株式会社クロステックソリューションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社クロステックソリューションズの過去求人・中途採用情報
株式会社クロステックソリューションズの 募集が終了した求人
ITエンジニア・男性の育休取得実績4名・入社後3ヶ月研修あり
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
各種ITシステムの設計、開発
具体的な仕事内容
私たちアイ・シー・シーは、クロステックグループの一員。
クロステックグループは私たちの他に、
横浜価値組企業に認定されている【株式会社クロステック】と、
IT教育事業を展開する【日本ネットシェア】の計3社で形成されています。
会社の安定性の指標となる自己資本比率は66%以上。
50%を超えれば優良企業とされる中、高い数値を維持しています。
これまでのプロジェクトは金融系や流通・小売系がメインでしたが、
近年は業種が多様化。上流工程から運用まで、
関わっているフェーズも多岐にわたります。
《プロジェクト例》
◆マルチペイメントネットワークシステム(金融)
◆営業支援システム(生保)
◆代理店支援システム(損保)
◆保養所管理システム(公共)
◆通信会社向け顧客請求システム(通信)
◆デジタル放送のシステム(制御)
◆臨床検査の価格料率システム(医療)
◆会員向け情報サービスシステム(流通)
◆社内報コンテンツ管理システム(医療/受託)
◆運送管理システム(流通/受託) その他多数
《キャリアチェンジも、キャリアアップも》
受けたい研修カリキュラムがあれば、基本的には申請は通ります。
これまでの専門分野とは違う技術を学び、キャリアチェンジすることも可能。
マネジメント研修もあるので、PM/PLへのキャリアアップも目指せます。
《今後、社内開発の場がどんどん増えていきます》
受託開発は全体の約1割。今後は比率を増やそうとしており、
実際に話が舞い込んではいるものの、リソースが足りずにチームが組めない状況。
今回の採用で人員を強化し、機会損失を防ぐと共に、社内の開発体制を強化します。
※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし。
チーム/組織構成
クロステックグループ全体で見ると、20代・30代のエンジニアはたくさんいます。
しかし、アイ・シー・シー単体で見ると、40代が多いのが正直なところ。
ただ、来年の春に新卒の女性が入社するように、これから若返りを図っていきます。
■組織名称:ソリューションシステム部
ITの知識がない未経験・第2新卒の方も大歓迎 ★新卒の育成で使用している研修カリキュラムを受講できる
未経験の方は入社後3ヶ月間、新横浜の教育ブースで技術研修を受けていただきます。
ITの知識が全くない新卒のメンバーを多数育ててきた実績があるので、
「プログラミングのことなんてサッパリ」という方も大歓迎。
コンピューターや技術の基礎はもちろん、あなたの経験によっては
社会人マナー研修も行うので、正社員の経験がなくてもかまいません。
◎経験者の方は、個々の要望に合った案件への配属になります。
本社・大阪支社または首都圏(東京・埼玉・千葉)の各プロジェクト先
◎U・Iターンも可能。今は東京で住んでいるけれど、
そろそろ大阪に帰りたい。そんな方もご相談ください。
新人研修は新横浜で行うので、未経験の方は横浜採用になりますが、
将来的に大阪に戻って働くことは可能です。
9:00~17:45(休憩1時間)
■平均残業時間
13.7時間
前年度実績
正社員
月給22万円~40万円+賞与2回
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
(26歳)
■社員の年収例
■年収600万円/35歳
■年収480万円/28歳
■年収320万円/22歳(未経験者)
◆各種社会保険完備
◆保養所利用可(健康保険組合)
◆定期健康診断
◆通勤交通費支給
◆役職手当
◆会議研修手当
◆時間外手当
◆夜勤手当
◆資格取得支援制度有
◆社内イベント
◆社員旅行
◆クラブ活動(野球部、フットサル部、テニス部)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得日数(前年度実績)12.5日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
5日以上の連続休暇所得可