日本オラクル株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都港区北青山2-5-8オラクル青山センター

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Autonomous DWH ソリューションコンサルタント

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

お客さまに対して、オラクルPaaSを用いた課題解決提案をお任せします。
具体的な仕事内容
◇◆ あなたのミッション ◆◇

エンジニア目線で営業部隊をサポートし、お客様企業の人事や経理や基幹部門に対して、オラクルPaaS「Autonomous DWH」等を活用したソリューション提案・技術支援を行います。
あなたの提案がお客様の課題解決に直結し、ひいては日本中にこの製品を拡大していくことにもつながります。

Autonomous DWHは、AIによる自動機械学習を利用した世界初の自律型データベース・クラウドの導入により、さらなる自動化によるコスト削減を実現したBusiness Analyticsソリューション。
障害からの自動リカバリーや、セキュリティ管理・ストレージの拡張が容易な高可用性が最大の特徴です。大手クラウドサービスよりも大幅にコストダウンを図ることが可能で、競合他社と比べても高い評価を得ています。

あなたの役割は、こうした製品の優位性をお客様の課題解決に結びつけ、技術的な支援によってプリセールスを成功に導くこと。
実際の販売は営業担当、導入は別部隊のエンジニアが行うことになりますが、その橋渡し役ともいえる役割です。

<具体的な業務内容>
・セミナー開催などを通したお客様企業の各部署に対するリード創出
・エンジニアによる仕様書などの資料をもとに、技術や成果を企業の課題解決に結びつけるコンテンツ(提案書)作成
・営業とともにお客様先に伺うプリセールス
・Q&A 対応
・PoC
・トラブル対応
等、技術支援は多岐に渡ります。
☆私たちが支援するのはお客様の意思決定まで。その後の導入や拡大に関しては、別部隊が稼働します。

製品に関する知識や業界・技術については、入社後の研修でキャッチアップできる環境です。
必要なのは「このお客様には、この提案がマッチするんじゃないか?」という着想と、アイデアを具体化する能力です。

チーム/組織構成
戦略ソリューションクラウド部には、オープンマインドかつ多様な経歴を持ったチームメンバーが揃っています。

◇◆ 充実の研修プログラム ◆◇
ご入社後は直属の上司・メンターも巻き込み、研修プログラムを実施。

セミナーや勉強会など年間300以上のコースがあり、
社員が成長できる機会を数多く用意しています。
エンジニア主催の勉強会もあり、より深い知識を学ぶことも可能です。

対象となる方

【学歴不問】プリセールス経験もしくは、アプリ作成経験のある方 ※BI系ベンダーでの経験大歓迎!
【求める経験】
・アプリケーション(SaaS)もしくは、BI系ベンダーでのプリセールス、コンサルティングのご経験

もしくは、

・アプリケーション作成経験(Cloudで作成のご経験あれば尚可)
・ユーザー部門での分析やレポート業務
といった経験がある方もふるってご応募ください。

「英語力を生かしたい」「プリセールスにチャンレンジしたい」という方も大歓迎です!

【そのほか、こんな志向性の方を歓迎】
◎ITの新分野への興味
◎新たな環境の変化や技術に対して、積極的に挑戦するマインド
◎お客様の課題を的確に聞き出せるコミュニケーションスキル
◎チームワークを大切にできる

★5名以上の積極採用

勤務地

■東京本社
東京都港区北青山2-5-8 オラクル青山センター
※U・Iターン歓迎

勤務時間

事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間:7時間)

雇用形態

正社員

給与

年俸400万円以上
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(日本版401K)
■総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険
■カフェテリアプラン(キャリア形成支援、健康保持支援)
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■在宅勤務制度
■ダイバーシティ制度
■各種クラブ活動補助

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ボランティア休暇
■傷病休暇

「ダイバーシティ推進」に取り組んでいます

事業の継続的な成長と社員満足度85%を目指すため、
女性活躍推進のための行動計画を掲げています。

具体的な実現目標は以下の2つ。
◆採用に占める女性比率を毎年5%ずつ向上させる
◆女性管理職候補を毎年着実に育成し、リーダーシップ層での女性のプレゼンス向上に努める

これらの実現に向けて、有給休暇消化率や生産性向上など
働き方の改革や管理職の意識改革などに取り組んでいます。


出典:doda求人情報(2019/9/23〜2019/10/20)

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