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ノルマなし！レンタル建機の提案営業／定着率94.2％

正社員

仕事内容

【未経験OK】既存の取引先を中心に、レンタルの建設機械を提案します／ノルマ・新規開拓はありません
具体的な仕事内容
誰もが知るあの駅や、名前の知られた鉄道会社など、すでにお取引のあるお客様が中心です。

「次の工事で、こんな機械が必要で…」
「もっと使いやすい機械があればうれしいなぁ」

こまめに通ってお客様の声を拾い、希望があったタイミングで機械を提案します。
強引に押し売りすることは一切ないので、ご安心ください。

＜主な業務＞
■お客様からの注文対応
└電話やメール・FAXで注文が入ります。
└件数は1日40本程度。数字だけ見ると多く感じますが、決まった手順があるのでスムーズに進められます。
■既存のお客様の訪問
■見積書などの書類作成
■機械の手配・納品・返却

＜取り扱う機械は？＞
駅の改修や、線路の修繕など、鉄道に関わる建設機械全般です。
クレーンやユンボはもちろん、線路を走る専用のダンプや、電線など高いところを整備するための高所作業車などもあります。よく使われるものだけでも200種類以上。
業界内でもトップクラスの品ぞろえがあるから、お客様からも選んでもらいやすいんです。

＜未経験も安心！充実の育成体制＞
入社後2～3年は教育期間と捉えています。
焦らなくて大丈夫、一つずつステップアップできるよう、プログラムを組んでいます。

【1年目】
■研修…入社後3日間、機械の基本知識が学べる研修をご用意。機械の種類や特徴、使い方などをお教えします。
■OJT…電話対応や見積書作成などのデスクワークを、先輩と一緒に覚えていきます。
■資格取得…会社が全面的にバックアップ。取得費用は会社持ち、業務時間に合間をぬって勉強するのもOK。ショベルカーやフォークリフトなど8種類ほどの免許を、無理なく取得できますよ。

【2年目】
■先輩同行…営業メンバーの訪問に同行し、お取引先とのコミュニケーションのコツ、提案の流れなどを覚えます。先輩のように自信をもって話ができるようになってから、一人での訪問をお任せします。

チーム／組織構成
東京鉄道営業所…19人
横浜鉄道営業所…8人

男性を中心に、20～30代が活躍しています。
未経験入社者も多く、飲食業やITエンジニア、不動産営業など、様々な業界・職種から入社しています。経験がない方もちゃんと定着しているのでご安心ください。

対象となる方

【未経験OK！／高卒以上】経験・年齢は不問、新たなスタートを歓迎します【要普免】
必要なのは、普通自動車免許を持っていることだけ！気兼ねなくご応募ください。
◎AT限定の方も、入社までに解除できれば大丈夫。ぜひご相談ください。

＜こんな方を、歓迎します＞
■人と話すのが好き
■車や電車に興味がある
■プライベートを確保したい
■安定企業で腰を据えて働きたい
■営業の仕事を始めてみたい

勤務地

【東京鉄道営業所】または【横浜鉄道営業所】に、希望を考慮し配属します。

■東京鉄道営業所／東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル6F
└最寄り駅：都営地下鉄線「高輪台駅」

■横浜鉄道営業所／神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-8
└最寄り駅：京急電鉄「生麦駅」

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
35時間

◎残業代は100％支給します。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与

月給21万円以上＋各種手当

◎経験や能力などを考慮して決定します。
◎上記には2万円の首都圏手当を含んでいます。

＜入社初年度の月収例＞
月収27万円（基本給21万円+残業代6万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（公共交通機関：10万円まで／クルマ・バイク通勤：月3万円まで）
■残業手当（100％支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績3.6カ月分。別途で決算賞与あり。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
420万円／20代（一般）
550万円／30代（主任）
600万円／40代（管理職）
650万円／40代（所長）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（規定あり）
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー（※）
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。
※詳細は当社リクルートサイトをご覧ください
＼基本は毎年昇給！頑張りをきちんと評価します／

頑張った分はしっかり評価し、昇給や昇進する評価制度があります。できる業務の幅に応じて、役職や給与が決まります。仕事の次のステップが明確になっているので、やりがいを持って働けるんです。

…と聞くと難しく感じますが、実際は毎年昇給する先輩がほとんど。真面目に仕事をしていれば問題ないですよ、ご安心ください。

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（【土日休み】と【水日休み】の週があります）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（昨年の平均取得日数は、約11日）
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇
■看護・介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

普段の休日と組み合わせて、1週間の長期休暇も取っていただけます。