株式会社メトロの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】店舗開発／エリアマネージャー（店舗運営）／メンテナンスのいずれかを担当いただきます
具体的な仕事内容
■■店舗開発■■
まずは東海エリアメインで、ゆくゆくは関西圏へ！ゲームセンターの新規店舗の選定・オープンまでの準備をお願いします。

▽拡大エリアの選定（戦略部と協力して行います）
▽店舗を訪問し、人の流れや隣接店舗を下見
▽マニュアルをベースに、売り上げを予測
▽不動産業者・施設ディベロッパーと交渉（期間や賃料など）
▽出店が決定！
▽店舗のコンセプトを決めてゲーム機を手配

■■エリアマネージャー（店舗運営）■■
美濃加茂や三河の直営店舗5～6店舗（無人店舗含む）を担当し、スタッフや売上の管理をお任せします。
※有人店舗は社員2名（店長＋社員）と、スタッフ5～10名で担当します。

＜出店エリア＞
・岐阜県　美濃東部エリア
・愛知県　尾張北部エリア
・愛知県　西三河エリア
・愛知県　東三河エリア　など


■■メンテナンススタッフ■■
系列店舗のゲーム機を統括する重要なポジション。ゲーム機の修理や、店舗ごとのローテーションへ向けた人員手配など、ゲーム機に関わるメンテナンス全般をお願いします。

◎店舗では解決できない不具合が発生した場合、現場に行って状況を確認・修理します。
　※メンテナンスが必要なゲーム機を、事業本部や自社倉庫で修理・清掃し、オープン準備をすることがメインです。
◎店舗のゲーム機を入れ替える場合は、稼働状況を確認したうえで、配送業者や設置のためのスタッフを手配します。

ー★ポイント
修理も行いますが、ネジを外して部品を交換するといった簡単なもの。テレビの配線や、日曜大工の経験がある方であれば問題なく対応いただけます。

チーム／組織構成
現在のチームメンバーは以下の通り。
店舗開発：1名（43歳／入社19年目）
エリアマネージャー（店舗運営）：4名（30代～40代）
メンテナンス：1名（53歳／入社3年目）

店舗開発やメンテナンスは各1名でなんとか頑張っており、猫の手も借りたい状況。
また、新規エリア開拓に伴いエリアマネージャーなど幹部候補を複数名募集しています！

【学歴・経験・ブランク不問！】店舗の開発や運営に興味がある方歓迎！【5名以上の積極採用】
ゲームセンターの開発・運営を「面白そうだな」と思っている方なら、未経験の方も大歓迎！
学歴・経験・ブランクなどは問いません。

＜必須条件＞
・要普通自動車免許（AT限定可）

＼一つでも当てはまる方は適任です／
★新規店舗の出店・マネジメントに興味がある
★成長中の事業をさらに盛り上げたい
★自分のアイディアをいかして働きたい

【クルマ通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜店舗開発・メンテナンス＞
愛知県あま市七宝町鷹居三丁目163
┗JR蟹江駅より　車で8分ほど
　※無料駐車場完備

＜エリアマネージャー（店舗運営）＞
・岐阜県　美濃東部エリア
・愛知県　尾張北部エリア
・愛知県　西三河エリア
・愛知県　東三河エリア　などの各店舗

※エリアマネージャーは、担当エリアに直行・直帰していただいてOKです。
※社用車完備。エリアマネージャーは社用車を使用して巡回していただけます。


★★2020年に新拠点OPEN予定★★
来年には、三重県松阪市(仮)に新しい拠点がオープン！
※勤務地は希望に応じて決定させていただきます。

＜店舗開発・メンテナンス＞
10:00～19:00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

＜エリアマネージャー（店舗運営）＞
美濃加茂エリア：10:00～24:00の中で実働8時間（シフト制）
その他エリア：9:00～18:00または10:00～19:00

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残業は月平均20時間未満！
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スケジュール管理は各自にお任せしているので、自分のペースで効率よく働けます。

正社員
試用期間3カ月　※期間中の条件・待遇に変更はありません。

【月額例】25万円～35万円
※前職の給与・年齢・経験などを考慮し決定します。
※月給はあくまでも目安の金額です。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万8000円～8万1000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
★実際の残業時間は月平均20時間ほどです。


【年俸】300万円～420万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分を全額支給）
■通勤手当（5万円／月まで）

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■けが・病気見舞金制度、24時間電話健康相談
■フィットネスジムの社員割引あり

＜年間休日＞
104日
+有給休暇など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
店舗開発／メンテナンスは土日休み、エリアマネージャーはシフトで曜日を決定します。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日間）