株式会社アールラーニングの過去求人・中途採用情報

【参画可能なプロジェクト多数！】実践的な教育⇒スキルレベルや希望にマッチした案件・ポジションへ！
具体的な仕事内容
【具体的な案件】
企画・要件定義～設計・開発・テストまで
チームで一貫して携わる案件がほとんどです。

（開発）
◆大手ECサイトや女性向けキュレーションサイトなど、
Web系の業務システムやWebサイトの開発、スマホアプリの開発が多数。

（ITインフラ）
◆大手金融機関システム更改案件、官公庁案件、
情報通信業案件など多彩な案件があります。

【成長を継続フォロー】
◆スマートフォンアプリ・ゲーム開発など毎月さまざまな勉強会を実施。
さらに120種類以上の外部セミナーや300種以上のオンライン研修も受講OK！


【社内チャットで疑問と不安を解消】
◆すぐに「質問⇒解決」ができる！
社内チャットを活用しており、先輩や本社スタッフにいつでも質問・相談可能。
質問を投げかければ、その分野に強い先輩がレスを返してくれ、すぐに疑問を解消できます。

【現段階で参画可能なプロジェクト多数！アサインプロジェクト例をお伝えします】
＜インフラ領域＞
#メンバーA
経験2年（新卒～2年程度エンジニア経験し、他業種へ転職、その後エンジニアに再挑戦）　
⇒某大手人材派遣会社AD統合案件へのアサイン　

#メンバーB
経験3年（他社にて新卒から運用保守・OPを3年ほど経験し、RLへ転職）　
⇒Windows7から10へのVDI移行案件参画

＜開発領域＞
#メンバーC
経験1年未満（情報系大学中退）　
⇒ECサイト運用保守・追加改修案件へのアサイン

#メンバーD
経験1年（資格保有者）　
⇒某大手化粧品会社向け勤怠システム改修案件へアサイン

チーム／組織構成
◆20代・30代中心の同期と一緒に自立したエンジニアを目指します。


開発環境
Ruby、PHP、Java、Swift、JavaScript、
Android、iOS、AWS、Azureなど

【学歴不問／微経験・未経験～上を目指したい経験者まで歓迎！】★それぞれのレベルに合わせて育成します
★経験の浅い方や学校や自力で学んだという『微経験者』大歓迎！
★未経験歓迎！知識ゼロから育成します。
★経験者もスキル面・キャリア面で上を目指せます！

【こんな方は歓迎します】
◆学校でプログラミングを学んだことがある
◆学校や職業訓練校でプログラミングを学んだ
◆自作PCを作ったことがある
◆趣味でプログラミングやHPの作成をした

【こんな経験・知識あれば活かせます！】
◎プログラミング・アプリ開発経験・知識
◎インフラ(ネットワーク/サーバ)の知識・経験
◎NW、サーバー、仮想化構築経験・知識
◎Ruby、Java、PHP、Swift、JavaScriptの知識・開発経験

人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
ですので、応募フォームの登録情報（職務経歴書など）の入力を、できるだけ詳しくご記入ください。

◆本社（東京都新宿区四谷）もしくは東京23区内・神奈川県・千葉県のプロジェクト先
※転勤なし
※U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望を考慮！

【本社】
◆住所／東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷3F
◆アクセス／
◎JR総武線・東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」2番出口より徒歩7分
◎東京メトロ丸ノ内線「四谷3丁目駅」3番出口より徒歩4分

9：30～18：30（実働8時間　休憩1時間）
※プロジェクトにより勤務時間は多少異なります。
　7時間30分、7時間45分の勤務先もあり！

【残業は月平均で10時間以下】
　時間管理に気をつけており、仕事は計画的に進めます。
　「キリのいいところまで」ではなく、定時になったら基本的に業務は終了。
　だから残業が少なくなるのです。
■平均残業時間
10時間

※勤務時間管理を徹底しており、残業は平均すると月10時間を切るくらいです。

正社員／契約社員
※契約社員も同時募集中(条件は同一)。詳細はお問い合わせください

◆未経験者／月給21万3000円以上
◆微経験者／月給25万円以上
◆経験者／月給35万円以上

※経験やスキルに応じて、話合いの上で決定します
※実務経験をお持ちの方は内容・年数を考慮します

★未経験者の方は、1カ月以内に所定の資格を取れば、
　基本給が5000円UPする制度あり！

＜中途社員昇給例＞
■28歳／入社9カ月で3万円昇給
■34歳／入社10カ月で6万円昇給

【中途社員昇給例】
■28歳/入社9カ月で3万円昇給
■23歳/入社11カ月で4万円昇給

■昇給
年2回
※定期昇給で毎回5000円UP！
年2回昇給で毎年1万円UP！ ※規定あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】◆384万円／24歳 SE職／入社2年目／残業代別途支給
◆552万円 ／ 28歳 SE職 ／入社4年目／残業代別途支給

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（上限／月5万円）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設利用可能）
■同好会、クラブ活動支援
■教育研修（入社時研修、勉強会など）
■資格取得支援制度
■資格取得お祝い金制度
■お花見/BBQ/忘年会
■キャリアアップのための全社会(全社ミーティング)
■年4回の定期懇親会実施
■確定拠出年金（任意加入）
■無料で受講できるセミナー300以上
■MVP表彰制度
■時短勤務制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初回付与日数12日　★有給取得率86％！
■産前・産後休暇
取得実績あり！復帰率100％
■育児休暇
■介護休暇

社内SNSを活用して仲間や先輩と活発にコミュニケーション！
◎チーム間の報告、コミュニケーションツールとしても活用
◎業務だけではなく趣味の情報交換やコミュニケーションツールとしても利用OK
◎技術的な疑問をアーキテクトチームやベテラン層に相談できる
◎全社員が見ているので開発視点、インフラ視点のアドバイスや両方の意見がもらえる
◎セキュリティホール等の最新ニュースを共有
など。
みんな思い思いに活用しています！

◆自分がエンジニアだった時、ろくに教育も受けずに現場に出てつぶれていくエンジニアをたくさん見てきました。また、前職では人材育成も担当しスクール事業も立ち上げました。そんな背景から「独立するなら、エンジニアをちゃんと育てられる会社をつくりたい」という想いがありました。社名に「ラーニング」を入れたのもそれが理由です。

◆当社の教育はITの基礎を学びシステムの全体像を把握することと、分からない点を調べたり質問する方法を身につけることを重視しています。私自身もそうでしたが、いくら勉強しても現場に出ると分からないことだらけです。それを人に聞いたり、調べたりして進んで行く。その能力がとても大事なのです。

◆当社は「技術で特色をつける会社」を志向しており、今は開発ならRubyやモバイルアプリでよく使われるKotlin、インフラなら仮想系に力を入れています。実はこうした分野も元々は社員の「これをやりたい！」という気持ちを形にしたものが多いですね。自発的な気持ちを会社がバックアップするスタイルです。経営側から「これをやるぞ」と押し付けるより、自発性を大切にする方が結局は上手くいくと考えています。

ですから、あなたにやりたいことがあるなら、ぜひその気持ちを話してください。未経験の方はやりたいことが思い浮かばない方も多いと思いますが、仕事をしていくうちにやりたいことが見つかったら、全力で応援しますよ！