株式会社宇佐美組の過去求人・中途採用情報

【資格不問】建設工事現場の施工管理（工場・倉庫・商業施設・医療介護施設や小中学校などの公共工事）
具体的な仕事内容
建設工事現場の施工管理をお願いします。
施主との打ち合わせや、協力会社との調整業務など、現場まわりの業務を全てお任せします。

今回は、若手施工管理スタッフを束ねるポジションを用意しています。
責任者としてあなたの経験・ノウハウを活かし、経験の浅いスタッフをマネジメントして的確に施工管理していく職務です。

現場実力主義のため、施工管理者自身の判断を優先できます。
協力業者や職人の選定もお任せします。

「次のステージに進みたい」そんな思いのある施工管理経験のある方が、
大きなやりがいをもって働けるお仕事です。

【代表案件】
□工場・倉庫
□商業施設などの事業用施設
□医療介護施設
□小中学校・幼稚園などの公共施設
□賃貸マンション（主に東京都内で案件増加中）
※1現場の工期は7～15ヶ月程度

チーム／組織構成
【世代間で価値のある継承を！】
新入社員・中堅・ベテラン所長など幅広く活躍しています。
ベテラン社員が多いため、技能の継承もしやすい環境です。

【歴史はありますが、古い会社ではありません！】
90年を超える歴史がある当社ですが、年功序列の古い体制ではありません。
実力のある社員を積極的に管理職へ抜擢しています。
事実、大規模な現場に27歳の所長・25歳の副所長をおいているケースも。

【高卒以上／男女不問】建築の施工管理経験者◆現時点では資格の有無は不問◆裁量の大きい仕事をしたい方
【具体的には…】
■高卒以上
■男女不問
■工場・倉庫・商業施設・医療介護施設などの建物の施工管理経験のある方
※現時点では資格の有無は不問です

【歓迎する資格】
1級建築士・ 1級建築施工管理技士・ 1級土木施工管理技士

◎裁量の大きい仕事をしたい方歓迎！◎
あなたの経験や頑張りを評価し、成果への期待ができる方には、若手をリードするポジションをお任せします。
「なかなか上に上がれなかった」
「もっと自分の裁量で仕事を進めたい」
という思いを抱いている方、当社でのチャレンジを応援します！

【中部・関東地区】※マイカー通勤OK
◎岐阜本社／名古屋支店／東京支店配属（希望考慮）
※勤務地は現場となります

＜中部＞
■本社(岐阜県大垣市浅草1-280)
　→大垣ICより車で1分
■名古屋支店(愛知県名古屋市守山区大森1-2701)
　→「大森・金城学院前駅」より徒歩7分

＜関東＞
■東京支店(東京都千代田区内神田3-15-3 I・Sビル2階)
　→「神田駅」徒歩1分

【遠方の現場の際は…】
会社がアパートを用意します(水道・光熱費は会社負担)。
また、赴任手当や帰省費用(月2回)も支給していますので、ご家族のいる方も安心して長く勤めることができます。

8:00～18:00（休憩120分）
※残業は月10～40時間程度。業界の平均値(41.5時間)を下回る水準です（2018年10月doda調べ）

正社員

※前職給与考慮致します。※
＜中部勤務＞
月給27万円～50万円(固定残業代含む)

＜関東勤務＞
月給27万円～65万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、以下の通り支給
中部：月5万8300円～11万円
関東：月5万8300円～15万円
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円（中部勤務の場合）
年収400万円
～950万円（関東勤務の場合）

■社員の年収例
年収700万円／48歳／次長
年収650万円／44歳／課長

■社会保険完備
■労災上乗保険
■福利厚生施設利用制度
■研修制度
■役職手当制度
■資格手当制度
■持ち株会制度
■退職金制度
■疾病入院医療費用保険制度(入院費用などを最大100万円まで支給)
■介護相談ホットライン
■メンタルケアカウンセリングサービス
■セカンドオピニオンアレンジサービス
■再雇用制度（定年時と同じ処遇）
※６０歳の定年後も現役のときと同様に働く意欲があり、
　職務貢献できる人は、定年時と同様の待遇（賃金）で
　働くことができます。もちろん、賞与も支給されます。
【単身赴任でも経済的な不安は不要です！】
■単身赴任手当(中部地区5万円/月・東京地区6万円/月)
■帰省旅費実費支給あり(月2回まで)

【これから資格を取りたい方もOK！】
■資格取得支援制度(1級建築施工管理技士の資格取得のための通学費を会社が負担)

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
日曜
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇