エルテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【東方神起、AAA、TWICE…】コンサート会場で活躍する巨大LEDスクリーンの設置・撤去作業
具体的な仕事内容
最初は現場スタッフとして設営・撤去に携わり、慣れてきたら作業進行管理やスタッフに指示を出すなど、会場全体をつくっていく仕事。将来的にはイベント演出にも携わっていただきます。

会場の規模はさまざまで、ライブハウスなどの小規模なものからスタジアムクラスの大規模なものまで、主にコンサートを中心とした音楽イベントが全体の9割を占めており、残りの1割が、コンサート以外のイベント（スポーツ関連など）という構成比となります。

基本的には1日1現場で、他の会場と掛け持つということはありませんので、
担当の会場に全力を注いでください！

【スケジュール例】
●小規模ツアー、一例（※1日で全部完結する現場が多いです）
勤務時間例：9:00～24:00

▼　機材の積み込み／移動
イベント前日に専門業者のトラックに機材を積み込み、当日会場に搬入。
▼　搬入・設営
1枚10㎏未満のパネルを1000枚つなぎ合わせて制作する巨大スクリーンなど、協力会社のスタッフや技術者と協力しながら安全第一で搬入・設営。
▼　本番／休憩・待機
映像トラブルに備え本番中は待機。ミスは許されないのでどんなことでも臨機応変に対応します。
▼　撤去
イベント終了後、速やかに撤去作業を行い、次にイベントが控えている場合はそのまま会場へ向かいます。

●大規模ツアー、一例（※土日を本番と想定した場合）
月：お休み
火：お休み
水：10:00～18:00／積み込み（トラックに必要な機材を積み込む／作業時間は1時間程度）
木：10:00～18:00／搬入・設営
金：09:00～15:00／搬入・設営
土：10:00～21:00／本番（何かあった場合に待機）
日：10:00～24:00／本番・撤去・搬出

※作業途中・本番中など、常にトランシーバーを持って、指示を受けたり送ったりします。
※昼・夜はお弁当支給
※ツアー同行の場合、移動・宿泊費はツアーの企画会社が負担します。

【コンサート事例】
・東方神起
・AAA
・TWICE
・カウントダウンジャパン
・SKE48　など

チーム／組織構成
会社全体で19名（20代：7名／30～50代：12名）。そのうちディレクター：1名、ディレクター兼オペレーター：4名という人員構成です。

【35歳以下限定採用】◎学歴・経験不問 ◎未経験者・第二新卒の男女歓迎！　◆要普通免許
●コンサートやイベント会場に良く通っていた方
●音楽などのイベント企画や映像演出に興味がある方
●みんなと一体感のある汗を流す仕事が好きな方
●チームワークを大切に現場のルールを守れる方

【あれば歓迎する経験・資格】
■フォークリフト、玉掛け資格
講習費用補助など資格取得を会社で支援します。
■デザイン系、映像制作ソフトのスキル
Illustrator、Photoshop、Premiere、After Effectsなど。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎業界への憧れや興味がある！という方からのご応募も受け付けています。まずは目の前のことにガムシャラに頑張れる方を人柄重視で採用したいと考えています。

東京都新宿区市谷台町11-1 服部ビル 1F
★転勤はありません

10：00～19：00（休憩1時間、実働8時間）
※案件による変動することがあります。

正社員

月給23万円～50万円 ＋ 各種手当 + 賞与（年2回）
※固定残業代（45時間分：5万7,551円～12万円）を含む。超過分は別途支給いたします。
※試用期間1～2ヶ月。期間中は未経験：日給9,000円以上／経験者：日給1万1,000円以上。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当（固定残業時間を超えた実労働分を、別途支給）
深夜残業手当（22時～5時に勤務が発生した場合に必ず支給）
技能手当
職務手当
出張費（日当で支給）
昼・夜お弁当支給（現場勤務時）
扶養手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
／最低保障給に基づいた年収モデルです。※ご年齢やご経験を考慮し決定します。

■社員の年収例
年収330万円 ／ 22歳(経験1年)
年収620万円 ／ 33歳(経験6年)
年収800万円 ／ 42歳(経験10年)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■安全帯・ヘルメット貸与
■私服OK（ツアーTシャツ・パーカー支給）
■髪型・髪色・ピアス自由

＜休日・休暇＞
4週4休（希望休も相談のうえ取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

まったくの未経験から取り組むとなると、独り立ちまでは最低5年と考えています。
この独り立ちの意味するところは、クライアントの求める内容を理解し、準備、本番でのオペレートを一人で考えてできるようになるところまでを指します。

【STEP1】イベントに必要な機材の手配からスタート！
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【STEP2】イベント会場の設営
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【STEP3】作業全体の進行管理を担当
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【STEP4】現場責任者／クライアントと打ち合わせ
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【STEP5】機材オペレーター（演出担当）
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【STEP6】ディレクター

学ぶ姿勢がある方であれば、この世界でご飯が食べられるようにプロへと育成します！

とにかく現場は忙しく、できる限りの細かな指示を出しますが、追い付かない状況も出てくることもあるかもしれません。気を遣って行動したにもかかわらず、大きな声で指示が飛んでくることもあります。慣れていない人には怒鳴られているように聞こえるかもしれません。でも、ひとつ間違えば大ケガにつながりかねません。何千万円という機器を破損させてしまい、次の仕事をキャンセルすることにもなりかねません。ひとりでは背負いきれない責任が伴います。職人気質の人が多いこともありますが、すべては仕事へのこだわりがあるから。きつい言い方をすることがあるかもしれませんが、そこは理解をしてくれるようお願いします。