キワヨシ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
キワヨシ株式会社の過去求人・中途採用情報
キワヨシ株式会社の 募集が終了した求人
派遣コーディネーター/人と企業をつなぐ人材コンサルタント営業
- 正社員
- 転勤なし
人材不足に悩む企業へ派遣スタッフをご案内する提案営業のお仕事です。
具体的な仕事内容
人と企業をつなぐ「人材コンサルタント」
働く側と雇う側の笑顔をつなげるサービス
☆人員に困っている企業と仕事を探している求職者の橋渡しをして頂きます。
【具体的には】
・人手不足の企業への派遣の提案営業
・求職者の募集→派遣
・派遣後のアフターフォロー
・派遣先の環境(安全)チェック→改善案内
上記の様に提案から、アフターフォローまでします!
<入社後の流れ>
・入社後1ヶ月
座学で営業のノウハウや法律関係の知識をしっか
り学んで頂きます。
また、時々現場の同行に行ってもらうこともありま
す。
・入社後2ヶ月
電話営業をメインで仕事をして頂きます。
・入社後3ヶ月
知識も揃い、ある程度の仕事を自分で進められるよ
うになります。
・入社後4~6ヶ月
1社の受注・人員派遣ができる力が見につきます。
<キャリアについて>
・3年目
第一種衛生管理者の資格取得をして頂きます。
派遣先の安全パトロール等営業にも生かせる知識
なので、
よりいっそう実力を伸ばすことができます。
・4年目
50人程度の派遣スタッフを担当し、主任を任せます。
※経験・知識・実力による
・5年目
管理能力を更に高めてもらいます。
他にも、後輩への指導を任せていきます。
チーム/組織構成
◆30代男性「全くの異業種からの挑戦」
仕事を通じて人の役にたちたい、社会に貢献したい・・と考え、
前職は全くの異業種でしたがこちらに入社しました。
人の採用ができず、後継者不足から企業が倒産してしまう・・
という「人」の大切さが直近の社会環境では大きく叫ばれています。
私のように入社当時は気持ちが先行していて、
知識や技術は全然身についていない状態でも、
今のこの社会を変えてやるんだという気持ちが何より大切だと働きながら感じています。
入社時の面接でもしっかり向き合ってくれて、
「人をしっかりと見る会社だな」と感じたことを覚えています。
そんな会社で働けていることを今では少し誇りに感じています。
《人柄重視の採用です》営業の経歴不問、年齢不問
■要普通自動車免許(AT限定可)
■年齢不問
■学歴不問(人物重視の採用です)
■新卒・第二新卒歓迎
■業界、職種未経験者歓迎
■職歴、経験不問
《こんなあなたにピッタリ》
◎人の役に立ちたい、社会貢献がしたいという方
◎信頼があり誠実な方
◎責任感があり、最後までしっかり仕事をやり遂げる方
◎働きながら資格やスキルを習得したい方
◎安定した環境で働きたい方
人物重視の採用です!
ちなみに、現在活躍しているメンバーは
こんな感じの人が多いです。
■話すことが好き
■基本的には素直!!
■オンとオフの切り替えが上手♪
■休日は最大限に楽しむ!!
大阪府大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル11階
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
《1日の流れ》
9:00~朝礼
9:10~営業活動(テレアポや訪問)
12:00~お昼休憩
13:00~営業活動(テレアポや訪問)
17:00~報告、明日のスケジュール確認準備
18:00~退社
■平均残業時間
5時間
※基本毎日ノー残業デーですが、直行直帰の場合を想定
正社員
月給18万8,000円~28万8,000円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分(29,375円~45,000円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
年2回
前年度実績/2ヶ月分
■昇給
年1回
前年度実績/3万円(月)
■入社時の想定年収
年収300万円
入社1年目
■社員の年収例
■年収300万円(25歳、入社1年目)
■年収440万円(29歳、入社5年目)
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種インセンティブ
(インセンティブは給与に加算されるが、基本的には経験・知識を含め、勤続姿勢を評価して給与を算定する)
■勤続手当(年4,800円加算)
■住宅手当(上限1万)
■家族手当(1人につき3,000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(1万2,000円迄)
■営業交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■各種研修制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
過去実績として重大事故が発生した企業で
通常2年の処理期間がかかるものを
1年で監査が外れるようにできるノウハウなど、
安全管理のコンサルタントも行っております。
派遣者とその就業先も含め、
一貫してサポートする体制を整えています。
キャリアパス相談を行っているため
離職率が非常に低い会社です。
風通しがよく、働きやすい環境が整っているため
未経験の方でも安心して働けます。