株式会社古田土経営の過去求人・中途採用情報

＜顧問契約 継続率100％＞中小企業の月次決算の作成・経営計画書の作成支援、財務コンサルティングなど
具体的な仕事内容
＜古田土経営って？＞
「日本中の中小企業を元気にする」を使命とし、経営にかかわるコンサルティングサービスを展開。
一般的な会計事務所は税務申告などの「過去会計」がメインの業務になるのに対し、当社は中小企業の成長拡大を実現するための「未来会計」に注力しています。

＜お任せする業務＞
◎どうすれば儲かるか、会社にお金が残るのか、未来へ向かっての数字教育
◎経営計画書の作成指導と運用支援
◎その他資金繰り等経営サポートなど

＜平均的な1日の流れ＞
■午前
・朝礼／掃除
・メール対応／資料作成
・10時頃に外出し、1件訪問
■午後
・外で昼食
・帰社（各種事務作業／資料作成）
・16時に1件訪問
・18時頃訪問先より直帰

＜入社後は？＞
まずは財務支援課に配属され、そこで月次決算書の読み方や仕訳などの基礎を習得。
そのほかロープレも行います。その後は先輩への同行を通し実務の流れを学びます。
チーム制をとり何かあればすぐに相談できる環境です。

――★古田土の特長――

「月次決算書」と「経営計画書」という商品をもっています。
従来使用されてきたものと異なり、成長拡大のためのノウハウが詰まっています。

◎お客様に寄り添い、心から喜ばれる
古田土ならではの勝ちパターンと培ってきたノウハウでお客様に寄り添い、悩みを解決することで心から喜ばれています。一番近くで寄り添うからこそ、お客様の成長も見届けることができます。

◎充実した教育体制がある
教育プログラムはのべ3,000社に行ってきた経営指導をもとに、コンサルティングノウハウを体系化したもので、様々なマニュアルや研修が含まれています。プログラム通りに仕事に取り組んでいけば早期に成長できます。

◎ノルマはありません、あるのは本人が納得する目標です
当社は毎年100件以上新規のお客様からご契約いあだいており、そのほとんどが口コミでのお申し込みとなっているため、コンサルタントは営業ノルマ等を意識せず、お客様のためだけに時間を使えます。

チーム／組織構成
10名1チームが4つ、計40名のコンサルタントが所属しています。その多くが地銀や信金などの金融営業経験者です。

■組織名称：経営支援課
■男女比：男性80%／女性20%
■年齢構成：30前半がボリュームゾーンです。

【大卒以上】金融機関での実務経験をお持ちの方活躍中！◆金融機関出身、会計事務所業界出身の第二新卒歓迎
【こんな人が向いています】

■「中小企業を元気にしたい」という理念に共感できる方
■お客さま・仲間のために仕事がしたい方

＜1月に説明会開催決定＞
ご希望の方は、説明会後そのまま選考へお進みいただけます。

◎会場：東京本社
1月11日（土）10:00～12:00／13:30～15:30（2回開催）

◎当日の内容
会社説明、座談会（希望者のみ適性検査・面接）

■応募締切：12月22日（日）23:00まで
■応募方法：ご応募の際に「説明会参加」の項目にチェックをお付け下さい。
その後、弊社よりご案内のご連絡をいたします。

※ご都合の厳しい方は、通常フロー／WEB面接での選考も可能です。

【転勤なし】
◆最寄駅：東京メトロ東西線「西葛西」駅　
※「大手町」駅より15分
※「茅場町」駅より12分
※「西船橋」駅より16分

◎東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート1～3F(受付は3F)

8:30～17:30
■平均残業時間
10時間

～30時間以内◆多くの社員が19:00頃に退社しています。※事務所のサーバー利用は20:30まで

正社員
※3ヵ月間は契約社員となります（給与・待遇に差異なし）。4ヵ月目からは正社員雇用に切り替わります。

月給28万5000円～

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
26歳（信用金庫出身者）／年収400万円
29歳（金融機関出身者）／年収450万円
※上記は例であり、経験に応じて変動致します。 ＜現年収の95％を保障致します。＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■報酬制度
■公的資格取得祝い
■資格手当
■役職手当（2万円～12万円）
■社員旅行（年1回／海外・国内交互）
■社内レクレーション（毎年4月1日にテーマパークへ。家族も招待！）
■飲ミュニケ―ション会費用支給（年2回）
■大学院支援制度
■退職金制度（定年は65歳または70歳で選択可能／最長80歳まで勤務可）
＜教育制度＞
■社内マニュアル共有サイト
■ｅラーニングツールも充実
■「経営理念」勉強会
■実践型テーマ別社内勉強会
■イチから教える「テーマ別実践研修」
■仕事の実力を上げる10の部活
■社員同士の意見交流の場「エンゲージメント」
■担当者オーディション制度
■研修・セミナーへ自由参加

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給 休暇
■慶弔 休暇
■試験休暇
■結婚記念日休暇

◎顧客黒字率82%
日本の中小企業のうち、黒字法人は33.6%しかありません。一方で当社のお客さまは67.2%が黒字。経営計画書を作成している企業ともなると実に、82％が黒字です。

◎営業活動0・ノルマ0
お客さまからの紹介だけで毎年100社超の新規開拓実績があります。

◎顧問契約 継続率100％

■東京ワークライフバランス認定企業／平成23年
■おもてなし企業30選／平成25年
■がんばる中小企業300社／平成26年
■東京都 障害者雇用優良企業／平成26年
■精神障害者等雇用優良企業／平成26年
■攻めのIT経営 中小企業百選／平成27年
■パートタイム労働者活躍推進企業 優良賞／平成27年
■人づくり大賞 中小企業社員育成法18選／平成28年
■新ダイバーシティ経営企業100選

職場は技術だけではなく「人間性を高める場」と捉え、毎日の挨拶と朝礼、週に数回行う街の清掃活動を実施。特に朝礼は名物とも呼べるほどで、見学会にはこれまで831社が参加、メディアにも多数取り上げられています。