ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社の募集が終了した求人

NTTデータグループ人事関連業務のリーダー候補

仕事内容

NTTデータグループにおける人事・給与・福利厚生などの人事関連業務
具体的な仕事内容
★経験・スキルを考慮し、下記３つのチームいずれかに配属。入社後半年～1年ほどは【リーダー候補】として、配属チームの業務を覚えて頂きます。
※経験等によりお任せする業務は異なります。

■給与サービス部
給与計算のシェアードサービス部門において、NTTデータ含むグループ会社の給与計算業務全般の進捗管理等をお任せします。

＜具体的な業務＞
□既存受託会社（複数社）の給与計算業務の進捗管理
□新規委託希望会社との折衝
□業務の標準化(自動化・業務プロセスの見直し、受託業務の標準化等)

★活かせるスキル
・給与計算パッケージソフト「Biz∫ePro_sta@ff人事給与」の利用経験
・給与奉行の利用経験

■福利厚生サービス部
社会保険のシェアードサービス部門において、NTTデータ含むグループ会社の社会保険業務全般の統括、進捗管理、育成指導等をお任せします。

＜具体的な業務＞
□既存受託会社（すべてNTTグループ会社）の社会保険業務全般の統括、進捗管理等
□新規委託希望会社との折衝
□業務の標準化(自動化・業務プロセスの見直し、受託業務の標準化等)

★活かせるスキル
・社会保険労務士資格の保有または、社会保険労務士法人の勤務経験

■社員サービスセンタ
NTTデータ含むグループ会社全員に対する人材育成施策運用の実施・管理等をお任せします。

＜具体的な業務＞
□社内資格認定運用業務の実施、管理
□NTTデータ各人材育成関連組織における、育成施策運用業務の実施、管理
□新規委託分野の拡大に向けた企画、営業、折衝活動
□業務の標準化(自動化・業務プロセスの見直し、受託業務の標準化等)

★活かせるスキル
・RPAツール(WinActor等)による業務自動化の利用経験

チーム／組織構成
女性が7割の当社。男女問わず活躍できる環境があります！社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力の一つです。
★各チーム5名~10名ほど

■組織名称：人事サービス事業部
■男女比：3：7

対象となる方

人事・給与・福利厚生などの業務経験者　◎経験年数は不問
＜共通必須条件＞
・複数のメンバー・業務の進捗管理、支援などリーダー的ポジションでの経験

＜各必須条件＞
■給与サービス部
・給与計算についての全般知識
・Word、Excel関数（sumif関数・vlookup関数など）が抵抗なく使用できる方

■福利厚生サービス部
・社会保険に関わる知識全般
・Word、Excel関数(sumif関数・vlookup関数など)の操作、習得に抵抗がない方

■社員サービスセンタ
・メールソフト・Word・Excel(フィルタリング、vlookup関数レベル)、Access操作に抵抗がない方

選考のポイント

NTTデータの各部署・委託先・研修機関・グループの企業の人事担当など、カウンターパートが多いポジションです。メンバーと協力して業務に取り組める方、コミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています。

勤務地

【本社】
東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

＜給与サービス部／福利厚生サービス部＞
9：30～18：00（実働7.5時間、休憩1時間）

＜社員サービスセンタ＞
9：00～17：30／9：30～18：00（実働7.5時間、休憩1時間）
■平均残業時間
★20～30時間程度※繁忙期あり　★残業代全額支給

雇用形態

契約社員
本募集の雇用形態は契約社員（有期契約）です
▼無期雇用希望の方は、登用選考を受験(勤続1年以降)
▼合格後、無期雇用社員として登用
▼正社員登用選考（毎年実施）の受験が可能

給与

月給29万4千円～33万6千円
※ご年齢・ご経験を考慮し決定いたします。
★残業代全額支給

■入社時の想定年収
年収350万円
（時間外手当・通勤費含まず）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外等超過勤務手当全額支給（他手当あり）
■NTT健康保険組合加入
■健康保険組合保養所
■研修
■自己啓発支援
■NO残業DAYあり（水曜日・金曜日・給与日）
■社内クラブ活動（テニス・マラソン・フットサル他）
■一時金支給有（年2回、評価制度に基づく）

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後付与。100％完全取得に向けて取り組んでいます。
■産前・産後休暇
※取得実績100％！
■育児休職
※女性社員取得実績100％！

ワークライフバランスを大切にできる環境

年間休日130日以上、完全週休2日制、育休・産休取得率100%など、多彩な制度があります。仕事もプライベートも大切にしたい方が安心して働ける環境があるのも大きな魅力の一つ。

またNO残業DAYも週2回あるので、習い事をしてみたりリフレッシュする機会も多いにあります。

登用制度も確立されているので、長期的に働きたいという方もぜひ、ご応募ください。

生涯通用する知識・スキルが身に付く

一人ひとりのスキル・経験・希望を考慮し、あなたに合った業務をお任せします。「これに挑戦したい」とアウトプットしていただければ、ステップアップの機会は豊富！

オンラインやスクーリング、社内勉強会など多種多様な研修制度を確立しているので、確かな知識・スキルを身に付けながら、あなたらしく成長していただける環境です

出典：doda求人情報（2019/10/3〜2019/12/25）