ユアサ電池サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】「auショップ高島平店」での接客・販売★一般的の約2倍の人数でシフトを組んでいます★
具体的な仕事内容
■カウンターでの接客対応
　新規契約、機種変更、プラン変更・解約などのご対応をお願いします。
■フロアでのご案内業務
　ご利用シーンのヒアリングなどを行いながら機種のご案内をします。
■店内のディスプレイ
　季節感を出しながら、新機種を目立たせるディスプレイなど（装飾は外注です）。

《当店の特徴》
カウンター担当、フロア担当、受付担当など、各ポジションを1日ごとにローテーションします。偏りなくスキルが身につきますし、社員それぞれの得意分野を活かしながら、チームワーク良く業務に取り組んでいます。

《イチから育てる研修で社会人スタートを！》
社会人としてのマナーなど、基礎からお教えします。もちろん接客に必要な言葉遣いから対応の仕方までイチからお教えするので、未経験の方も自信を持ってスタートできる教育体制が自慢です。

《3ヶ月の研修あり》
料金プランや機種の知識、接客トークなど、先輩がマンツーマンで教育します。auの主催する研修でさらに詳細な知識を学びながら、一人前を目指します。実際に店舗での業務をスタートした後も、常に先輩が近くにいるので安心してください。

《余裕あるシフト体制》
以前は７～8名で年中無休（営業時間／10:00～20:00）だった店舗運営を、現場の声を取り入れながら、現在では15～16名で毎月定休日を設定（営業時間／10:00～19:00）するなど、お客様をお待たせしない体制にシフトしました。焦らず接客できるゆとりを生むことに成功しています。

《1日の流れ》
09:30▼出社（着替え→簡単な掃除など→朝礼）
10:00▼開店、お客様対応
お昼▼1時間休憩（休憩室で食べたり、外食したりいろいろです）
pm▼お客様対応
18:30▼締めの処理
19:00▼閉店

※お客様対応の合間に入荷処理や棚卸し、事務業務などをこなします
※オープン直後とクローズ前後が忙しい時間帯です

チーム／組織構成
・20代をメインに30代の方も活躍する、若手を中心とした職場です。和を大切にする社風が浸透していて、関係性を構築しながらのびのび力を発揮できる雰囲気となっています。
・もちろん、男女関係なくキャリアアップのチャンスがあります（現在の営業所長兼店長も女性です！）。

■男女比：4:6

《学歴不問》◎業界・職種未経験歓迎　◎第二新卒歓迎　◎社会人デビューの方も歓迎
「正社員として働くのがはじめて」
そんな方もご安心ください。イチからビジネスマナーもお教えしますので、不安なく社員としてスタートできる環境です。

※社会人経験10年以上歓迎

地元の固定のお客様を大切にする地域密着店です。ですので、経験やスキルよりも、親身にご対応できるような人柄重視の採用です。難しいことではなく、笑顔で気持ちのよい対応が出来る方なら大歓迎です。

◎転勤なし／「高島平」駅徒歩4分
東京都板橋区高島平8-10-10　ミレニアールパレス1F

《早番》10:00～18:30
《遅番》10:30～19:00
※シフト制（実働８時間）
※残業代は100％支給
■平均残業時間
22時間

正社員
試用期間3ヶ月あり※同条件

月給19万4000円～23万1900円
※上記には住宅手当を含む（非世帯主月3500円～世帯主最高2万3000円まで）
※別途家族手当、賞与（年2回）あり
※経験・能力を考慮の上決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）
★2.2か月分＋期末賞与(※業績連動ではありますが10年連続で支給実績があります)

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収232万円
（月給19万4000円×12ヶ月）

■社員の年収例
340万円（32歳／入社10年目／大卒）※年収に残業代は含まれていません
250万円（21歳／入社3年目／高卒）※年収に残業代は含まれていません
300万円（25歳／入社5年目／短大専門卒）※年収に残業代は含まれていません

■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■住宅手当（非世帯主月3500円～世帯主最高2万3000円まで）
■家族手当（1人目／月1万円、2人目／月3000円）※就学児童の扶養親族に対して、月に4000円加算します
■資格手当（auの資格制度）
■役職手当
■社員旅行（年1回）
■海外研修制度（ハワイ、ラスベガス、ロサンゼルスなど1人3回／勤続５年以上から）
■社長賞（2年に1回）※最優秀賞受賞者にはニューヨークやワシントン旅行がプレゼントされます

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月９日以上）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給取得率100%
■店舗定休日（毎月第一水曜日）
■特別休暇

≪シフトについて≫
毎月20日までにシフト表を提出してシフトを決定します。土日休みや月に1回以上は連休の取得も可能です。