株式会社シスコム・テクノロジーの過去求人・中途採用情報

【あなたの適性・希望・経験に合わせてお任せします】システム・アプリ開発／インフラ構築・運用・保守など
具体的な仕事内容
創業から大手生命保険会社と直接取引を行っており
金融系では大きな存在感を示す当社。
30年の歩みの中で、誠実にお客様と信頼を築いています。

Web・オープン系、組込・制御系、モバイル系、
ネットワーク・サーバ系など、幅広い案件をご用意。
まずは、あなたの希望や興味のある分野・技術、
目指したいエンジニア像を教えてください。

AIやIoTといった、ITの最先端技術を磨ける
フィールドで活躍することも可能。
希望を考慮した上で、あなたの経験・能力を一番
発揮できる案件をお任せしたいと思っています。

【実務未経験者・経験の浅い方は…】
ITの基礎知識からプログラミング言語など、
イチからスキルが身につく新人研修からスタート！
1人ひとりの経験値・スキルに合った研修内容ですので、ご安心ください。

【社員同士の絆の深さに自信あり！】
長く働き続けられる会社で欠かせないものは、良好な人間関係。
安心して働けるよう、システム開発、インフラ、メディカルなど事業部ごとに
リーダーやサブリーダーを立て、メンバー同士の連携を強化。
直接、個人面談をする機会を積極的に設けています。

時には、プロジェクト先近くまでリーダーが行って相談にのったり、
ご飯を食べながら、情報共有を行ったり。
時には、毎月の帰社日に、現状を確認したり。

営業や人事も含め、強力なサポート体制を完備しています。

チーム／組織構成
現在、社員は約60名。この5年間で若手エンジニアも成長し、今では20～30代の
リーダーが大活躍する成熟期を迎えています。

PG、SE経験者はもちろん、シンガーソングライター、自衛官、銀行員、営業マンなど…バラエティ豊かな経歴を持つメンバーも活躍しています。

■組織名称：各事業部
■年齢構成：20～30代

その他プロジェクト事例
★プライム案件多数★
◎大手生命保険会社のシステム支援
◎通信業のシステム開発支援
◎貿易会社向けのシステム開発支援
◎大手生命保険会社のインフラシステム構築・保守
◎金融システムのインフラ構築・保守・改修
◎通信業システムの運用・保守　など


開発環境
Java／.NET（VB、C♯、 ASP）／PHP／C++／C／VC／Objective-C／Swift／COBOL／RPA　など

【経験の浅い方も歓迎！】独学・学校で学ばれた方は実務経験不問　◎開発経験者は加給優遇致します
＜学歴不問！応募資格を満たしている方、全員とお会いします＞
今回は、実務未経験者・エンジニア経験者同時募集。
いずれの方も書類だけでは判断せず、
できるだけ直接お会いしたいと考えています。
ぜひ、お気軽にご応募ください。

＜こんな方は歓迎します＞
◎ITエンジニアとして活躍したい
◎正社員として長く健やかに働きたい
◎今よりステップアップしたい

＜優遇するスキル＞
Java／.NET（VB、C♯、 ASP）／PHP／C++／C／VC／Objective-C／Swift／COBOL／RPA

★転居を伴う転勤なし。希望を考慮して決定いたします。
★東京・埼玉・神奈川・千葉のプロジェクト先

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※プロジェクト先により異なる場合もあります
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

月給20万円～35万円＋各種手当（時間外手当、住宅手当など）＋賞与年2回（実績3カ月分／2018年度実績）

※経験・スキルなどを十分に考慮し、当社規定により優遇いたします
※時間外手当はもちろん100％支給いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績3カ月分／2018年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円以上

■社員の年収例
年収550万円／28歳／経験5年
年収450万円／25歳／経験3年
年収400万円／23歳／経験1年

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■社外セミナー・研修制度
■研修制度（イチからスキルが身につく新人研修あり）
■通勤手当（上限月4万円）
■時間外手当
■住宅手当（独身：月2万円／扶養家族がいる場合：月2万5000円）
■役職手当（月5000円～20万円）
■扶養手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人につき：月5000円）
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種保養所
■各種社内レクリエーション（フットサル・BBQ・お花見・船上パーティーなど…社員のアイデアから生まれたイベントも！）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％以上！しっかりお休みもとれます）
■産前・産後休暇
■育児休暇

月1回の帰社日は、それぞれの常駐先で働くエンジニアの負担にならないよう、業務時間内の昼間に行っています。その出席率はいつも高め！
それを実現しているのは、社員同士の仲の良さもありますが、発表会の存在も一役買っています。チームごとに興味のあるITの分野を発表することで、能動的に勉強会を開催。仲を深めながら、技術を高め合える場として活用しています。終わった後は皆でご飯や飲み会に行くことも！

ただ「仲が良い」だけでなく、共に高め合い、助けてくれる仲間が近くにいることが互いの心の支えにもなっています。成長のサポートは、長い目で惜しみなく行っていきます！

エンジニア歴浅めで入社した社員も、今や着々と力をつけて活躍中。そうした若手メンバーが自ら意見や考えを発信し、「自分達で会社をより良くしよう」という流れも生まれています。
「こういう研修があったらいいよね！」
「こういうシステム、作ってみたい！」…個々のそんなアイデアや意見は通りやすく、実際に勤怠管理や社内図書館の貸し出し管理のシステムを自社内で制作したメンバーも！将来的には、受託や自社開発プロジェクトも視野に入れています。
営業・上司・人事…部署や役職を問わず何でも話しやすく、意見が反映されやすい風土が根付いている当社。個々の「やってみたい」という気持ちを、会社としてできる限り応援します！