよ！

【未経験者＆第二新卒歓迎！】学歴・経験は不問です　※32歳までの方　※要普免（AT限定可）
◎人柄重視での採用です！意欲のある方大歓迎！

【こんな方は活躍できます！】
◆デスクワークより体を動かして働きたい方
◆マニュアル通りではなく自ら考えて仕事をしたい方
◆頑張りをきちんと評価されたい方
◆人と話すことが好き・コミュニケーションが得意な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・神奈川・埼玉・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫にある各拠点
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可能な支店あり
※転居を伴う転勤なし

＝配属支店一覧＝
【首都圏】
◎東京／墨田区・杉並区・大田区・調布市・東大和市
◎神奈川／横浜市（港北区・港南区）・相模原市中央区・伊勢原市
◎埼玉／戸田市・和光市

【中部】
◎愛知／名古屋市（中川区・緑区）・小牧市
◎三重／津市
※車通勤可

フレックスタイム制
※1日の標準労働時間／8時間
※コアタイムなし
※標準勤務時間 8:45～17:45
※残業月平均40時間程度

正社員
※試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

【首都圏】
月給18万2000円（資格給15万円+職務給3万2000円）+諸手当

【中部・近畿圏】
月給17万円（資格給13万8000円+職務給3万2000円）＋諸手当

※日当(1日4時間以上外勤/1000円×勤務日数)



＜月収例＞
【首都圏】
28万1700円(月収18万2000円+ルート職務給※3万3400円+残業手当6万3300円+諸手当3000円)

【中部・近畿圏】
26万6200円(月収17万円+ルート職務給※3万3400円+残業手当5万9800円+諸手当3000円)

※「ルート営業職務給」は、販売してきた函数及び管理台数、走行距離によって変動します
（販売してきた函数1800函・管理台数120台・走行距離600km・残業40時間・チーム予算達成した場合）

■賞与
年2回
（6月、12月）※4.6カ月分／2018年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
【年収例1】410万円／一般社員／ルート営業
【年収例2】550万円／主任／マネージャー

■各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■制服貸与
■携帯電話貸与
■日当(1日4時間以上外勤/1000円×勤務日数)　
■退職金制度（勤続1年以上）
■アサヒグループ共済会（慶弔時、不慮の事態のための相互扶助を目的とした共済会）
■アサヒグループ企業商品社内販売
■労働組合あり
■永年勤続表彰制度
■準中型免許取得補助制度
■安全運転研修
■結婚祝い金
■出産祝い金
■人材育成システム『Next Stage』…キャリアや資格、職務別にコンセプトを設けた、フォローアップ研修やキャリアセミナーを行います。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日間付与／勤続年数により最大40日間付与）
■メモリアル休暇
■リフレッシュ休暇
■積立有給休暇制度（傷病時使用可）

当社では仕事の悩みや不安を解消するための取り組みとして、入社～入社後1年半の間にフォローアップ研修を4度実施しています。そんな中、中堅・ベテランとなった方も成長し続けられるように社員をサポートする、新たな人材育成システム『Next Stage』の運用を開始しました。

キャリアや資格、職務別にコンセプトを設け、フォローアップ研修やキャリアセミナーなどを行っています。
こうした研修を受けることで、将来なりたい像が明確になりキャリアアップした社員も多くいます。

『WANDA　モーニングショット』『三ツ矢サイダー』『カルピスウォーター』『十六茶』など、老若男女問わず長く愛されるブランド商品が充実しています！