タクトホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

土木工事（宅地造成）の発注管理業務　★現場に出向いて確認・指示をお願いします
具体的な仕事内容
当社が行う宅地造成土木工事の発注管理業務をお任せします。
業務の中心はデスクワークです。

※本社の土木管理部で、北海道から沖縄まで全国の案件を扱います。
　図面はインターネットで共有し、電話で打ち合わせすることがほとんどです。

※160棟以上・工期半年の大規模案件から、2～3棟・工期2週間の小規模案件まで、
　さまざまな案件を手がけ、経験を積んでいくことができます。

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■主な仕事内容
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【精査業務】
現場で工事を行う協力業者への発注金額が適正かチェック。
現場の図面から金額を書き出して確認を行います。
※特定の業者に発注が偏っていないかにも注意。
　安全や品質を担保するため、偏らないように配慮しています。
※柏営業所では、精査業務は行いません。

【安全管理業務】
●品質管理
ブロックを積む際には配筋図をCADで作成し、現場に配布するなど、
工事品質を保つためのサポート業務。
また、現場向け・社内向けの安全マニュアル作成・配布も行います。
※CADの使い方もしっかりお教えします。

●工程管理
いつ、どんな工事を行うのかを確認し、進捗状況を管理。
大きな現場では、協力業者や営業と工程会議を実施します。

●安全パトロール
各現場に出向いて、きちんと施工できているか、
現場のルールは守っているかなどを確認。
パトロールの結果は月報にまとめます。

■その他
「予算を抑えるにはどうするか」など、
営業にアドバイスを求められ、具体策を提案することも重要な業務。
営業向けの研修を企画・実行することもあります。

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■上長に相談しやすい風通しの良い職場
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土木管理部の次長は業界経験の長いベテラン。
同じオフィスに席を並べているため、質問や相談も気軽にできます。
貴重な助言を得て、成長に役立ててください。

チーム／組織構成
20代がほとんどを占める土木管理部。
新卒採用にも力を入れてきた結果です。
同年代の若手が多いからか、オフィスは親しみやすい雰囲気。
新しい方もすぐに馴染むことができます。
女性も活躍しており、性別のハンデはありません。

■組織名称：土木管理部

◆実務経験者：経験年数は不問。定年後のセカンドキャリアも歓迎　◆未経験者のチャレンジも歓迎
■採用人数5名以上！
■学歴不問

【経験者】
土木管理の実務経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。
年齢・経験年数は問いません。
定年後のセカンドキャリアとして経験を活かしたい方も歓迎です。

【未経験者】
業界・職種未経験者も歓迎。
専門性の高い知識とスキルを身につけたい方なら、ぜひご応募ください。

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★こんな志向の方に最適！
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◎安定企業で腰を落ち着けて働きたい方
◎安心して働ける環境を求めている方
◎長く形が残る仕事がしたい方
◎雰囲気の良い職場で頑張りたい方

本社（西東京市）または柏営業所（柏市）
※柏営業所は8月に移転したばかりの新しいオフィスです。
　移転とともに柏営業所にも土木管理部を開設しました。

＜勤務地詳細＞
■本社／東京都西東京市東伏見3-6-19　
■柏営業所／千葉県柏市あけぼの3-2-1

9：00~18：00（休憩60分）
※残業は月20時間程度。

★残業削減にも注力！
一定の時間でPCがシャットダウンされます。
また、残業するには申請が必要です。
その他、残業を削減するためのさまざまな施策を実施。
無駄な長時間労働はさせません。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■未経験者
月給21万円以上＋賞与
※当社規定により決定します。

■経験者
月給23万円以上＋賞与
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
◎年収450万円／24歳・経験1年／月給28万円＋賞与（年2回）
◎年収600万円／28歳・経験3年／月給37万5000円＋賞与（年2回）
◎年収750万円／32歳・経験5年／月給46万8000円＋賞与（年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当
■役職手当
■出張手当
■社用車貸与（移動費用全額会社負担）
■スマートフォン貸与
■退職金制度
■従業員持株会制度
■リゾート会員施設利用制度
■社員旅行（年1回）
■資格手当（月額）
◎1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士：4万円
◎2級建築士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士・宅地建物取引士・簿記1級：2万円
◎簿記2級：1万円
★ノー残業デー（水・土）

★再雇用制度（嘱託社員として雇用）
定年は60歳ですが、再雇用制度を利用して働き続けることが可能です。
制度利用の実績もあり、再雇用された社員が第一線で活躍しています。

★社員旅行（年1回）
毎年複数の行き先から選べます。
＜過去実績＞
ラスベガス、グアム、バンコク、マカオ、セブ、プーケットなど。
2018年は北海道、大阪、広島、石川、福岡、沖縄、バンコク、マニラ、セブに行きました。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日または水・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★有給休暇の取得を推奨
3日連続の取得も可能。土日と合わせて5連休にすることもできます。