ブックオフコーポレーション株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ブックオフコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
ブックオフコーポレーション株式会社の 募集が終了した求人
自社開発エンジニア/完全週休2日・残業月20時間
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【自社開発】ブックオフの各種システムの開発/スキルに応じてお任せします。
具体的な仕事内容
新規システム開発もしくは既存システムの改修・機能追加などにともなう開発をお任せします。
これまでのご経験や希望を考慮したうえで適切な業務をお任せします。できるところからお任せしていきますので、経験の浅い方もご安心ください。
【具体的には】
全国のブックオフの店舗システム、ECシステム、本部基幹システムなど、ブックオフグループすべてのシステムの開発に携わっていただきます。
■新規システムや新規サービスの開発
■既存システムの改修・機能追加の開発
【開発環境】
■OS:Windows系、Linux系
■言語:Java、C#、PHP
■DB:MySQL、Oracle、PostgreSQL
【プロジェクト事例】
◎Yahoo!、Amazon、楽天など大手ECサイトとの連携
◎店舗・本部業務の電子化・自動化(買取システム開発、レジシステム刷新など)
◎会員サービスの拡張(会員数1000万人を目標にデータを活用した顧客ロイヤリティ向上施策)
★現状を打破して「今以上のブックオフ」を創出していくためには、AI・IoTを駆使した新規ソリューションなどこれまで社内になかった新しい企画や開発が求められています。社内からニーズが寄せられることも多く、技術者として事業の発展に大きく貢献している実感があります。
チーム/組織構成
職場は中途入社者が多数を占め、女性エンジニアも在籍しています。
【学歴・年齢・経験年数不問】Java、C#いずれかによる開発経験をお持ちの方
経験の浅い方であっても安心して取り組める環境があるので業界経験や経験年数などは問いません。
<こんな方に向いています>
■自社に腰を据えて開発に専念したい
■安定した環境で成長を目指したい
■エンドユーザーと関わる仕事がしたい
飯田橋オフィス(最寄り:飯田橋駅)/東京都新宿区揚場町2-26 SKビル
※転勤はありません。
※なお、打ち合わせ等で下記の本社へ出向くこともあります。
┗本社/神奈川県相模原市南区古淵2-14-20(JR横浜線『古淵駅』より徒歩3分)
9:10~18:10(実働8時間)
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月平均の残業20時間以内
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全体で業務のバランスを調整するので個人に業務が集中することはありません。定時で帰る日もあります!
正社員
試用期間3カ月(待遇に変更はありません)
月給31万5000円~43万2000円+賞与年2回
※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。
※上記金額には43~48時間分のみなし残業代(6万5000円~9万円)を含みます。超過分は別途支給します。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。
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評価制度について
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年2回評価面談を設定し、目標設定およびフィードバックを実施します。グレードごとに評価項目も定められているため、明確な指針を持ちながらキャリアアップを目指せます。
なお、評価面談以外でも上司との1on1の機会を積極的に設けており、仕事の悩みやキャリアの相談を気軽に行えます。
■賞与
年2回(6月・12月)
【56万~132万円の間で支給】
■昇給
年2回(4月・10月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~650万円
■社員の年収例
■年収例536万円/33歳/4年目
■年収例498万円/30歳/2年目
■社会保険完備
■従業員持ち株会制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体損害保険制度
■育児支援貸付金制度
■各種表彰制度
■私服勤務可
■交通費全額支給
■子女教育手当
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■慶弔休暇
■有給休暇
多くの社員が月に1~2回有休を取得。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇 (年間14日付与)※2019年導入
入社初年度から、有給休暇とは別に好きなタイミングでとれる特別休暇を14日付与。業務調整次第では、土日とつなげて5日以上の連続休暇にすることも可能です。(お休みの間も給与を支給)
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)