ハート株式会社の過去求人・中途採用情報

封筒・名刺など消費財のルート営業／既存顧客への対応が中心なので「関係を大切にする」ことがミッション！
具体的な仕事内容
すでに当社と取引をいただいているお客様の担当をお任せします。
ルート営業となるため、まずはあなたの顔・名前を覚えてもらうことからはじめましょう！

商材は消費財なので、日常に必要不可欠なものばかり。
需要は常にあるので、お客様との関係を大切にすることがあなたにお任せするミッションです。

＜提案先のお客様は…＞
■大手印刷会社
■官公庁
■デザイン関連会社
■一般企業　など

＜提案する商材は…＞
自社製品を提案します！
→封筒／名刺／賞状／はがき・カード／ノベルティ・販促品　など。

印刷会社へ、印刷がされていない「まっさら」な状態の封筒などを卸します。
時には、ユーザーの要望で仕様から企画し、提案する別注品を担当することもあります。
→別注品の例）封筒の窓をワックスという特殊加工でつくりましょう！などの企画・提案。


◆提案する商材は「消費財」。だから、需要が高い！

私たちの社会をつなぐアイテムに、実は「紙」は欠かせないものなんです。

例えば、
◎商談の時にまず交わされる、名刺
◎病院から渡される薬が入った、薬袋
◎請求書がはいった、封筒
◎表彰などに使用される、賞状
◎毎年たくさんの人が送る、年賀状　など。

上記で上げた例はほんの一例です。
消費財である「紙」は、あらゆる用途に使用できる商材。
とてもニーズの高い商品なので、取引先の印刷会社との関係も安定しています。

◆「商品数」と「開発力」も、営業の強い武器！

「紙」を扱う競合他社と差別化できる当社のポイントは、「どんな要望にも対応できる商品数の多さ」と「ニーズを商品化する開発力」です。

★商品化した例
◎個人情報をしっかり守る「中身が透けない封筒」
◎封筒を透けさして窓をつくる「ワックス窓封筒」
◎水をはじく加工が施された「撥水封筒」　など。

チーム／組織構成
高松支店では、6名の営業社員が働いています。
入社後の早々な転勤などもないため、香川で働きたい人や、U・Iターン希望者の方を歓迎しています。
※「勉強のため、他支店で働いてみませんか？」と打診する可能性はありますが、基本的には業務に慣れた数年後です。入社からしばらくは高松支店で安定して働けます。

■組織名称：営業部
■男女比：男性のみ
■年齢構成：20代～30代が活躍中！

【学歴不問】未経験歓迎！今までの経験は問いません／要普通免許（AT限定可）★安定した会社で働きたい方
◆以下の内容にひとつでも当てはまる方は大歓迎！
◎営業職に挑戦してみたい
◎教育体制の整った環境でスタートしたい
◎車の運転ができる（AT限定可）
◎香川県での転職を検討している
◎未経験でも提案を聞いてもらえる営業職を希望している

◆営業未経験でも、業界への知識がなくても大丈夫！
入社後は教育プログラム「スターターキット」を使いながら研修を行います。
また、本社でロープレなどの実習研修の機会もあり、未経験の方が成長できる職場です。

◆U・Iターン大歓迎！
住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。
新生活の安定したスタートが切れるので、U・Iターンがしやすい環境です。

★営業・接客販売の経験をお持ちの方は経験が活かせます！
ぜひご応募ください。

★U・Iターン歓迎！
【高松支店】香川県高松市鶴市町明見860-6／マイカー通勤OK！

＜U・Iターン希望者の方も、移住の方も大歓迎！＞
「瀬戸の都」と呼ばれる高松が今回の募集勤務地です。
国の出先機関や企業の支店も多く、四国の拠点都市となっています。
また、香川は持ち家比率がとても高め。気候が温暖で、災害も少ない、医師や看護師数も全国上位、と好条件が揃っている土地です。

＜転勤について＞
入社早々の転勤はありませんが、経験を積まれたあなたに責任あるポジションをお任せしたいので、他の支店で経験を積みませんか？と打診する可能性はございます。

8:45～17:25
(※土曜出社の場合：8:45～15:30。土曜日出勤は年に10日ほどです)

正社員
試用期間6ヶ月有（試用期間中は契約社員）

月給20万円～27万円＋諸手当（家族・住宅手当など）
※経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。
※上記の金額はあくまでも最低支給額です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～400万円

■社員の年収例
■年収例：350万円／入社1年目（27歳：既婚）月給23万円＋賞与＋家族手当
■年収例：400万円／入社4年目（30歳：既婚）月給28万円＋賞与＋家族手当

■各種社会保険完備
■営業車貸与(ガソリン／高速代　会社負担)
■携帯電話貸与
■制服貸与
■慶弔金制度
■交通費規定支給
■各種手当（住宅・家族・役職、他）
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金制度
■リゾートホテル法人会員(全国約60ヶ所で利用可能)
■財形貯蓄制度
■労災法定外補償保険
■生命保険・損害保険団体割引制度
■スポーツクラブ法人会員
■定期健康診断
■社内表彰制度

＜年間休日＞
119日
※2019年度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年10日、土曜出社有：会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇