株式会社システムソフト【東証スタンダード上場】の過去求人・中途採用情報

RPAなどの先端技術案件、要件定義を含む上流工程など幅広い案件の中から希望に合わせてアサインします。
具体的な仕事内容
スキルや経験、あなたのご希望を考慮した案件をお任せします。

プライム案件比率も高いため、お客さまと直接取引することが多く、
RPAなどの先端技術を扱うプロジェクトをはじめ、要件定義など最上流から携わることが可能。

チーム配属が基本で、分からないことなどは先輩社員に確認しながら進められるため、
技術力に自信がない方も安心して業務をスタートできます。

もちろん、経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきながら、
ご希望があればPL、PMなども積極的にお任せいたします！

※経験の浅い方は求人情報に記載されている技術的な内容が
現時点で理解できなくても問題ありません！

【プロジェクトの一例】
■RPA案件
・大手不動産会社：データ入力の自動化
RPAを活用し、物件登録業務の自動化や、OCRを用いた紙ベースの資料のデータ化を実現。
作業時間を60%削減し、作業の正確性を向上させています

■SI案件
・業務システム開発
受発注管理システム、農業共済システム、障害管理システムなど
お客様の業務効率化や使いやすさを考慮したシステム開発
◆工程：要件定義～開発～保守まで
◆開発環境：
言語:Java、PHP、C#、VB、C/C++、Swiftなど
OS:Linux、Windows、Android、iOS
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQLなど

チーム／組織構成
常にチームでの開発を心掛け、エンジニアがやってみたいことを大切にして「お客様も、社員もよろこぶ企業」を目指しています。

業務の中で、「もっとこうしたほうがいい」「この仕組みはおかしいんじゃないか？」と思うことがあれば、何でも意見を言ってください。良いアイデアは若者、ベテラン関係なく積極的に採用します！！

☆プロジェクトによって英語でやり取りをする機会もあるので、語学力を生かして働くこともできます！

【第二新卒／微経験者歓迎】システム開発に携わった何かしらの経験のある方（年数不問）
■学歴不問／第二新卒歓迎
■経験年数よりも適性、人柄を重視！

今回は今後スキルを伸ばしていきたいポテンシャル層を積極的に採用。
「上流工程に参画したい」、「先端技術にチャレンジしたい」方は大歓迎！
スキル・経験、そしてあなたのご希望に合わせた案件をお任せします。

ぜひ、ご応募ください！

【こんな方を歓迎します】※必須ではありません
・テスト工程からステップアップしたい
・新しい技術に興味がある
・プログラミングより上流工程に携わりたい
・PM／PL経験がある方、またはチャレンジしたい
・新事業やプロジェクトに参加したい

※PMやコンサルタント経験のある方は大歓迎です！

＜U・Iターン歓迎＞
自社オフィスもしくは首都圏エリアの各プロジェクト先
※持ち帰り案件75％
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限に考慮の上、決定します。

【東京本社】
東京都千代田区大手町二丁目6番1号　朝日生命大手町ビル2階

＜アクセス＞
各線「東京駅」より徒歩2分
東京メトロ 各線「大手町駅」B6出口直結

※RPA等の先端技術に関する案件をご希望の場合は、
　100％子会社である株式会社DigiIT（デジット）へ出向となります。
※詳細は面接にてご案内します。

企業名：株式会社DigiIT
所在地：東京都渋谷区道玄坂一丁目19-12
事業内容：システム開発

＜アクセス＞
JR/東京メトロ/東急「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3分

【福岡本社】
福岡県福岡市中央区天神一丁目12番1号 日之出福岡ビル10階

＜アクセス＞
地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分

9:00～18:00（休憩1時間・所定労働時間8時間）

※月の平均残業は11時間程度です。
　全体で残業を減らしプライベートを充実させることを目標に、
　効率よく仕事することを常に意識しています。

正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

月給29万1666円～75万円
※スキルと経験、前職の給与を最大限考慮します
※月25時間分の固定残業手当（4万7250円～12万1500円）を含む
※月25時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※株式会社DigiITに出向の場合も給与・待遇に変更はありません

＜年収例＞
28歳PL／480万円
32歳PM／580万円
40歳マネージャー／740万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
チームの業績により、インセンティブを支給します。
1チーム当たり5~6名のメンバーで、年間350万円程度の
インセンティブ支給実績があります。

■昇給
年1回
毎年10月

■入社時の想定年収
年収350万円
～900万円　※スキル・ご経験により変動します

＜教育制度・資格補助補足＞
等級別研修、社内外における各業務別研修等
資格取得支援祝金制度もあります！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（全額支給）
■管理職手当（マネージャー：10万円、部長：20万円）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■ストックオプション制度
■服装自由（ビジネスカジュアル）

＜年間休日＞
124日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
12～40日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男性の取得実績もあり
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇（連続3日間／夏季休暇の自由度を高めたもの）
■特別有給（入社半年以内の社員に対して月に1日支給）

中途入社者も多い当社では「エンジニアが自主的に学ぶ」姿勢を第一に尊重。
各自のキャリアプランに沿った資格取得や、外部研修の受講などを積極的に支援しています。

また、数十万の費用が掛かるベンダー教育、認定資格取得を負担することもあり、
直近で入社した社員はRPA技術者検定の資格を取得し、
「技術にチャレンジしたい」という想いを実現するための第一歩を踏み出しました。
今後もスキルアップを支援する体制を強化していく予定です。

「エンジニアが長く働きたくなる会社」を実現するために、
各種制度の充実化や、働き方改革を推進しております。

月の平均残業時間は11時間以下／高い有給取得率／男女の育児休暇の取得実績など…
ライフイベントに合わせて柔軟な働き方を実現できるように、様々な取り組みを実施。

「こんな環境で働きたい！」という想いは、ぜひ発信してください。