株式会社ホットスタッフ岡崎の過去求人・中途採用情報

企業さまとスタッフさんの橋渡し！紹介からアフターフォローまで、幅広く行います。
具体的な仕事内容
■頑張りがそのまま給与に！■
稼ぐ仕組みは簡単。スタッフさんを自分が担当する企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。

働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。
中には【月収100万円】を安定して稼ぐメンバーもいますよ！


■お任せする仕事内容■
「こんな人が欲しい」企業さまと「こんな所で働きたい」スタッフさん、両者の要望を繋ぎます。

1：条件確認、ヒアリング
スタッフさんと直接面談し、求める職場への条件や、お持ちのスキルを確認します。
また同時に、企業さまにもアポイントを取って訪問。どんな条件を求めているか希望をヒアリングします。

2：職場紹介、マッチング
企業さまの条件に合わせながら、ピッタリのお仕事をスタッフさんに紹介。
職場の雰囲気や環境などを確認してもらい、スタッフさんの希望にマッチしたら、就業スタート！

3：状況確認、フォロー
就業後も、スタッフさんの働く企業さまの現場へ足を運び、対面で悩みをヒアリング。必要に応じてフォローを行います。
また、企業さまにも「スタッフさんの様子はいかがですか？」と対面や電話で、就労状況を確認します。

チーム／組織構成
男女ともに活躍中の職場です！悩んでいるメンバーの話を聞き、優しく背中を押すなど、1人ひとりの考え方を尊重する嶋本支社長はみんなの頼れる相談役です！また休憩時にはおやつを持ち寄って食べたり、ムードメーカーが全員を笑わせたり…毎日笑顔が絶えません！

【学歴・職歴は問いません】◎製造業、接客業など、未経験からスタートした人が多数！◎要普免（AT可）
【以下の方、大歓迎！】
◎第二新卒・未経験の方
◎地元を愛し、地元をよくしていきたい方
◎岡崎エリアに密着した仕事をしたい方

「上からの指示に縛られず、自分の裁量で動きたい」
「どこまで稼げるか、実力を試してみたい」
「お金を貯めて、夢を叶えたい」
「スーツを着て活躍してみたい」

など、仕事に対して打ち込む理由があればOK！面接では「あなたがこれからなにをしたいか」を、ぜひ教えてください！

【経験は一切不問！】
★工場の製造スタッフ
★飲食店のホールスタッフ
★料理店の板前
★施設の清掃スタッフ
…など、営業未経験者が多数活躍しています！
※入社後、希望がない限り職種変更はありません。

◎車通勤可（駐車場完備）
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし

＜ホットスタッフ岡崎＞
〒444-0038　愛知県岡崎市伝馬通1ｰ6
★名鉄東岡崎駅、名鉄バス乗り場より康生町方面乗車、バス停「中伝馬」下車。備前屋のある交差点より西へ徒歩1分。通り沿い南側のビル1階です。

8:00～17:30（実働8時間）

※残業は月平均20時間。全員、自分のペースで仕事をしながら、無駄な残業を行うことなく帰宅しています。
■平均残業時間
20時間

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は下記参照）

【月収例】
私たちホットスタッフの社員が実際に稼いだ、月収データをご紹介します。

・月収50万円（入社1年／前職：板前／30歳）
・月収68万円（入社1年2カ月／前職：営業／31歳）
・月収100万円（入社4年1カ月／前職：パチンコ店勤務／29歳）

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【給与】
月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記金額は、月42時間分のみなし残業代（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
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★研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収例：420万円（入社1年／前職：板前／23歳）
年収例：550万円（入社1年2カ月／前職：営業／31歳）
年収例：760万円（入社4年1カ月／前職：パチンコ店勤務／29歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（～月5万円）
■研修制度
■資格取得制度
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■バースデー祝い金(独身者は自分の誕生月、既婚者は配偶者の誕生月に支給)
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（事前に申請すれば取得しやすい環境です。連休も可能です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■バースデー休暇（独身の方は自分の誕生月に、既婚者の方は配偶者の誕生月に1日休暇がとれます）

数日間の座学研修の後、先輩の営業活動に同行。営業がはじめての人なら、「名刺の渡し方」からバッチリ教えますので、ご安心くださいね。

活動の流れを覚えてきたら、徐々に業務を実践します。
もちろん、はじめは上司・先輩が商談に同席しますし、何度でも商談の練習につきあったり、フォローのコツなども教えますから、1カ月目に初取引できることも珍しくありませんよ！

スタッフさんが、長く安定して活躍してもらうために、私たちが気をつけていることはとてもシンプルなんです。

（例えば…）
■元気なあいさつを心がける
はじめて会うスタッフさんにとって、長く付き合う私たちへの第一印象はとても大切な要素。明るくあいさつできるだけでも、信頼への第一歩に繋がります！

■就業したスタッフさんのもとへ、マメに会いに行く
話や様子を聞き、スタッフさんがより働きやすくなる方法を、一緒に考えます。

など…1つひとつは、決して難しくありません！
あなたにも、必ずできることをお約束します。

★1日のスケジュール
★訪問件数
★スタッフさんとの接し方

などなど、すべて、自分の考えで動いてOKです！
ルールやこまかい制限、ノルマも一切ありません！

…とはいえ、最初は分からないことだらけだと思いますから、まずは周りのメンバーを頼る所からはじめてみましょう！すでにいろんな経験を積んできた人たちばかりなので、ノウハウも豊富ですよ。

スケジュール管理や、スタッフさんとのコミュニケーションの取り方など、遠慮せずどんどん質問してくださいね！