ＪＦＥスチール株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 51件あります！

ＪＦＥスチール株式会社の募集が終了した求人

技術系総合職（電気・機械）完全週休二日制／残業月35時間程度

仕事内容

西日本製鉄所の電気・機械領域におけるプラントエンジニア
具体的な仕事内容
西日本製鉄所（倉敷地区・福山地区）の
電気・機械領域におけるプラントエンジニアリングを
お任せします。
プロジェクトの企画・立ち上げ～アフターフォローと
一連の業務に携わることが可能。
自社の設備をいかに良くするかゼロから考え、
それをかたちにしていく仕事です。
製鉄所の設備の特色は、スケールの大きさと
種類の豊富さ。それら大規模な設備に
自分の思いやアイデアを込めることができます。

【主な業務の流れ】
プロジェクトの企画・見積作成
　▽
基本プランニング
　▽
詳細設計
　▽
機器・システムの調達・製作
　▽
工事計画の作成
　▽
据付工事の指揮
　▽
試運転
　▽
アフターフォロー
など

【スケールの大きな仕事に携わろう】
さらなる事業成長を見据え、当社では国内製鉄所設備の
建設・能力増強・老朽更新に力を入れています。
その投資額は3年間で8,500億円。
実際に転職で当社に入社した社員も、270億円を投じて
4年で設備を刷新するプロジェクトに参画しています。
スケールの大きなプロジェクトに携わる
チャンスが当社にはあります。

【意見を積極的に発信できる環境】
規模の大小にかかわらず、設備の導入・改修に関する
意見は大歓迎です。企画が通れば予算を確保でき、
改善に向けて取り組むことが可能。
コスト削減・効率化・高品質な製品を生産するための
方法を積極的に提案してもらいます。

チーム／組織構成
《西日本製鉄所とは》
隣接する福山地区と倉敷地区を一体運営しており、
敷地面積は両地区あわせて約2,510万平方メートル。
実に東京ドーム約540個分に相当する広さを持つ製鉄所です。
ここで原料の受け入れから商品の出荷まで一連の
製造プロセスに沿って工場が配置されているため、
効率的な生産が可能となっています。

《業務分担について》
製鉄所には、電気設備の建設・設計・保全を担う制御部、
機械設備の建設・設計・保全を担う設備部があります。
担当工場ごとに部署が分かれており、さらにプロセスごとにチームが編成されています。

対象となる方

《業種未経験歓迎》　◇大卒以上　◇何らかのプラントエンジニア経験がある方
◇業種未経験歓迎
◇大卒以上

＜下記、いずれかに該当する方＞
●プラントエンジニアの実務経験がある方(電気・機械など)
●プラントの建設・保全の実務経験がある方
●操業エンジニアとしての実務経験がある方(※電気もしくは機械専攻出身者に限る)
※携わっていたプラントの分野は問いません

選考のポイント

《求める人物像》
○チームワークを大切にできる方
○経験を活かしてステップアップしたい方
（※メーカーやゼネコンなどで経験を積んだ方も歓迎）
○安定した環境下、長期的なキャリアを築いていきたい方

勤務地

＜西日本製鉄所＞
・福山地区：広島県福山市鋼管町1番地
・倉敷地区：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目
※希望を考慮し、いずれかの拠点に配属となります

＜アクセス＞
・福山地区：JR各線「福山駅」より車で25分
・倉敷地区：水島臨海鉄道「三菱自工前駅」より車で25分
マイカー通勤が可能です(駐車場完備)

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分)
※コアタイム/10:00～15:00

★8:30～17:00で勤務する社員が多いです。
★残業は月平均35時間程度です。

雇用形態

正社員
※入社後3ヵ月の試用期間がありますが、期間中の給与・待遇に変更はありません
※試用期間中も、有給休暇を取得することが可能です

給与

月給24万円以上+賞与年2回

※年収例400万円～1,000万円
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします
※別途、時間外手当は全額支給いたします

■賞与
年2回
（6月・12月／支給額は、業績により変動します）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収810万円
（33歳・大学院卒／11年のエンジニア経験）

待遇・福利厚生・各種制度

●社宅あり(借上社宅制度、会社75％負担/上限あり））
●寮あり(独身寮、駐車場あり)
●交通費全額支給
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●時間外手当全額支給
●出張手当
●役職手当
●職能手当
●財形貯蓄
●退職金あり
●社員持株会
●社食・食事補助あり
●託児所・育児サポートあり
●出産・育児支援制度あり
●オフィス内禁煙・分煙
●時短勤務OK
●マイカー通勤OK(駐車場完備)
●制服貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日出勤が発生した場合は、平日に振替休暇を取得することになります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
カレンダー通り。また、5月1日（メーデー）も休日です。
■夏季休暇
有給休暇を利用して、5日以上の連続取得を推奨しています。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（～20日/年）※試用期間中も取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■創立記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■WLBS休暇（失効年休の積立制度）
└家族の看護・介護や子の学校行事への参加(小学校卒業まで)、子の誕生日(小学校入学前)に利用可能。

入社後の流れ

【入社時研修(2～3日程度)】
東京の本社で会社概況や各部門の制度・ルールについて
研修（座学がメイン+工場見学）を実施します。
（例：経営概況、人事、総務、法務、知財など）
　▽
【部署内OJT研修（3ヵ月程度を想定）】
まずは先輩社員の案件にサブ担当として業務の流れを覚え、
徐々にメインの担当をお任せしていきます。
独り立ちをした後も、分からないことがあれば部署のメンバーに
聞きながら進められる環境ですので、ご安心ください。
　▽
【フォロー面談（6ヵ月後）】