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株式会社平山の募集が終了した求人

製造現場リーダー・管理職候補（月給27万円～／定着率98％）

正社員
転勤なし

仕事内容

大手医療用機器メーカーまたは複合機の総合メーカーの製造現場で、スタッフの管理・指導をお任せします。
具体的な仕事内容
国内外から信頼される大手医療機器メーカーまたは複合機の総合メーカーの請負現場で、生産管理・労務管理などのマネジメント業務をお願いします。

＜具体的な仕事内容＞
・生産計画、進捗管理、出荷管理
・現場の労務・安全・品質・納期管理
・その他、付随する業務

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マネジメント未経験でも大丈夫！
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入社後はまず研修センターで実技を学び（※一部プロジェクトを除く）、
一連の製造工程を知ってから、
本格的に業務にチャレンジするので安心です。
また、配属後も、先輩社員や上司が
あなたをサポートしますのでご安心ください。

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安定して働ける職場
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2015年7月　東証JASDAQ＜ジャスダック＞（スタンダード）に上場した、(株)平山ホールディングス。
その中核企業として「製造請負事業」「製造派遣・人材紹介事業」を展開しているのが当社です。

＞＞　【製造請負優良適正事業者認定制度】を第1号で取得　＜＜
設立年は2018年1月（組織再編のため）ですが、創業は昭和30年（1955年）12月と、60年以上の歴史を誇る当社。
適正な請負体制の推進や、生産性向上・改善活動への取り組み、働く社員へのキャリアパスの明示、能力評価・人材育成の仕組みへの評価、社会保険などの法令順守を評価されています。

※正式名称：平成22 年度厚生労働省委託事業
請負適正化・雇用管理改善推進事業　製造請負優良適正事業者認定制度

チーム／組織構成
年齢構成は各世代まんべんなく所属しています。
また、一部事業所では60歳以上の方も活躍しており、長期安定雇用も叶います！

■組織名称：※配属先に準ずる
■男女比：男7：女3（工程によって異なります）
■年齢構成：幅広い世代が所属。一部では60歳以上の方も活躍中。長期安定雇用も叶います！
■定着率：年間定着率は98％（今年度）。社内事業所においても高い定着率を誇ります。

対象となる方

【学歴不問】生産現場の生産もしくはリーダー業務経験のある方　★業種や経験年数は問いません。
＜歓迎するスキル・経験＞
◎製造　◎生産管理　◎設備　◎技術　◎品質
◎評価　◎検査　◎出荷　◎物流　など

※経験に応じて給与金額を検討します。
※製造の業種は一切問いません。

◆◇◆ リーダー・管理職としての経験がある方優遇！ ◆◇◆

「同じ勤務地で腰をすえて働きたい」
「安定した収入を得たい」
「将来性のある事業に携わりたい」
「＜新規生産ラインの立ち上げ＞を経験したい」
など、遠慮なく希望を教えてください。

他業種でのリーダー経験がある方でも構いません！
過去「美容室で室長を勤めていた」という責任者も活躍中です。

選考のポイント

面接では、
・「今までの職歴について」
・「今後、当社でチャレンジしてみたい事」
上記2つを話していただきます。
遠慮なく、熱い思いをぶつけて下さい！

勤務地

【神奈川県（厚木市）・静岡県（富士宮市）での勤務となります】
★転勤なし　★マイカー通勤OK
★U・Iターン歓迎

＜事業所一覧＞
■厚木事業所：神奈川県厚木市下荻野1005
■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150
■三園平事業所:静岡県富士宮市三園平818

勤務時間

8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※残業時間は、0時間～20時間です。
原則、時間外残業をゼロにする会社方針あり。
業務を改善・整備をしながら、マネジメントを進めていただきます。

雇用形態

正社員

給与

月給27万円～40万円＋各種手当
※上記は職務経験に応じて決定します。
※上記に、賞与（年2回）が加算されます。
※研修期間中（2ヵ月）は日給月給24.5万円です。
　その他の待遇に変更はありません。

＜各種手当一覧＞
■交通費支給（月1万円まで支給）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■住宅補助（一部県外赴任者）
■スタッフ紹介制度
■改善提案手当（50円～10万円）
■永年勤続手当

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（査定月）※役職変更時においては通年で対応をしています。

■入社時の想定年収
年収450万円
（工程責任者）
年収700万円
（事業所長、支店長）

■社員の年収例
年収例：450万円（28歳・工程責任者）
年収例：580万円（50歳・事業所長代理）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月1万円まで支給）
■時間外手当全額支給
■役職手当
■住宅補助（一部県外赴任者）
■スタッフ紹介制度※規定あり
■改善提案手当（50円～10万円）
■永年勤続手当
■退職金制度
■社員持株制度
■寮・社宅（規定あり）※物件探しも手伝います！
■U・Iターン支援制度（引越し費用一部負担）
■ギフト券支給（誕生日・在籍期間により・長期休暇後）
■改善提案、報奨制度
■永年勤続表彰（金一封）
■メンタル・キャリアカウンセリング制度（全スタッフ対象）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
◎5日以上の休暇も取得OKです！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・会社カレンダー）※状況により休日出勤の可能性有り
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～9日）
■GW休暇
（7～9日）
■夏季休暇
（7～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇