東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報

営業（損害保険の引受）または損害サービス（損害の調査・保険金の支払）
具体的な仕事内容
入社後は日本国内にて営業（損害保険の引受）または損害サービス（損害の調査・保険金の支払）に携わって頂きます。

その後は本人の希望や適性に応じて、海外勤務を含んだジョブローテーションにより、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム等の業務に従事いただきます。英語を活かした働き方も可能です。

なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ、決定させていただきます。

チーム／組織構成
当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。
この社風こそが、創業以来リーディングカンパニーであり続けた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。

そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。
当社社員にお会い頂ければ、その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！

【大卒以上】未経験歓迎！自分自身の新しい可能性を開拓したい方
＜こんな方を求めています＞
◎自ら考え、発信し、行動することができる方
◎目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組むことができる方

日本全国各地、世界全域での募集となります。
※5名以上の採用を予定

9：00～17：00（所定労働時間7時間　休憩60分）

正社員

月給22万8670円～24万7140円
※上記は新卒採用時の最低保証額です
※スキル・経験・前職給与を考慮し、金額を設定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1300万円（スキル・成果による）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅完備（全国各地）
■厚生施設（保養所、テニスコート、グランドほか各種運動施設）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■自己開発プログラム（選択制研修、英語学習、社外通信講座など）
■役割チャレンジ制度
■JOBリクエスト制度（U・Iターン支援）
■メンター制度（先輩社員によるマンツーマン指導）
■復職支援制度
■育児用品の購入・レンタル割引（全国約1,000ヶ所と提携）
■勤務時間自由選択制度（マイセレクト）
■テレワーク制度
■退職再雇用制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■介護休暇
■有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）
■半日休暇（1年に24回まで取得可能）
■5日間特別連続有給休暇（年2回取得）
■リフレッシュ休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（挙式前後または入籍後1ヶ月以内における7日以内の連続休暇）
■配偶者出産休暇（配偶者の出産日前の連続する7日以内で取得可能）
■看護休暇