羽柴電気工事株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
羽柴電気工事株式会社の過去求人・中途採用情報
羽柴電気工事株式会社の 募集が終了した求人
無資格から始める電気工事士!/なんと残業は月平均8時間!
- 正社員
- 転勤なし
商業施設やビル、工場などの電気工事をお任せします。 ◎まずは先輩スタッフのサポートからスタート!
具体的な仕事内容
■■ご入社後について■■
まずはアシスタント業務からお任せします。先輩社員が、マンツーマンで工具の扱い方や、安全に作業するための注意点など、基本的なことから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください!(経験者の方には、スキルに合わせたお仕事をお任せしていきます。)
■■仕事内容■■
・商業施設や工場、事務所ビル、マンション等の配線・配管
・照明設備の取付
・太陽光発電の設置(木の伐根、整地等も)
・機械設備の電気配線
全て、社内の仲間や協力会社の方と2~10名のチームを組み、作業を進めていきます。
■■1日の流れ■■
8:00 現場で集合、朝礼
9:00 現場作業
10:00 休憩(20~30分)
10:30 作業再開
12:00 昼休憩
13:00 作業再開
15:00 休憩
15:30 作業再開
17:00 終業
■■施工実績■■
名古屋駅JPタワー、名駅グローバルゲート、土岐アウトレットモール、トヨタサービスセンターなど、手掛ける物件は幅広く、日本を代表する自動車部品メーカーや食品メーカーの建造物の施工実績もあります。幅広く経験を詰めるので、毎回新鮮さを感じながら業務に取り組むことができますよ!
■■はたらきやすさもばっちり!■■
<月の平均残業時間8h程度!>
お昼に現場が終われば、そのまま帰宅できることも!そんな時は、各々自由な時間を楽しんでいます!
<直行直帰が基本です!>
月に数回、会社に来ていただくことはありますが、基本的にはそれぞれの現場で直行直帰していただきます。
チーム/組織構成
無資格・未経験で入社をした社員も活躍中!前職では、ゴルフ場で接客をしていた入社3年目の社員さんも、入社後さまざまな資格を取得して、現在は中心メンバーとして活躍しています!
【学歴不問・未経験歓迎】イチから資格を取得したい・スキルを身に付けたい方※要普通自動車免許(AT可)
◆ 人物重視の採用です! ◆
これまでの経験や前職は一切不問です!
未経験からスタートする方を、しっかりサポートしますよ!
<こんな方を歓迎します!>※下記資格は、入社後取得していただけます。
■1級・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■電気工事の補助の経験をお持ちの方
※フォークリフト、玉掛けなどの資格をお持ちであれば活かすことができますよ!
本社:岐阜県瑞浪市陶町大川297-1
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎クルマ通勤OK!
※本社所在地はこちらになりますが、基本現場(愛知県・岐阜県が中心)への直行直帰になります。
8:00~17:00(所定労働時間:7時間30分 休憩:90分)
※残業は月平均8時間程度!基本的には、直行直帰スタイルなので、現場が終わればサクッと帰宅することができますよ!
■平均残業時間
8時間
正社員
※試用期間:2ヶ月間 この間は、月給14万円~となります。
月給18万円~34万円以上(月22日勤務の場合)
※日給月給制
※別途、残業手当を支給します。
※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収220万円
~350万円
■社員の年収例
年収450万円(42歳 )
年収600万円(51歳 )
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当 (扶養家族1人につき5000円)
■制服支給
■社用車貸出あり(応相談)
■資格取得支援制度(受験費用・講習代を会社が全額負担します!)
<休日・休暇>
年間休日102日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(7日間:12/30~1/5) ※現場都合により変動する場合もあります。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇
★週3日勤務など、柔軟な働き方をしている社員もいます。ぜひ面接時にご相談ください!