株式会社セブン＆アイ・ネットメディアの過去求人・中途採用情報

≪100％自社内勤務！≫セブン&アイグループのECサイトやアプリのシステム運用・サーバ運用
具体的な仕事内容
運用部門に所属し、システムエンジニア（webサービスメンテナンス）を担当していただきます。
主な業務内容は、自社グループの各種システム運用やメンテナンス、サーバ運用業務全般などです。
※自社内案件＆転勤なし！長く活躍できる環境をご用意しています◎

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≪具体的には≫
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■Webサービスのメンテナンス
■システムの運用設計や運用改善
■SQLを用いたデータ抽出
■インシデント調査、障害対応
■システム監視、インシデント対応・管理　など

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≪携わるシステムの例≫
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■総合ECサイト「オムニ７」
■ECサイト「オムニ７」と連携するグループ各事業会社の基幹システム
■グループ各社のWebサイト・スマートデバイス向けアプリ　など

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≪経験に自信がなかった先輩も、今では立派に活躍中！≫
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充実した研修制度が整っているので、エンジニアとしてのスキルを伸ばせる環境です！
「初めは自分の経験に自信が無かった」という先輩も沢山いますので、あなたの気持ちを理解して丁寧に仕事をお教えします。
事業会社や開発SEと協力して仕事をすることも多く、チームワークも抜群です！

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≪スキルアップできる環境！≫
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当社の評価基準は、上から決められたものではなく、半期ごとに上長と相談しながら自分自身で目標設定を行います。
例えば、「BIツール運用をよりスムーズに行えるようにしたい」⇒「アラート発生率で目標を設定」
「プログラミングの知見も深めたい」⇒「簡単な業務自動化ツール開発数で目標を設定」など、
自ら意欲を持って働けるからこそ、スキルアップすることができます！

チーム／組織構成
20～30代の若手社員が多数活躍中！経験が浅かったメンバーも今では一人前のエンジニアとして業務を行っています。技術系eラーニングなどの育成環境がしっかり整っていますので、積極的に活用してキャリアの幅を広げてください！

≪学歴不問／実務未経験歓迎！≫★ITに関する興味をお持ちの方 ※経験者の方優遇！
プログラミングに関する知識や、SQLの基礎知識をお持ちであれば実務経験は問いません。
あなたの意欲と人柄を重視した採用を行います！

【経験者優遇いたします！】
■プログラミング、SQLに関する知識をお持ちの方
■システム運用管理や監視の経験
■JP1等のシステム運用ツール経験
■RedmineやBacklogなどのプロジェクト管理ツールの使用経験
■Linuxコマンド使用経験

【こんな方にピッタリです！】
■意見・アイデアを積極的に発信できる方
■チームワークを大切にしながら仕事を進められる方
■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
■セキュリティに対する意識の高い方

★自社内勤務＆転勤なし！
【本社】東京都千代田区二番町4-5　二番町ファーストビル2階

≪下記の時間帯でシフト制≫
■7：00～15：30
■14：30～23：00

★残業は月平均30時間以内です。
★お子様の行事などがあった際は、勤務時間を調整しますのでお気軽にご相談ください！
※場合により夜間勤務・土日出勤あり

正社員
試用期間3カ月あり（同条件）

■月給20万7000円以上

※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途全額支給いたします。

■賞与
あり（会社業績・個人評価連動）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円程度

■社員の年収例
【年収例】
520万円／入社4年目（28歳）／月給32万5000円
768万円／入社5年目（37歳）／月給49万1000円

■各種社会保険完備
■通勤手当（～月5万円）
■時間外勤務手当（全額支給）
■深夜割増手当
■休日勤務手当
■役職手当・専門職手当
■特別勤務手当（シフト勤務手当等）
■資格取得奨励制度
■各種ビジネス系研修
■技術系eラーニング
■産業医・保健師による健康相談
■従業員支援プログラム（EAP）
■共済会
■従業員持株会
■財産形成預金
■企業型確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■私服勤務可
■社員食堂
■セブン＆アイグループ向け各種制度（団体保険、社員向け優待販売など）
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）の各種サービス
■クラブ活動補助制度 ほか

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日 ※土日出勤をした場合は、必ず代休を取得いただきます。）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休日（年間6日）
■割当休日（年間4日）
■特別有給休暇（慶弔など）

≪連休の取得も可能です！≫
1年に2回、連続5日間の有給休暇取得を推奨しています。
有給休暇取得実績は78％です！（2017年度）