株式会社京都吉兆
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社京都吉兆の過去求人・中途採用情報
株式会社京都吉兆の 募集が終了した求人
フロント・サービススタッフ/名古屋勤務/平均年齢25歳
- 正社員
- 転勤なし
京都吉兆のフロント/サービススタッフとして、予約の電話対応や、接客などを行います。
具体的な仕事内容
フロントスタッフ・サービススタッフへの配属は、希望・適性を見て決定します。
【 フロントスタッフ 】
フロントでのお客様対応や、店舗運営に関する事務作業をお任せします。
■お客様が来店された際の席へのご案内
■お会計・その後のお見送り
■お客様からの電話対応
■売上などのデータ入力
■食材の在庫確認などの表作成
■各店への業務連絡作成 など
【 サービススタッフ 】
店舗での接客をお任せします。
■出迎えの準備・着物への着替え
■ミーティング・ご予約のお客様の確認など
■お席やお部屋の清掃・準備
■お出迎え・おもてなし など
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◆入社後すぐは、裏方のお仕事からお任せします。
まずは、業務の流れを覚えていただくために、事務作業や調理補助、接客補助などを行いつつ、お店の雰囲気や店内の備品の位置、常連のお客様のお名前、メニューなどを覚えていただきます。また、メニューも1か月毎に代わっていくので、食材の名前や料理の名前なども徐々に学んでいきます。個人に合わせて、3ヶ月~半年程度が研修期間となります。
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◆名古屋店は、常連のお客様が数多くいらっしゃいます。
常連のお客様が多いため、お客様の顔や名前、お食事の好み・1杯目のドリンクでお出しするものなども記録してあります。頻繁にご来店いただくお客様には、スタッフの顔と名前を覚えていただくことも多く、「1回きり」ではないおもてなしを提供することができる魅力があります。
チーム/組織構成
■現在、名古屋店には、フロントスタッフ1名(30代)、サービススタッフ3名(20代)が勤務しています。
(パート・アルバイトは除く)
■フロント・サービスは全員女性ですが、調理場には男性も勤務しています。
■組織名称:ミッドランドスクエア名古屋店
■年齢構成:平均年齢25歳
【短大・専門卒以上】【未経験者歓迎】日本料理・日本文化が好きな方/一流のおもてなしを学びたい方
【 必須条件 】
◆基本的なビジネスマナーができる方
【 こんな方は歓迎します 】
◆サービス業界での経験をお持ちの方
◆未経験でも、ホテルや料亭でのアルバイト経験をお持ちの方
◆日本料理・日本文化に興味がある方
◆京都吉兆で、一流のおもてなしを学びたい方
【 転勤はありません 】
■ミッドランドスクエア名古屋店:
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア41階
1ヶ月単位の変動労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
【 店舗の営業時間は、下記のとおりです 】
・昼 11:30~15:00 (LO 14:00)
・夜 17:30~22:00 (LO 20:00)
正社員
試用期間3ヶ月
■試用期間中は月給200,000円(固定残業代25,000円~(20時間分)含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
月給200,000円以上(固定残業代 25,000円~(20時間分)含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※3ヶ月の研修期間終了後、あなたの経験・能力などを考慮し、話し合いのうえ、加給・優遇したいと思っております。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
■役職手当
■残業手当
■深夜残業手当
■通勤手当
■賞与
業績に応じて支給
■昇給
年1回
7月
■入社時の想定年収
年収315万円
(大卒入社3年目)
■社会保険完備
■独身寮
※入寮者は水道光熱費一部補助あり
■まかない料理あり(食費負担あり)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■永年勤続表彰
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
【 自己啓発支援制度 】
■書道教室実施
■稽古補助金制度(茶道・華道などの教室/30%会社負担)
<休日・休暇>
週休2.5日制(シフト制)※曜日、年間休日は店舗により異なります。
■有給休暇
初年度10日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり
■育児短時間勤務制度
■特別休暇
■特例休暇
【年間休日】
年間休日97日~116日(昨年度実績/役職により異なる)