株式会社プロレド・パートナーズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 33件あります！

株式会社プロレド・パートナーズの募集が終了した求人

経営コンサルタント／20・30代が活躍／職種・業種未経験歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜成果報酬型コンサルティング＞業務改善／マーケティング／コストマネジメントと実施。
具体的な仕事内容
当社のクライアントは経営に課題を持つ上場企業、PEファンドの投資先、メーカー、流通小売、病院や学校など様々。特定の業種に限らず、幅広い領域で成果報酬型のコンサルティングを提供しています。

あなたに携わって頂くのは、その課題解決に向けた改善策立案～実行・支援。1人ではなく、外資系経営コンサルティングファームでBPR・CRE・コストマネジメント・マーケティングのノウハウを蓄積してきた先輩たちとチームで課題解決に挑みます。第一線で活躍する先輩の生きたノウハウを常に吸収できる環境のため、スピード感ある成長が実現可能です。

▼具体的な業務
◇クライアントとのプロジェクトの打ち合わせ
◇クライアントの財務分析
◇コストマネジメント・業務改善の推進
◇クライアントへの成果報告
◇新しいコンサルティングサービスの開発
◇専門誌への記事投稿、コラム執筆

難しく感じられるかもしれませんが、コンサルタントとしての心構え、基礎スキルからしっかりお教えできる体制を築いています。

▼研修内容
コンサルタントしての心構えや必要な基本スキルを身に付けられる研修をご用意。
・コンサルティング
・ロジカルシンギング
・情報収集
・スライド作成
・先輩社員とのロールプレイング
・LGBT研修
その他、多彩なジャンルの研修を実施。

当社では本番のプレゼンに備え、全員が納得ができるまでロールプレイングを重ねます。上司・先輩を経営層に見立てて行うため、都度アドバイスを受けながら自身の短所を解消。入社1年程で一人前のコンサルタントへ成長できます。

◆成長を見逃しません
一人ひとりの成長に目を見張り、正当な評価を行っている当社には未経験入社約1年でマネージャーとなり、年収UPを実現した社員も。これは「クライアントのために」そして「自分の成長のために」日々研鑽に励んでいた姿があったからこその昇格です。あなたにも、ぜひそんな人材へと成長して頂きたいと思っています。

チーム／組織構成
■コンサルタントは現在、新卒を含んで約60名
■メインで活躍しているのは20～30代の男女

同僚だけでなく、経営陣との壁もないフラットな社風。
コミュニケーションも活発で情報やノウハウをいつでも共有し合い、全員が日々スキルUPしています。

■組織名称：コンサルティング本部

対象となる方

＜未経験歓迎＞　■大卒以上　◆法人営業経験がある方歓迎　◆金融業界での経験がある方は尚歓迎です
＜業種・職種未経験OK＞
＜大卒以上＞

～こんな方が活躍しやすいフィールド～
●チームで何かを創り上げていくことに面白さを感じられる方
●高い向上心を持ち、ロジカルな考え方ができる方
●顧客目線の大切さを理解し、実行に移していける方
●細かい作業や泥臭い仕事に対しても粘り強く業務に取り組んで行ける方
●意義のある経営コンサルティングに興味がある方

※5名以上の採用を予定。

勤務地

＜港区の東京本社での勤務となります＞
■転居を伴う転勤はありません

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
■標準労働時間8時間
（コアタイム10:00～16:30）

例）
8：30～17：30（休憩1時間）
10：00～19：00（休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

■年俸500万円～ + 業績賞与年2回

※上記年俸額の1／12を月々支給
※月々の給与額には45時間分のみなし残業代を含む（10万8,467円～）
※超過分は別途全額支給いたします。

＜残業は月30時間程度＞
プロジェクトの進捗次第で
早めに帰宅する社員や、スキルアップのために残業するメンバーもいます。
柔軟に勤務時間をコントロールすることが可能です。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収670万円（入社1年目／28歳）※月額45万円＋業績賞与130万円　未経験者
年収1050万円（入社1年目／33歳）※月額70万円＋業績賞与210万円　経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限月3万円）
■各種社会保険完備
■住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）
※該当者には交通費の支給はなし
■引っ越し手当
■役職手当
■出張手当
■研修制度
■社内表彰制度
■定期勉強会
■外部セミナー受講費用全額補助
■福利厚生施設利用制度
■育児時短制度
■読書会
■メンター制度（成長型、ケア型）
⇒先輩社員や役員が多角的にサポートを行っています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヶ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■妊婦特別休暇
■当初勤続3年連続休暇（7日間）
★9日以上連続休暇の取得可能

プロジェクト例

多角的な目線・アイデアと自由度の高いコンサルティングで
クライアント様のコストマネジメント・成果報酬サービスを実現し、
右肩上がりの成長を続けています。

◆エネルギーマネジメント
◆ファシリティコストマネジメント
◆食品スーパーの業務改善
◆サービス企業のマーケティング
◆大手メーカーの成果報酬事業コンサルティング

上記以外にも様々な実績をあげており、
あなたには当社のコンサルノウハウを駆使して
新しいコンサルティングを実現していただきたいと思っています。

9割超えのリピート率

当社のコンサルタントは徹底した顧客視点で成果を出すことに注力。
多角的に解決策を考え抜き、クライアントとプロジェクトを進めていきます。

コミュニケーションの仕方や企業理解なども考え・行動していく必要があるため、
難しいと感じる場面に多々出くわすかと思いますが、
当事者意識を持ち、誠実に向き合っていく当社のコンサルタントの姿勢は
多くのクライアントから高い評価を頂いています。