株式会社シスコム・テクノロジーの過去求人・中途採用情報

株式会社シスコム・テクノロジーの募集が終了した求人

人事・採用スタッフ／完全週休2日／年休125日／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【会社の未来をつくる／会社をつくる社員を支える人事・採用】社員と会社の成長を間近で見れるお仕事
具体的な仕事内容
若手エンジニアが中心に活躍する当社。経験浅めで入社したメンバーも着々と成長し、自分達の手でより良い変化を起こしていこうという流れも大きくなっています。
あなたには、今後新たに迎え入れるメンバーに対しての採用業務からフォロー、社員の人事・教育にまつわる業務をお任せ！

【具体的には…】
◆求人媒体への登録・確認、スカウト対応等、採用に関する業務
◆勤務表・書類のチェック、処理
◆社員が社内・外研修を受けるための手続き・フォロー
◆特定テストのデータに基づく社員の適性・能力管理
◆その他教育・社員との面談
◆ゆくゆくは下記の業務もお任せしていこうと思っています！
・新卒採用業務
・学生インターンの企画、運営
・合同企業説明会などイベントの企画・運営　等

★最前線で頑張るエンジニアを支える
自社エンジニアを中心に、多くの人と接するポジション。
「入社したての彼女、周りと打ち解けられているかな？」
「新しい常駐先で困っていることはないかな？」…
個々の必要に応じて面談を設けたり、適切な研修を案内する等のフォローを行います。

ある程度のIT知識が求められますが、IT関連知識は幅広く、日々進化していくもの。焦って身につけようとする必要はありません。実際、現在の人事担当者は異業界の営業出身でした。
まずはできることから始めていただき、必要なことはOJTで丁寧にお教えします。もちろんIT関連知識をお持ちであれば、即戦力としてご活躍いただけますよ！

チーム／組織構成
現在、社内エンジニアは約50名。経験や社歴、得意分野や適性、性格等も様々。「50名近くの情報を把握する」と聞くと大変そうに感じるかもしれませんが、20代～30代の若手メンバーが多く、社員同士の雰囲気はとても和やか。誰とでも話しやすい雰囲気なので、少しずつ距離を縮めていければOK！

経験浅めのエンジニアからベテラン、活発で交流好きな人や、一人でいることが好きな人…様々なメンバーが活躍していますが、入社したての頃は誰もが「馴染めるかな？」「自分にできるかな？」等の不安を抱えています。コミュニケーションをこまめに取りながら、不安を取り除いていくことも大切な仕事。エンジニアにとって頼れる存在となれるよう、メンバーとじっくり関係をつくっていきましょう♪

対象となる方

【業界経験不問】人事・採用の経験を1年以上お持ちの方◆人の成長を間近で見るやりがいを味わえる！
★人材業界等で採用に関する経験・知識をお持ちであれば、人事職のご経験がなくてもOKです！是非ご相談ください！
★学歴やIT業界の経験は問いません！

【こんな方は尚歓迎！】
◆人と接することが好きな方
◆社員教育の経験をお持ちの方
◆IT関連知識をお持ちの方
◆人の役に立つことでやりがいを感じる方
◆スタッフや会社の成長を自らの手で支えたい方

勤務地

★転勤なし
★駅チカ！池袋駅から徒歩3分のオフィス

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）

★残業は平均月10時間程度！
面接やエンジニアの教育研修等がある場合は残業が発生することもありますが、基本的には無理のない業務量です。役員や上司も率先して早く帰ろうとしているので、「先に帰りにくい…」なんて空気も全くありません。定時～15分後にはオフィスには誰もいない、なんてことも多いんですよ！

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～ + 住宅手当2万円（一人暮らしの場合）+ 残業代別途全額支給

※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）実績3カ月分／2018年度実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
【モデル年収例】
年収400万円※経験によって異なります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■通勤手当（上限月4万円）
■時間外手当
■住宅手当（独身：月2万円／扶養家族がいる場合：月2万5000円）
■役職手当（月5000円～20万円）
■扶養手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人につき：月5000円）
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種保養所
■各種社内レクリエーション（フットサル・BBQ・お花見・船上パーティーなど…社員のアイデアから生まれたイベントも！）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％以上！しっかりお休みもとれます）
■産前・産後休暇
■育児休暇

「会社を動かす人材」を支える仕事。

エンジニア一人ひとりの個性や特徴を事細かに把握し、きめ細やかなフォローに当たっている人事担当・Oさん。もちろん、Oさん一人だけでなく現場リーダーや営業とも密に連携を取りながら、エンジニアが適材適所で能力を発揮できるよう注力しています。
社員同士の距離が近く、個性や特徴も見えやすい当社。風通しの良さはもとより根付いているものの、そうした風土を形作るのは他でもない一人ひとりの社員。その社員への入り口をひらき、育て、個性を伸ばしていく役割が人事にはあります。ルーティンワークにとどまらない、人の成長にかかわる面白さを味わってください！

出典：doda求人情報（2019/11/11〜2019/12/20）