ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし・将来性◎】顧客にエレベーターの保守サービスを提案します
具体的な仕事内容
ビルの管理会社やオーナー、病院・ホテルなどの施設の総務課、施設管理課、保全課、ビルメンテナンス課などに対して、メンテナンスサービスをご案内します。
※入社後の職種変更なし

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★提案スタイルは自由です
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管理会社やオーナーにアポイントを取り、課題やニーズをヒアリング。
その後、お客様に合ったメンテナンス／リニューアルプラン、
見積もりを提案するのが、基本的な流れです。

慣れてきたら、管理会社へのテレアポに注力するもよし、
大手顧客に大型提案をするもよし、ご自身のスタイルで、
マーケットを切り拓くことができます。
※管理会社などから、新しいお客様をご紹介いただくケースもあります。

＜提案エリア＞
名古屋市内、三河エリア、尾張エリア、岐阜エリア、三重エリアなど、エリアごとの担当制。

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★限られた時間でいかに提案するか
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1日のアポイントは、平均3～5件です。
エレベーターの保有台数が多いお客様をいかに見つけ出すか、お客様が求めているポイントを理解するかが重要。
営業センスや調査・分析力で受注数に差がつきます。

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★導入メリットが大きいサービス
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当社のメンテナンスサービスは、大幅なコストダウンが可能で、
技術チームのメンテナンススキルが高いことから、お客様にとって導入メリットが大きいのが特徴。
成約率30％を目指しており、断られ続ける営業とは無縁です。

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★入社後の流れ
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数か月、東海支社（名古屋）にて先輩についてOJT実施後、
名古屋、三河、岐阜、三重、それぞれの営業所へ配属。
月数回、三河、岐阜、三重の方は、
東海支社にてミーティングなどで出社があります。

チーム／組織構成
【20～30代が中心となって活躍中】
営業メンバーは、全員が中途入社。
人材派遣、自動車ディラー、不動産、消費者金融、リゾート開発など、
業種はさまざまですが、共通点は「達成意欲が強い」こと。
上司の指示を待つのではなく、自ら仕事の進め方を工夫し、数字を積み上げていくメンバーが多いです。

★5名以上の採用★【学歴不問／営業未経験の方歓迎！】営業や接客・販売などの経験をお持ちの方優遇！
＝＝【人物重視の採用になります】＝＝

＜活躍できる人物像＞
■法人営業・提案営業の経験がある方
■頑張った成果をしっかり評価されたい方
■自ら仕事の進め方を工夫できる方
■今までの人脈を当社の営業として活かせる方

＜名古屋・三河・岐阜・三重で募集をします！＞
ご希望の勤務地を考慮いたします！
◎転居をともなう転勤はありません　◎U・Iターン歓迎

---名古屋---
■東海支社／愛知県名古屋市中区錦2-15-15　豊島ビル14階
　アクセス／各線「伏見駅」改札口より徒歩2分。雨でも傘いらず！

---三河---
■三河営業所／愛知県安城市三河安城南町1-15-10　シティタワー1F
　アクセス／ＪＲ東海道本線「三河安城駅」より徒歩5分

---岐阜---
■岐阜営業所／岐阜県岐阜市市橋4-6-24　シャンブル西岐阜204
　アクセス／ＪＲ東海道本線「西岐阜駅」より徒歩5分

---三重---
■三重営業所／三重県津市栄町四丁目255　津栄町三交ビル3B
　アクセス／ＪＲ紀勢本線「津駅」より徒歩8分

■四日市営業所／三重県四日市市安島1-2-27　ジェックSビル7階
　アクセス／近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間、休憩時間60分）
※月の平均残業時間は全社平均で20～30時間程度
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。

正社員
試用期間3カ月※給与・待遇に変更はありません
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に出向。
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル。

月給22万円～36万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18～14時間分を、定額30,000円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【年収例】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★高い実績を上げた方には、特別インセンティブが支給される場合もあります

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収700万円（入社10年目）
年収450万円（入社3年目）

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■子ども手当、保育手当
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

＜年間休日＞
120日
（2019年度の実績128日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
【上場企業ならではの働きやすさ！】
就業環境の改善に力を入れており、全社平均では月の残業時間は20～25時間程度です。
また、住宅手当・子ども手当など、充実した福利厚生もご用意。
長く働き続けられる環境が整っています。

ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、特定のメーカーに属さない「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。
そんな中、私たち東海支社は東海三県をカバー。
契約台数も右肩上がりで増加を続けています。

2017年3月の東証マザーズ上場に続き、
2018年9月10日には独立系で初の東証一部上場への市場変更を果たしました。
独立系の最大手として、国内80近い拠点を構え、
2019年3月末時点でのエレベーターの
メンテナンス契約台数は約48,900台にも及びます。