株式会社ニューテックの過去求人・中途採用情報

株式会社ニューテックの募集が終了した求人

ストレージに特化したソリューションを提供／セールスエンジニア

正社員
上場企業

仕事内容

自社製ストレージ・組み込み機器などのハードウエア・ソフトウエア製品企画・設計・検証・導入支援
具体的な仕事内容
ストレージ関連装置・組み込み機器などを企画しハードウエア・ソフトウエアの検証・導入支援をお任せします。

【具体的な業務内容は】

・お客さまの課題抽出とシステム検証
・ハードウエア・ソフトウエア製品企画・評価
・製品およびシステムの導入・設置

【1日の流れは】

09:30　出社し資料整理と本日のスケジュールのチェック
10:30　客先へ　導入するストレージ機器のすり合わせ
12:00　昼休憩
13:00　営業とお客さまの課題抽出とシステム構成などを相談
14:00　ストレージのカスタマイズと組み込むソフトの開発
17:30　本日の業務を確認後、退社

【当社のアドバンテージは】

・ストレージ専門のメーカーであること。
・ハードディスクに精通していることと、品質検査がきっちりとしていること。
・高い技術力でご要望に応じたカスタマイズが可能なこと。

【出張などに関して】

日帰り出張のほか、年に数回泊りがけの出張があります。
※基本スタッフに負荷のかかるような出張はありません。

【入社から1人前になるまでは】

入社後は座学にて、自社の製品などについて学んでいただきます。
その後はOJTや機械実習を通して、仕事の流れなどを学びます。
3カ月後には一人で仕事がこなせるようになっていただくイメージです。

チーム／組織構成
配属先の技術部には現在セールスエンジニアが7名所属しています。

対象となる方

【高専卒以上】現在ストレージに詳しくなくても、製品・技術を習得しようという意欲があれば歓迎します。
【必須条件】
・OS(Unix、Linuxであればより良い)の知識があること
・システムエンジニアとしてのご経験
・英文のマニュアルを読んで操作できる程度の英語力

～歓迎するスキル～
・SAN、NAS、iSCSI、バックアップ、ファイルシステムなどの知識
・LinuxやWindows Serverの構築/管理経験
・開発元、顧客との交渉力
・マニュアルや説明資料の作成技術
・顧客への提案などのプレゼンテーションスキル
・サーバー仮想化、ストレージ仮想化の知識
・ネットワークの知識
・現時点でストレージに詳しくない方でも最新の製品・技術を習得しようという意欲がある方であれば歓迎します

勤務地

【本社】東京都港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル

【アクセス】
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30～17:30（実働7時間）
※月の平均残業時間は15時間程度
※毎週水曜日はノー残業デーを実施中
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※6カ月間の使用期間あり
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません

給与

月給28万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万4,000円～12万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して相談のうえ決定します

■賞与
年2回
：9月・3月　※2018年度実績：月給5.4カ月分

■昇給
年1回
：4月

■入社時の想定年収
年収400万円
～680万円

■社員の年収例
600万円／35歳／入社13年目／主任
500万円／30歳／入社8年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月上限5万円）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■ノー残業デー（毎週水曜）
■育児・介護時短勤務制度
■インフルエンザ予防接種（業務時間内の接種可能）
■保養所あり
　※東急ハーヴェストクラブリゾート施設（蓼科・鬼怒川・箱根など）や健保組合保養施設（箱根・館山・湯沢など）利用可能
■資格・セミナー支援制度（申請により業務時間内の受講可能／会社負担）
　※土日受講が必須の場合は、平日に振替休日を取得（ご相談ください）

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
※2019年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
7月～9月までの間、各自自由に5日間取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月経過後10日付与／半日休暇制度あり
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復帰後、時短勤務で働く社員も！）
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績あり）
■介護休暇
《プライベートも大事に働けます》
有給を取らないと怒られるほど取りやすい環境です！また、上司がお休みを取ることを促していることも、社員が休みやすい理由の1つ。プライベートを大事にするということは、自分自身を大事にすることでもあります。自分を大事に働きましょう。

ランチも自由、各自気ままに過ごしてます◎

～男性編～
Aさん「僕は守備範囲が広いから、田町の方まで行くよ」
Bさん「Aさん、美味しいお店たくさん知ってますもんね」
Aさん「僕がランチ行こうとするとさ、『どこ行くの！』『連れてって～』などといつの間にぞろぞろと人がついてくるんだよね（笑）」

～女性編～
Cさん「女性陣でランチに行くこともありますね。月1,2回定例会みたいな感じで」
Dさん「この前はカレー食べに行ったよね」
Cさん「美味しかったですよね。次は何食べに行きましょうか？」

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夜ごはんや飲み会は、行く人は行くスタンス。
強制参加はなく、各自が自由に過ごしています。